Executive summaryIn 2015, the ASEAN

Executive summary
In 2015, the ASEAN Economic Community will come into being, with one of its key elements being the mutual recognition of professional qualifications within the Community. The ASEAN Mutual Recognition Arrangement on Tourism Professionals (MRA-TP) is one forward-looking initiative designed to enable the mobility of employment for skilled tourism labour within each Member State. The key to this arrangement is recognition of skills and qualifications of working tourism professionals from different ASEAN countries.
In order to function effectively, the MRA - TP requires an infrastructure operating at both the ASEAN and Member State level. The ASEAN Framework Agreement on MRAs (1998) and the ASEAN MRA on Tourism Professionals (2009) provides guidance for these mechanisms, and draws on the experience and expertise available through the development of other MRAs internationally.
This Handbook has been produced as an essential reference to the key policies, processes and implementation guidelines for the MRA – TP, and is provided for National Tourism Organizations in ASEAN. It can be disseminated to staff within NTOs who are responsible for manpower planning, HRD, training and qualifications.
Recognition & Eligibility of Foreign Tourism Professionals
The ASEAN MRA on Tourism Professionals will provide a mechanism for agreement on the equivalence of tourism certification procedures and qualifications across ASEAN. When ASEAN nations mutually recognise each other’s qualifications this will encourage a free and open market for tourism labour across the region and boost the competitiveness of the tourism sector in each ASEAN nation, while at the same time attracting needed talent to meet local skills shortages. The eligibility to work in a host country will of course be subjected to prevailing domestic laws and regulations of the host country.
In order for a Foreign Tourism Professional to be recognised by other ASEAN Member States and to be eligible to work in a host country, they will need to possess a valid tourism competency certificate in a specific tourism job title as specified in the Common ASEAN Tourism Curriculum (CATC), issued by the Tourism Professional Certification Board (TPCB) in an ASEAN Member State.
It is important to recognise that while the MRA on Tourism Professionals will be active, the application and implementation by the various tourism educational and training providers in each country will be voluntary. This is especially true in terms of quality of instruction, evaluation and standards of curriculum development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปผู้บริหาร
ในปี 2015 ชุมชนเศรษฐกิจอาเซียนจะเข้ามาเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญของการได้รับการยอมรับร่วมกันของคุณสมบัติมืออาชีพภายในชุมชน การจัดรับรู้ร่วมกันในอาเซียนผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยว (MRA-tp) เป็นความคิดริเริ่มมองไปข้างหน้าหนึ่งออกแบบมาเพื่อให้การเคลื่อนไหวของการจ้างงานสำหรับแรงงานที่มีทักษะการท่องเที่ยวในแต่ละรัฐสมาชิกกุญแจสำคัญในการจัดนี้คือการรับรู้ของทักษะและคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานการท่องเที่ยวอาเซียนจากประเทศที่แตกต่างกัน
เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ MRA -. tp ต้องใช้โครงสร้างพื้นฐานของการดำเนินงานทั้งในระดับอาเซียนและรัฐสมาชิก ข้อตกลงอาเซียนในกรอบ MRAs (1998) และ MRA อาเซียนกับผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยว (2009) ให้คำแนะนำสำหรับกลไกเหล่านี้และดึงประสบการณ์และความชำนาญที่มีอยู่ผ่านการพัฒนาของประเทศอื่น ๆ MRAs
หนังสือคู่มือนี้ได้รับการผลิตเป็นข้อมูลอ้างอิงสำคัญในการกำหนดนโยบายที่สำคัญกระบวนการและแนวทางการดำเนินงานเพื่อ MRA -. tp และให้องค์การท่องเที่ยวแห่งชาติในอาเซียน . จะสามารถแจกจ่ายให้กับพนักงานภายใน ntos ที่มีความรับผิดชอบในการวางแผนกำลังคน, HRD,การฝึกอบรมและคุณสมบัติ.
&รับรู้คุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวต่างประเทศ
MRA อาเซียนกับผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวจะช่วยให้กลไกสำหรับข้อตกลงในความเท่าเทียมกันของขั้นตอนการรับรองคุณวุฒิการท่องเที่ยวและทั่วอาเซียนเมื่อประเทศอาเซียนร่วมกันตระหนักถึงคุณสมบัติของกันและกันนี้จะส่งเสริมให้ตลาดเสรีและเปิดกว้างสำหรับแรงงานการท่องเที่ยวในภูมิภาคและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันของภาคการท่องเที่ยวในแต่ละประเทศอาเซียนในขณะที่ในเวลาเดียวกันดึงดูดความสามารถที่จำเป็นเพื่อตอบสนองการขาดแคลนทักษะในท้องถิ่นมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะทำงานในประเทศเจ้าภาพของหลักสูตรจะอยู่ภายใต้การแลกเปลี่ยนกฎหมายภายในและข้อบังคับของประเทศเจ้าภาพ.
เพื่อให้มืออาชีพการท่องเที่ยวต่างประเทศที่จะได้รับการยอมรับจากประเทศสมาชิกอื่น ๆ อาเซียนและจะมีสิทธิ์ที่จะทำงานในประเทศเจ้าภาพ ,พวกเขาจะต้องมีใบรับรองความสามารถการท่องเที่ยวที่ถูกต้องในการท่องเที่ยวชื่องานที่เฉพาะเจาะจงตามที่ระบุไว้ในการร่วมกันจัดทำหลักสูตรอาเซียนท่องเที่ยว (catc) ที่ออกโดยคณะกรรมการการท่องเที่ยวมืออาชีพรับรอง (tpcb) ในรัฐสมาชิกอาเซียน.
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรับรู้ ว่าในขณะที่ MRA ในผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวจะได้รับการใช้งานการประยุกต์ใช้และการดำเนินการโดยผู้ให้บริการการท่องเที่ยวต่างๆการศึกษาและการฝึกอบรมในแต่ละประเทศจะมีความสมัครใจ นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของคุณภาพของการเรียนการสอนและการประเมินผลมาตรฐานของการพัฒนาหลักสูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทสรุปสำหรับผู้บริหาร
ใน 2015 ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนจะดาล กับหนึ่งในองค์ประกอบสำคัญรับรู้ร่วมกันของคุณสมบัติระดับมืออาชีพภายในชุมชน ในอาเซียนร่วมกันรู้จัดบนท่องเที่ยวมืออาชีพ (MRA-TP) คือ หนึ่งริเริ่มจากการเคลื่อนไหวของการจ้างงานสำหรับแรงงานฝีมือการท่องเที่ยวในแต่ละรัฐสมาชิก หลักสำคัญของการจัดเรียงนี้คือ การรับรู้ทักษะและคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวทำงานจากต่าง ๆ อาเซียนประเทศ
ต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ MRA - TP มีโครงสร้างพื้นฐานการดำเนินงานในระดับอาเซียนและรัฐสมาชิก ข้อตกลงกรอบอาเซียน MRAs (1998) และ MRA อาเซียนบนท่องเที่ยวมืออาชีพ (2009) ให้คำแนะนำสำหรับกลไกเหล่านี้ และประสบการณ์และความเชี่ยวชาญที่ผ่านการพัฒนา MRAs อื่น ๆ ในระดับสากล
คู่มือนี้ได้ผลิตเป็นการอ้างอิงที่สำคัญนโยบายสำคัญ กระบวนการ และแนวทางปฏิบัติสำหรับ MRA – TP และจัดองค์กรการท่องเที่ยวแห่งชาติในอาเซียน สามารถเผยแพร่ให้พนักงาน NTOs ที่รับผิดชอบการวางแผน กำลังคน HRD การฝึกอบรมและคุณสมบัติ
รู้&สิทธิของต่างประเทศท่องเที่ยวอาชีพ
MRA อาเซียนที่ในนักท่องเที่ยวจะมีกลไกข้อตกลงบนเทียบเท่าคุณสมบัติและขั้นตอนการรับรองท่องเที่ยวในอาเซียน เมื่อประชาชาติอาเซียนร่วมกันรู้คุณสมบัติของผู้อื่น นี้จะสนับสนุนให้อิสระ และเปิดตลาดการท่องเที่ยวแรงงานในภูมิภาค และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของภาคการท่องเที่ยวในแต่ละประเทศอาเซียน ในขณะที่กัน ดึงดูดต้องความสามารถเพื่อตอบสนองการขาดแคลนทักษะเฉพาะ สิทธิในการทำงานในประเทศเจ้าภาพจะอยู่ภายใต้กฎหมายยึดประเทศและข้อบังคับของประเทศเจ้าภาพแน่นอน
ลำดับสำหรับมืออาชีพท่องเที่ยวต่างประเทศ เพื่อรับรัฐสมาชิกอาเซียนอื่น ๆ และมีสิทธิได้รับการทำงานในประเทศเจ้าภาพ พวกเขาจะต้องมีใบรับรองความสามารถท่องเที่ยวที่ถูกต้องในตำแหน่งงานท่องเที่ยวเฉพาะตามที่ระบุไว้ในทั่วไปอาเซียนท่องเที่ยวหลักสูตร (CATC), ออกโดยการท่องเที่ยวมืออาชีพรับรองบอร์ด (TPCB) ในการอาเซียนสมาชิกรัฐ
สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าขณะที่ MRA ในนักท่องเที่ยวจะใช้งาน โปรแกรมประยุกต์และใช้งานตามที่ต่าง ๆ การท่องเที่ยวการศึกษา และฝึกอบรมให้ในแต่ละประเทศจะมีความสมัครใจ นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านคุณภาพของคำแนะนำ ประเมินผล และมาตรฐานของการพัฒนาหลักสูตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปผู้บริหาร
ทางเศรษฐกิจอาเซียนในปี 2015 ชุมชนที่จะเข้ามาในที่พร้อมด้วยหนึ่งในองค์ประกอบหลักของการยอมรับต่อกันที่คุณสมบัติของระดับมืออาชีพ ภายใน ชุมชนที่ อาเซียนร่วมกันระหว่างสองประเทศการจดจำการจัดที่การท่องเที่ยวผู้เชี่ยวชาญด้าน IT (สัญญาปรับโครงสร้างหนี้ - TP )เป็นหนึ่งในโครงการมองไปข้างหน้าได้รับการออกแบบเพื่อเปิดใช้งานการประมวลผลแบบพกพาที่มีการจ้างงานสำหรับแรงงานการท่องเที่ยวมีความชำนาญในแต่ละรัฐสมาชิกปุ่มที่จะมีการจัดรายการนี้เป็นการยอมรับของคุณสมบัติและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวการทำงานจากประเทศสมาชิกอาเซียนอื่น.
ในการสั่งซื้อในการทำงานได้อย่างมี ประสิทธิภาพ สัญญาปรับโครงสร้างหนี้ - TP จำเป็นต้องใช้โครงสร้างพื้นฐานที่ทำงานในระดับอาเซียนและรัฐสมาชิกทั้งสอง อาเซียนกรอบความตกลงว่าด้วย mras ( 1998 )และอาเซียนสัญญาปรับโครงสร้างหนี้ที่การท่องเที่ยวผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ( 2009 )จัดให้บริการคำแนะนำสำหรับกลไกเหล่านี้และดึงความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่มีอยู่โดยการพัฒนา mras อื่นๆในระดับสากล.
คู่มือฉบับนี้ได้รับการผลิตขึ้นเป็นการอ้างอิงที่สำคัญในแนวทางการนำไปใช้งานและกระบวนการนโยบายหลักของสัญญาปรับโครงสร้างหนี้ที่ - TP และมีให้สำหรับการท่องเที่ยวองค์กรต่างๆในอาเซียน สามารถที่จะจัดส่งให้กับพนักงาน ภายใน ntos ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการวางแผนกำลังคน HRDการฝึกอบรมและคุณสมบัติ.
การจดจำ&การได้รับสิทธิของต่างประเทศการท่องเที่ยวผู้เชี่ยวชาญด้าน IT
อาเซียนในสัญญาปรับโครงสร้างหนี้ที่ผู้ประกอบวิชาชีพด้านการท่องเที่ยวจะเป็นกลไกสำหรับข้อตกลงเกี่ยวกับคุณสมบัติและขั้นตอนต่างๆสิ่งที่มีค่าเท่ากันในการรับรองการท่องเที่ยวที่อยู่ทางฝั่งด้านตรงข้ามกับอาเซียนเมื่อประเทศอาเซียนร่วมกันจดจำอื่นๆของแต่ละคนมีคุณสมบัตินี้จะช่วยกระตุ้นให้ตลาดแบบไม่เสียค่าบริการและเปิดให้บริการสำหรับแรงงานการท่องเที่ยวใน ภูมิภาค นี้และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของ ภาค การท่องเที่ยวในประเทศอาเซียนแต่ละครั้งในขณะเดียวกันก็ให้การดึงดูดบุคลากรที่จำเป็นสำหรับการตอบสนองขาดแคลนทักษะในท้องถิ่นการได้รับสิทธิในการทำงานในประเทศ เจ้าภาพ ที่จะได้รับการเปลี่ยนแปลงเป็นไปตามข้อบังคับและกฎหมายในประเทศมีมากกว่าของประเทศ เจ้าภาพ .
ในการสั่งซื้อของต่างประเทศการท่องเที่ยวระดับมืออาชีพที่ได้รับการรับรองจากกลุ่มประเทศอาเซียนสมาชิกรัฐอื่นๆและในการที่จะมีสิทธิในการทำงานในประเทศ เจ้าภาพ ที่พวกเขาจะต้องมีใบรับรองความรู้ความสามารถด้านการท่องเที่ยวที่ถูกต้องในชื่องานการท่องเที่ยวที่ระบุไว้ในหลักสูตรการท่องเที่ยวอาเซียน( CATC )ที่ออกโดยการท่องเที่ยวมืออาชีพการรับรอง( tpcb )ในอาเซียนที่เป็นสมาชิกของรัฐ.
มันเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องตระหนักว่าในขณะที่สัญญาปรับโครงสร้างหนี้ที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ในการท่องเที่ยวจะทำงานและการนำไปใช้งานแอปพลิเคชันของผู้ให้บริการด้านการศึกษาและการฝึกอบรมการท่องเที่ยวต่างๆในแต่ละประเทศจะมีความสมัครใจ โรงแรมแห่งนี้คือความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของ คุณภาพ ของการเรียนการสอนและการประเมินผลมาตรฐานของการพัฒนาหลักสูตร