The following are some examples of

The following are some examples of "cues" that relate to job reliability:


Calling in and notifying the wrong person.
Missing deadlines.
Neglecting details.
Loss of initiative

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของ "สัญลักษณ์" ที่เกี่ยวข้องกับงานความน่าเชื่อถือ: เรียกใน ทางแจ้งผิดคน สิ้นสุดไม่ รายละเอียด neglecting สูญเสียความคิดริเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วนของ "ความหมาย" ที่เกี่ยวข้องกับความน่าเชื่อถือในการทำงาน: . โทรในและแจ้งคนผิด. กำหนดเวลาที่หายไป. ละเลยรายละเอียดการสูญเสียของความคิดริเริ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อไปนี้เป็นบางตัวอย่างของ " คิว " ที่เกี่ยวข้องกับงานความน่าเชื่อถือ :


เรียกและแจ้งผิดคนแล้ว
หายไปครบกําหนด
ละเลยรายละเอียด

สูญเสียความคิดริเริ่ม