ROLES & RESPONSIBILITIESChange Mana

ROLES & RESPONSIBILITIES
Change Manager
Chairperson of the CAB
Filtering and accepting RFCs
Primary Responsibility of planning and coordinating implementation of changes
Obtaining authorization for change
Reviewing Implemented Changes
Convening emergency CAB meetings
Generating Change Management reports
May have Change coordinators to support
CAB Member
Belongs to the CAB and participates in all CAB meetings
Helps in reviewing all RFCs to estimate impact
Participates in Scheduling Changes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทและความรับผิดชอบจัดการเปลี่ยนแปลง ประธานของ CABกรอง และ RFCs ยอมรับความรับผิดชอบหลักของการวางแผน และประสานงานการดำเนินงานของการเปลี่ยนแปลงได้รับการตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงตรวจทานการเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการConvening CAB ประชุมฉุกเฉินสร้างรายงานการจัดการการเปลี่ยนแปลงอาจมีการเปลี่ยนแปลงผู้ประสานงานเพื่อสนับสนุน สมาชิก CABเป็นของ CAB และมีส่วนร่วมในการประชุม CAB ทั้งหมดช่วยในการตรวจทานทั้งหมด RFCs เพื่อประเมินผลกระทบมีส่วนร่วมในการวางแผนการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทและความรับผิดชอบ
เปลี่ยนผู้จัดการ
ประธานคณะกรรมการที่ปรึกษา
การกรองและการยอมรับ RFCs
รับผิดชอบหลักในการวางแผนและประสานงานการดำเนินการของการเปลี่ยนแปลงที่
ได้รับอนุญาตให้มีการเปลี่ยนแปลง
การทบทวนการเปลี่ยนแปลงการดำเนินการ
ประชุมการประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาฉุกเฉิน
การสร้างรายงานการบริหารการเปลี่ยนแปลง
อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงผู้ประสานงานให้การสนับสนุน
สมาชิก CAB
เป็นของคณะกรรมการที่ปรึกษาและ มีส่วนร่วมในการประชุมคณะกรรมการที่ปรึกษาทั้งหมด
ช่วยในการตรวจสอบ RFCs ทั้งหมดที่จะประเมินผลกระทบที่
มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงการตั้งเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาท&ความรับผิดชอบ

เปลี่ยนผู้จัดการประธานของรถแท็กซี่
การกรองและยอมรับ RFCs
หลักความรับผิดชอบของการวางแผนและการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลง

ได้รับการทบทวนการเปลี่ยนแปลง
การประชุมฉุกเฉินรถสร้างรายงานการจัดการประชุม

อาจจะเปลี่ยนเปลี่ยนผู้ประสานงานเพื่อสนับสนุนสมาชิก

รถประสานเป็นของรถ และมีส่วนร่วมในการประชุมทั้งหมดแท็กซี่
ช่วยในการทบทวนทั้งหมด RFC ประมาณการผลกระทบมีส่วนร่วมในการวางแผนการเปลี่ยนแปลง