Limited research attention has been

Limited research attention has been directed toward exploring ways in which organisations' understanding of their activities and the contexts in which their workers work influence the organisations' choice, design, and implementation of knowledge management systems (KMS). In particular, little research and insights exist to guide the successful development and implementation of KMS in knowledge-intensive organisations (KIOs). This oversight is somewhat surprising given that knowledge is a key asset in KIOs and one might therefore expect the design of systems that are used to manage knowledge of paramount interest to KIO researchers and practitioners. Using primarily grounded theory approach this study examines how KIO defining factors, KIO organisational knowledge-intensity attributes and knowledge worker activities relate to the choice of KMS in KIOs. Results of this analysis suggest that both organisational knowledge-intense attributes and knowledge-intense worker activities inform the choice and application of KMS in KIOs. Notably, the results revealed significant differences among participants in their choices of KMS, pointing to the fact that managers and practitioners in KIOs critically consider knowledge-intense factors defining their organisations when choosing and implementing KMS. This study contributes to the knowledge management (KM) literature in general and in particular to the KMS in KIOs theory and practice, where limited attention has been paid to the various ways knowledge-intense organisational and worker-related factors may influence KMS choices, design, and adoption and ultimately organisational KM effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนใจวิจัยจำกัดได้ถูกตรงไปทางสำรวจวิธีในความเข้าใจขององค์กรใดของกิจกรรมของตน และมีอิทธิพลต่อบริบทของผู้ปฏิบัติงานทำงานขององค์กรเลือก ออกแบบ และการใช้งานของระบบการจัดการความรู้ (KMS) โดยเฉพาะ วิจัยและข้อมูลเชิงลึกน้อยมีคู่มือการพัฒนาประสบความสำเร็จและดำเนินงานของกม.ในการเร่งรัดความรู้องค์กร (KIOs) กำกับดูแลนี้จะค่อนข้างน่าแปลกใจที่รู้เป็นสินทรัพย์สำคัญ KIOs และหนึ่งจึงอาจคาดหวังการออกแบบระบบที่ใช้ในการจัดการความรู้กิ่วนักวิจัยและผู้สนใจสิ่ง ใช้หลักสูตรทฤษฎีวิธีการศึกษานี้ตรวจสอบวิธีกำหนดปัจจัย กิ่วกิ่ว organisational ความรู้ความเข้มของคุณลักษณะและความรู้ของผู้ปฏิบัติงานกิจกรรมเกี่ยวข้องกับมายกิโลเมตรใน KIOs ผลการวิเคราะห์นี้แนะนำว่า คุณลักษณะ organisational รู้รุนแรงและกิจกรรมของผู้ปฏิบัติงานรู้รุนแรงแจ้งทางเลือกและการประยุกต์ของกม.ใน KIOs ยวด ผลเปิดเผยความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้เข้าร่วมในการเลือกของพวกเขาของกม. ชี้ในความเป็นจริงที่ว่า ผู้จัดการและผู้ใน KIOs เหลือพิจารณารู้รุนแรงปัจจัยกำหนดองค์กรของพวกเขาเมื่อเลือก และปฏิบัติตามกม. การศึกษานี้รวมเอกสารประกอบการจัดการ (KM) ความรู้ทั่วไป และเฉพาะ กับกิโลเมตรใน KIOs ทฤษฎีและปฏิบัติ ได้จ่ายความสนใจจำกัดให้วิธีรู้รุนแรง organisational และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยต่าง ๆ ที่อาจมีอิทธิพลต่อการเลือกกม. ออก แบบ และยอมรับประสิทธิภาพ KM สุด organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสนใจการวิจัย จำกัด ได้รับการพุ่งตรงไปที่การสำรวจวิธีการที่องค์กรเลือก 'ความเข้าใจในกิจกรรมของพวกเขาและบริบทในการที่คนงานของพวกเขาทำงานอิทธิพลขององค์กร, การออกแบบและการดำเนินงานของระบบการจัดการความรู้ (KMS) โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยเล็ก ๆ น้อย ๆ และข้อมูลเชิงลึกที่มีอยู่เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จและการดำเนินการ KMS ในองค์กรความรู้มาก (Kios) การกำกับดูแลนี้เป็นที่น่าแปลกใจที่ค่อนข้างได้รับความรู้ที่เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญในการ Kios และหนึ่งจึงอาจคาดหวังการออกแบบระบบที่ใช้ในการจัดการความรู้ที่น่าสนใจยิ่งที่นักวิจัย KIO และผู้ปฏิบัติงาน โดยใช้วิธีการทฤษฎีส่วนใหญ่การศึกษาครั้งนี้ตรวจสอบวิธีการ KIO กำหนดปัจจัย KIO คุณลักษณะความรู้ความเข้มขององค์กรและกิจกรรมความรู้ของผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับทางเลือกของ KMS ใน Kios ผลของการวิเคราะห์นี้ชี้ให้เห็นว่าทั้งสองคุณลักษณะความรู้ที่รุนแรงขององค์กรและกิจกรรมของคนงานความรู้ที่รุนแรงแจ้งทางเลือกและการประยุกต์ใช้ใน KMS Kios โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลการวิจัยพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างผู้เข้าร่วมในการเลือกของพวกเขา KMS ชี้ไปที่ความจริงที่ว่าผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานใน Kios วิกฤตพิจารณาปัจจัยความรู้ที่รุนแรงก​​ารกำหนดองค์กรของพวกเขาในการเลือกและการใช้ KMS การศึกษาครั้งนี้ก่อให้เกิดการจัดการความรู้ (KM) วรรณกรรมทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะ KMS ในทฤษฎี Kios และการปฏิบัติที่ให้ความสนใจ จำกัด ได้รับการจ่ายเงินให้กับวิธีการต่างๆความรู้ที่รุนแรงขององค์กรและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับคนงานอาจมีอิทธิพลต่อทางเลือก KMS ออกแบบ และการยอมรับและประสิทธิผลขององค์กร KM ในท้ายที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สนใจวิจัยจำกัดได้รับตรงไปยังสำรวจวิธีที่องค์กรของความเข้าใจของกิจกรรมของพวกเขาและบริบทในการทำงานมีผลต่อองค์กรที่ตนเลือก ออกแบบ และพัฒนาระบบบริหารจัดการความรู้ ( KMS ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยน้อยและข้อมูลเชิงลึกมีแนวทางการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จและการใช้ KMS ในความรู้เข้มข้นองค์กร ( Kios ) หน้าที่นี้จะค่อนข้างน่าแปลกใจที่ได้รับความรู้เป็นสินทรัพย์สำคัญใน Kios และหนึ่งอาจจึงคาดว่า การออกแบบระบบที่ใช้ในการจัดการความรู้ที่น่าสนใจมหา KIO นักวิจัยและผู้ปฏิบัติงาน .โดยใช้หลักมูลทฤษฎีการศึกษาวิธีการตรวจสอบ KIO กำหนดปัจจัยต่างองค์กรความรู้และความเข้มของกิจกรรมมีความรู้เกี่ยวข้องกับทางเลือกของกิโลเมตรใน Kios . ผลของการวิเคราะห์นี้ให้ทั้งความรู้ขององค์กรความรู้ที่เข้มข้นรุนแรงของผู้ปฏิบัติงานกิจกรรมแจ้งทางเลือกและการใช้ KMS ใน Kios . โดยเฉพาะพบความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างผู้เข้าร่วมในตัวเลือกของพวกเขากิโลเมตร ชี้ไปที่ความจริงที่ว่าผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงานในวิกฤตรุนแรงปัจจัยกำหนด Kios พิจารณาความรู้ขององค์กร เมื่อมีการเลือก และการใช้ กม. การศึกษานี้ได้มีส่วนช่วยในการจัดการความรู้ ( km ) วรรณกรรมโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะกิโลเมตรใน Kios ทฤษฎี และปฏิบัติความสนใจที่จำกัดได้รับจ่ายให้กับวิธีต่าง ๆความรู้ที่เข้มข้นและปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กรคนงานอาจมีอิทธิพลต่อทางเลือก กิโลเมตร ออกแบบ และ การยอมรับ และในที่สุดองค์กร km ประสิทธิผล