1.4.3 Miles’ dimension of organizat

1.4.3 Miles’ dimension of organizational health:
Miles enlisted ten important properties of a healthy organization. He postulated that healthy organizations are characterized by goal focus, communication adequacy, power equalization, resource utilization, cohesiveness, morale, innovativeness, autonomy, adaptation, and effective problem solving.
The ten properties can be grouped into three themes: The first three aspects reflect the task needs of a social system; the second set of properties describes its maintenance needs; and the final group of characteristics is the growth and development needs. A healthy organization needs to have the ability to perform the job at hand, maintain and retain its members and have the capacity to deal with challenges and evolve in the future. A brief summary of the properties are given below in the table 1.1.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรุง 1.4.3 ไมล์ของมิติสุขภาพองค์กร: ไมล์แซสิบคุณสมบัติที่สำคัญขององค์กรที่มีสุขภาพดี เขา postulated ที่ องค์กรสุขภาพมีลักษณะ โดยโฟกัสเป้าหมาย เพียงพอสื่อสาร ปรับแต่งการใช้พลังงาน ใช้ทรัพยากร cohesiveness ขวัญ innovativeness อิสระ ปรับ และการแก้ปัญหามีประสิทธิภาพ คุณสมบัติสิบสามารถจัดกลุ่มเป็นรูปแบบที่สาม: ด้านแรกสามสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการงานระบบสังคม ชุดสองของคุณสมบัติอธิบายความต้องการการบำรุงรักษา และสุดท้ายลักษณะ ความเจริญเติบโตและพัฒนา องค์กรสุขภาพดีต้องมีความสามารถในการทำงานที่ รักษา และรักษาสมาชิก และสามารถที่จะจัดการกับความท้าทาย และพัฒนาในอนาคต สรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติได้ด้านล่างนี้ในตาราง 1.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.4.3 มิติไมล์สุขภาพองค์การ:
ไมล์เกณฑ์สิบคุณสมบัติสำคัญของการเป็นองค์กรที่มีสุขภาพดี เขาตั้งสมมติฐานว่าองค์กรที่มีสุขภาพดีมีความโดดเด่นโดยมุ่งเน้นเป้าหมายเพียงพอสื่อสารทำให้เท่าเทียมอำนาจการใช้ทรัพยากร cohesiveness ขวัญ, นวัตกรรม, อิสระ, การปรับตัวและการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ.
สิบคุณสมบัติสามารถแบ่งออกเป็นสามรูปแบบ: ครั้งแรกที่สะท้อนให้เห็นถึงสามด้าน งานที่ต้องการของระบบสังคม ชุดที่สองของคุณสมบัติอธิบายความต้องการการบำรุงรักษาของตน และกลุ่มสุดท้ายของลักษณะเป็นความต้องการของการเจริญเติบโตและการพัฒนา องค์กรที่มีสุขภาพดีจะต้องมีความสามารถในการดำเนินงานในมือในการดูแลรักษาและรักษาสมาชิกและมีความสามารถที่จะจัดการกับความท้าทายและพัฒนาในอนาคต สรุปสั้น ๆ ของคุณสมบัติได้รับด้านล่างในตาราง 1.1

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.4.3 ไมล์ ' มิติสุขภาพองค์กร :
ไมล์เป็นคุณสมบัติสำคัญของสิบองค์กรสุขภาพดี เขา postulated ว่าองค์กรสุขภาพ มีเป้าหมายมุ่งเน้นการสื่อสารเพียงพอ ปรับไฟฟ้า , การใช้ทรัพยากร , เอกภาพ , ขวัญ , นวัตกรรม , การปกครองตนเอง การปรับตัว และการแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติสิบสามารถแบ่งได้เป็นสามรูปแบบ : 3 ด้านแรกสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการงานของระบบสังคม ชุดสองคุณสมบัติอธิบายของต้องบํารุงรักษา และกลุ่มสุดท้ายของลักษณะการเจริญเติบโตและการพัฒนาความต้องการ องค์กรสุขภาพ ต้องมีความสามารถในการปฏิบัติงานในมือดูแลและรักษาสมาชิก และมีความสามารถในการจัดการกับความท้าทายและพัฒนาในอนาคต สรุปคุณสมบัติจะได้รับด้านล่างในตารางที่ 1.1 .