ปรับกระบวนทัศน์ และองค์กรให้สอดคล้องกับการพัฒนาองค์ กร และเกิดสมดุลระหว่างอัตราการพัฒนาองค์กร และสภาพที่เป็นจริงของ
บุคลากร
Paradigm shift and the enterprise in accordance with the development of the organization and the balance between the rate of development of enterprise. And the real situation of personnel