Employment securitySelective hiring

Employment security
Selective hiring
Self-managing teams
High pay based on merit
Training and development
Reduced status distinctions
Shared information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การรักษาความปลอดภัยการจ้างงาน

เลือกการจ้างงานตนเองในการจัดการทีม
จ่ายสูงขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมและการพัฒนาแตกต่างสถานะ

ลดข้อมูลที่ใช้ร่วมกันทำบุญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานรักษาความปลอดภัย
จ้างงาน
ทีมการจัดการตนเอง
ค่าจ้างสูงตามบุญ
ฝึกอบรมและพัฒนา
ลดสถานะความ
ร่วมข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งจะช่วยเพิ่มการจ้างงานการรักษาความ ปลอดภัย ด้วยตนเองการจ้างงาน
- การจัดการทีม
สูงแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมตามข้อมูล

ซึ่งจะช่วยใช้ร่วมกันทำบุญจำแนกความแตกต่างการฝึกอบรมและการพัฒนา

ตามมาตรฐานลดสถานะ