Advantages and obstacles of human r

Advantages and obstacles of human resources e-training
E-training advantages: E-training is characterized by a number of advantages for the trainer and the trainee; they can be summarized as follows:
 Reducing trainees moving: Desktop training leads to reduce trainees travel times, because programs are available in time for trainees;
 Easy access to the network: Through modern tools, the trainee can easily access to computer and Internet networks with little skills and experience;
 Use of personal computers : Training using network does not require the trainee to install special software or develop multiple versions of computer applications;
 Quick access to up-to-date information: The responsibility of the development team is to quickly move to introduce any new changes in programs;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์และอุปสรรคของ e-การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ ข้อดีของการฝึกอบรม E: E-การฝึกอบรมเป็นลักษณะได้เปรียบสำหรับพี่เลี้ยงและฝึกหัด พวกเขาสามารถสรุปได้ดังนี้: ฝึกอบรมลดการย้าย: เดสก์ท็อปการฝึกอบรมนำไปสู่ลดการฝึกเดินทางเวลา เนื่องจากโปรแกรมที่มีอยู่ในเวลาสำหรับการฝึกอบรม เข้ากับเครือข่าย: ผ่านเครื่องมือสมัยใหม่ การฝึกหัดสามารถเข้าถึงคอมพิวเตอร์และเครือข่ายอินเทอร์เน็ต ด้วยทักษะและประสบการณ์ น้อย ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล: การฝึกอบรมโดยใช้เครือข่ายไม่ต้องฝึกหัดการติดตั้งซอฟต์แวร์พิเศษ หรือพัฒนาหลายรุ่นของโปรแกรมประยุกต์ของคอมพิวเตอร์ สามารถเข้าถึงข้อมูลล่าสุด: ความรับผิดชอบของทีมพัฒนาคือการ ย้ายอย่างรวดเร็วในการแนะนำการเปลี่ยนแปลงใหม่ในโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีและอุปสรรคในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การฝึกอบรม E-
ข้อดี E-การฝึกอบรม: การฝึกอบรม E-มีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยจำนวนข้อได้เปรียบสำหรับผู้ฝึกอบรมและการฝึกอบรม; พวกเขาจะสามารถสรุปได้ดังนี้
การลดการฝึกอบรมการเคลื่อนย้าย: การฝึกอบรมสก์ท็อปนำไปสู่การลดการฝึกอบรมการเดินทางครั้งเพราะโปรแกรมที่มีอยู่ในเวลาสำหรับการฝึกอบรม;
ง่ายต่อการเข้าถึงเครือข่าย: ผ่านเครื่องมือที่ทันสมัย, การฝึกอบรมสามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดายเพื่อคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ต เครือข่ายที่มีทักษะน้อยและประสบการณ์
การใช้งานของคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล: การฝึกอบรมโดยใช้เครือข่ายไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมการติดตั้งซอฟต์แวร์พิเศษหรือพัฒนาหลายรุ่นของการใช้งานคอมพิวเตอร์
เข้าถึงข้อมูลอย่างรวดเร็วขึ้นไปวันที่: ความรับผิดชอบของทีมพัฒนา เป็นไปอย่างรวดเร็วย้ายที่จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ ในโปรแกรม;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์และอุปสรรคของทรัพยากรมนุษย์ฝึกอบรมออนไลน์เทรนนิ่งฝึกอบรมออนไลน์ข้อดี : มีลักษณะหลายประการสำหรับฝึกอบรมและฝึกหัด ; พวกเขาสามารถสรุปได้ดังนี้การฝึกอบรม : การฝึกอบรมการย้ายเดสก์ทอปนักเพื่อลดการฝึกอบรมการเดินทางครั้ง เพราะโปรแกรมจะพร้อมใช้งานในเวลา สำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ;เข้าถึงเครือข่าย ผ่านเครื่องมือที่ทันสมัย ผู้ที่สามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดายคอมพิวเตอร์และเครือข่ายอินเทอร์เน็ตที่มีทักษะและประสบการณ์ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล : การฝึกอบรมการใช้เครือข่ายไม่ต้องฝึกงานเพื่อติดตั้งซอฟต์แวร์พิเศษหรือพัฒนาหลายรุ่นของการใช้งานคอมพิวเตอร์รวดเร็วเข้าถึงข้อมูลที่ทันสมัย : ความรับผิดชอบของทีมพัฒนาที่จะย้ายอย่างรวดเร็วที่จะแนะนำการเปลี่ยนแปลงใหม่ในโปรแกรม ;