What [CEO] wants and expects is to

What [CEO] wants and expects is to be paid
fairly. He would regard being paid fairly in two
ways. One, that the basic amount he gets is reasonably
comparable with those that he regards
as his peers outside. And the second thing he’d
expect is that if he and the company perform
better, he gets paid more. Now that is what he
would regard as being treated fairly. So if he
didn’t get that he would regard himself as being
treated unfairly. Whether that would have the
effect of him working less hard, I don’t think it
is that simple. Because I think he’d probably still
work as hard, but if somebody is less happy, less
content with life, their performance would tend
to go down. And he might also look for somewhere
else, or have looked somewhere else.
Because the other thing is you want to retain
someone. And if they are unsettled. . . . Most of
pay, in my view, is hygiene. And that includes
performance, it’s not just the base. But it’s very
easy to lose it. You’re most certainly not perfect,
so it’s how little imperfect you can be.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อะไร [CEO] ต้องการ และคาดว่าจะชำระเงินค่อนข้าง เขาจะพิจารณาการจ่ายค่อนข้างในสองวิธีการ หนึ่ง ที่เขาได้รับยอดเงินพื้นฐานสมเหตุสมผลเปรียบเทียบกับที่เขาพิจารณาเป็นเพื่อนของเขาอยู่ และสิ่งสองที่เขาจะคาดว่าถ้าเขาและบริษัทดี เขาได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม ตอนนี้ที่เป็นเขาอะไรจะพิจารณาว่าจะรับความเป็นธรรม ดังนั้นถ้าเขาไม่ได้ว่าเขาจะพิจารณาตัวเองเป็นรับ unfairly ว่า ที่ต้องการผลของเขาทำงานหนักน้อยลง ฉันไม่คิดว่า มันเป็นที่ง่าย ผมคิดว่าเขาจะยังคงทำงานเป็นอย่างหนัก แต่ถ้าคนมีความสุขน้อย น้อยเนื้อหากับชีวิต ประสิทธิภาพของพวกเขาจะมีแนวโน้มลงไป และเขายังอาจค้นหาตำแหน่งอื่น หรือได้ดูแฟนตาซีเพราะสิ่งคุณต้องการรักษาบางคน และถ้าพวกเขายัง... ส่วนใหญ่ค่าจ้าง ดี ถูกสุขอนามัย และที่มีประสิทธิภาพ ไม่เพียงฐาน แต่น่ารักมากง่ายต่อการสูญเสีย คุณมากที่สุดอย่างแน่นอนไม่สมบูรณ์แบบดังนั้นจึงว่าเล็กน้อย ไม่สมบูรณ์คุณได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่ [ซีอีโอ] ต้องการและคาดว่าจะต้องจ่าย
อย่างเป็นธรรม เขาจะมองว่าการจ่ายเงินอย่างเป็นธรรมในสอง
วิธี หนึ่งที่มูลค่าพื้นฐานที่เขาได้รับเป็นเหตุผล
เทียบเคียงกับผู้ที่เขานับถือ
เป็นเพื่อนร่วมงานของเขานอก และสิ่งที่สองที่เขาจะ
คาดหวังคือว่าถ้าเขาและ บริษัท ที่ดำเนินการ
ดีกว่าที่เขาได้รับเงินมากขึ้น ตอนนี้ที่เป็นสิ่งที่เขา
จะถือว่าเป็นได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ดังนั้นถ้าเขา
ไม่ได้รับว่าเขาจะมองว่าตัวเองเป็นที่
ไม่เป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นที่จะมี
ผลกระทบจากการที่เขาทำงานอย่างหนักน้อยผมไม่คิดว่ามัน
เป็นที่เรียบง่าย เพราะผมคิดว่าเขาต้องการอาจยังคง
ทำงานหนัก แต่ถ้าคนน้อยมีความสุขน้อยกว่า
เนื้อหาที่มีชีวิตการทำงานที่พวกเขาจะมีแนวโน้มที่
จะลงไป และเขายังอาจมองหาที่ไหนสักแห่ง
อื่นหรือได้ดูที่อื่น
เพราะสิ่งอื่น ๆ ที่คุณต้องการที่จะรักษา
คน และถ้าพวกเขามีความไม่แน่นอน . . . ที่สุดของการ
จ่ายเงินในมุมมองของฉันเป็นสุขอนามัย และที่มี
ประสิทธิภาพการทำงานมันไม่ใช่แค่ฐาน แต่มันก็มาก
เรื่องง่ายที่จะสูญเสียมันไป คุณมากที่สุดอย่างแน่นอนไม่สมบูรณ์
จึงเป็นวิธีที่ไม่สมบูรณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

[ ] ต้องการอะไร ) และคาดว่า จะจ่าย
อย่างยุติธรรม เขาจะพิจารณาการจ่ายเงินสอง
วิธีที่เป็นธรรม หนึ่ง ที่เขาได้รับเป็นปริมาณพื้นฐานพอสมควร
เทียบเคียงกับผู้ที่เขานับถือ
เป็นเพื่อนของเขาที่อยู่ด้านนอก และอย่างที่สอง เขาจะคาดหวังว่าหากเขา

และ บริษัท ดำเนินการได้ดีขึ้น เขาจะได้เงินเพิ่ม ตอนนี้นั่นคือสิ่งที่เขา
จะพิจารณาเป็นถือว่าพอใช้ได้ ดังนั้นถ้าเขา
ไม่ได้ว่า เขาจะพิจารณาตัวเองเป็น
ปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ไม่ว่ามันจะได้ผลเขาทำงานหนักน้อยลง ผมไม่คิดว่ามัน
เป็นเรื่องง่ายที่ เพราะฉันคิดว่าเขาคงยัง
ทำงานอย่างหนัก แต่ถ้าใครมีความสุขน้อยลง เนื้อหาน้อย
กับชีวิต ประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขามักจะ
ลงไป และเขาอาจมองหาที่อื่น
อื่น หรือจะดูที่อื่น
เพราะมันคือคุณต้องการที่จะรักษา
ใครบางคน และถ้าพวกเขาจะไม่สงบ . . . . . . . ที่สุดของ
จ่าย ในมุมมองของผม ถูกสุขอนามัย และนั่นรวมถึง
ประสิทธิภาพ มันไม่เพียงฐาน แต่มันมาก
ง่ายที่จะสูญเสียมัน คุณมากที่สุดมั่นเหมาะไม่สมบูรณ์
จึงเป็นวิธีการเล็ก ๆน้อย ๆที่ไม่สมบูรณ์คุณสามารถ