unbelt Legal Advisors will complete

unbelt Legal Advisors will complete all the required paperwork and accompany you on your trip to Thai Immigration to insure the process is completed properly, and without additional costs or confusion.





Basic Requirements:

Valid Thai work permit
Minimum salary per nationality
Four Thai Employees (4) per permit.
Must have 1 million baht in net equity
Must show revenue in the previous year to cover the salary of all the foreign employees
Reason of Necessary

Under the circumstances for business purposes such as the importance to operating in a company or partnership etc.

Each permit shall not exceed 1 year.

Criteria

(1) The foreigner must obtain permit stamp for the temporary entry and

(2) The foreigner must earn salary at the rate in accordance to the rate attached to this order and

(3) The business must have a registered capital of no less than 2 Million Baht and

(4) That business must submit their year end balance sheet which has been inspect and certified by a certified accountant. In order to show the financial status, stability and recognition of business. In overall the audit must show owner’s equity of no less than 1 Million Baht and

(5) That business must submit their year end profit and loss account which has been inspect and certified by a certified accountant. In overall the total revenue must show an amount higher than the total salary and benefit paid the employee and

(6) That certain business has the necessity to employ foreigner and

(7) That business must have a ratio between foreign employee to Thai employee of 1:4 and

(8) The following business shall be exempted from the obligation stated in Point (3), (4), (5) and (6) and will be indulgent in the number of Thai as stated in Point (7), where they can use 1 Foreigner to 1 full-time Thai staff

(a) International Trade business (Representative Office)

(b) Regional Office

(c) International companies (Branch office)



List of Documents

Petition Forms
Copy of Passport of the Applicant
Acceptance Letter for the intake of a foreigner into workplace (must follow the format of the Immigration Bureau).
Copy of Working permit
Copies of Company registration documents i.e. Company’s Affidavit and etc. Such document shall not be issued for no longer than 6 months.
Copies of the current shareholders list (issued by the registrar for no longer than 6 months).
Copies of the latest annual audit
Copies of the company’s latest withholding tax illustrating the list of all employees and the names of all foreigners
Copies of the foreigner’s income tax submitted annually attaching a receipt (if any)
Copies of the latest payment on social funds submitted to the Social Security Office (Sor Por Sor 1-10)
Documents or relevant supporting documents illustrating the importance of the foreigner to the company i.e. Job Advertisement looking for Thai applicants but no Thai interested etc.
Map showing the office and workplace of the applicant.
Other documents which the Investigation Committee may require.
Businesses established in accordance to Point (8) do not have to show documents listed in 6,7, and 11



Business Visa Extension

In order to extend a Non-B visa for one year certain requirements must be met:

Valid Non-B visa
Valid Thai work permit
Minimum salary per nationality (see list below)
Four Thai Employees (4) per permit
Must have 1 million baht in net equity and registered capital of 2 million baht:
Must show revenue in the previous year to cover the salary of all the foreign employees. The company must submit year end profit and loss account inspected and certified by a certified accountant. The total revenue must show an amount higher than the total salary and benefits paid to the employee.
Required Documents:

Application form.
Copy of Applicants passport.
Certificate of employment prepared in accordance with Immigration Bureau regulations.
Copy of Work Permit.
Proof of corporate formation; certificate of incorporation of company or partnership certified by the Registrar in the last 6 months.
List of shareholders certified by the Registrar within the last 6 months and the Department of Business Development.
A copy of latest balance sheet and income statement, corporate income tax return (Por Ngor Dor 50) and receipt. Copy of Sor Bor Chor 3. Must be certified by the Revenue Department or the Department of Business Development.
Copy of last 3 monthly withholding tax returns showing the name of the employee and the alien applicant, together with receipt. Must be certified by the Revenue Department.
Copy of latest personal income tax return and receipt of applicant, must be certified by the Revenue Department.
Copy of last 3 monthly social security contributions filed with the Social Security Office (Form Sor, Por Sor 1-10) and receipt, must be certified by the Social Security Office.
Copy and receipt of last 3 monthly Value Added Tax (VAT) returns (Por Por 30 or Por Por 36), they must be certified by the Revenue Department.
Proof of the need of the business to employ the alien ie. No Thai candidate has applied after advertising the position.
Location map of place of work.
Other supporting documents that may be required by the appropriate authority (Sor Sor Mor 2).
Map showing location of business together with photos of the exterior of the building, with the address and company sign in the photo, and photos of the interior showing the employee working.
If the applicant is accompanied by family their marriage certificate and birth certificates of any children must be provided. If they are provided by a foreign government they must be certified by the Embassy.

You must have a valid Thailand work permit to apply for a one year extension of stay permit. Your employer must also pay the minimum required salary for your nationality. In addition to the minimum salary requirements, your employer must have 4 employees of Thai nationality for each extension of stay permit.

However, the following businesses are exempt from the 4 Thai employees to 1 foreign employee ratio and require only 1 Thai national employee to 1 foreign employee:

International Trade business (Representative Office)
Regional Office
International companies (Branch office)
Minimum Salary Requirements per Nationality

European Countries, Australia, Canada, Japan, and U.S.A. (Baht 50,000/month).
South Korea, Singapore, Taiwan and Hong Kong (Baht 45,000/month).
Asian Countries, South America, Countries in Eastern Europe, Countries in Central America, Mexico, Turkey, Russia and South Africa (Baht 35,000/month).
African Countries, Cambodia, Myanmar, Laos and Vietnam (Baht 25,000/month).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

unbelt ปรึกษากฎหมายจะทำเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด และกับคุณในการเดินทาง การตรวจคนเข้า เมืองไทยเพื่อประกันการดำเนินเสร็จอย่างถูกต้อง และไม่ มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือสับสน ความต้องการพื้นฐาน:ใบแรงงานไทยที่ถูกต้องเงินเดือนขั้นต่ำต่อสัญชาติสี่ไทยพนักงาน (4) ต่อใบอนุญาตต้องมีเงินล้านในหุ้นสุทธิต้องแสดงรายได้ในปีก่อนหน้านี้จะครอบคลุมเงินเดือนของพนักงานที่ต่างประเทศทั้งหมดเหตุผลของความจำเป็นภายใต้สถานการณ์สำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเช่นความสำคัญที่จะทำงานในบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนเป็นต้นแต่ละใบอนุญาตต้องไม่เกิน 1 ปีเกณฑ์(1 ชาวต่างชาติ)ต้องได้รับอนุญาตตราประทับสำหรับรายการชั่วคราว และ(2 ชาวต่างชาติ)ต้องได้รับเงินเดือนในอัตราในอัตราที่แนบกับใบสั่งนี้ และ(3 ธุรกิจ)ต้องมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท และ(4) ที่ธุรกิจต้องยื่นของปีสิ้นงบดุลที่มีการตรวจสอบ และรับรอง โดยนักบัญชีที่ได้รับการรับรอง เพื่อแสดงสถานะทางการเงิน ความมั่นคง และการรับรู้ของธุรกิจ โดยรวมใน การตรวจสอบต้องแสดงส่วนของเจ้าของไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท และ(5) ที่ธุรกิจต้องยื่นของปีสิ้นสุดและบัญชีกำไรขาดทุนซึ่งมีการตรวจสอบ และรับรอง โดยนักบัญชีที่ได้รับการรับรอง ในโดยรวม รายได้รวมต้องแสดงจำนวนเงินที่สูงกว่าเงินเดือนทั้งหมด และพนักงานจ่ายเงินสวัสดิการ และ(6) ซึ่งบางธุรกิจมีความจำเป็นต้องจ้างชาวต่างชาติ และ(7) ที่ธุรกิจต้องมีอัตราส่วนระหว่างพนักงานต่างประเทศกับพนักงานคนไทย 1:4 และ(8 ธุรกิจ)ต่อไปนี้จะได้รับการข้อผูกมัดการระบุไว้ในจุด (3), (4), (5) และ (6) และจะผ่อนปรนในของไทยตามที่ระบุไว้ในจุด (7), ที่พวกเขาสามารถใช้ชาวต่างชาติ 1 กับทางเจ้าหน้าที่ไทยเต็มเวลา 1(ก) ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (สำนักงาน)(ข) สำนัก(ค) อินเตอร์เนชั่นแนลบริษัท (สำนักงานสาขา) รายการเอกสารแบบฟอร์มคำร้องสำเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัครจดหมายยอมรับสำหรับการบริโภคของชาวต่างชาติเข้าทำงาน (ต้องทำตามรูปแบบของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)สำเนาใบอนุญาตทำงานสำเนาจดทะเบียนบริษัทเอกสารเช่นหนังสือของบริษัทฯ และอื่น ๆ เอกสารดังกล่าวจะไม่สามารถออกไม่เกิน 6 เดือนสำเนาของรายการผู้ถือหุ้นปัจจุบัน (ออก โดยนายทะเบียนไม่เกิน 6 เดือน)สำเนาการตรวจสอบประจำปีล่าสุดสำเนาของภาษีหักณที่จ่ายล่าสุดแสดงรายชื่อของพนักงานทั้งหมดและชื่อของชาวต่างชาติทั้งหมดสำเนาภาษีเงินได้ของชาวต่างชาติส่งแนบใบเสร็จเป็นรายปี (ถ้ามี)สำเนาการชำระเงินล่าสุดในสังคมเงินส่งไปสำนักงานประกันสังคม (สอปอซอ 1-10)เอกสารหรือเอกสารสนับสนุนแสดงถึงความสำคัญของชาวต่างชาติเช่นงานโฆษณาบริษัทค้นหาผู้สมัครไทยแต่ไทยไม่สนใจเป็นต้นแผนที่แสดงสำนักงานและที่ทำงานของผู้สมัครเอกสารอื่น ๆ ที่คณะกรรมการตรวจสอบอาจธุรกิจที่ก่อตั้งขึ้นในจุด (8) ไม่ต้องแสดงเอกสารที่อยู่ใน 6,7 และ 11 วีซ่าธุรกิจเพื่อขยายวีซ่า Non-B สำหรับหนึ่งปีต้องตรงกับความต้องการ:วีซ่า Non-B ถูกต้องใบแรงงานไทยที่ถูกต้องเงินเดือนขั้นต่ำต่อสัญชาติ (ดูรายการด้านล่าง)สี่ไทยพนักงาน (4) ต่อใบอนุญาตต้องมี 1 ล้านบาทสุทธิหุ้นและทุนจดทะเบียน 2 ล้านบาท:ต้องแสดงรายได้ในปีก่อนหน้านี้จะครอบคลุมเงินเดือนของพนักงานที่ต่างประเทศทั้งหมด บริษัทต้องส่งบัญชีกำไรขาดทุนสิ้นสุดปีตรวจสอบ และรับรอง โดยนักบัญชีที่ได้รับการรับรอง รายได้รวมต้องแสดงจำนวนเงินที่สูงกว่าเงินเดือนทั้งหมดและผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงานเอกสารที่จำเป็น:แบบฟอร์มใบสมัครสำเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัครใบรับรองการจ้างงานที่เตรียมไว้ตามข้อบังคับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสำเนาใบอนุญาตทำงานหลักฐานการก่อตัวขององค์กร ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนที่ได้รับการรับรอง โดยนายทะเบียนใน 6 เดือนรายการของผู้ถือหุ้นที่ได้รับการรับรอง โดยนายทะเบียนภายใน 6 เดือนและกรมพัฒนาธุรกิจสำเนาล่าสุดงบดุล และงบกำไรขาดทุน คืนภาษีรายได้บริษัท (ปอนำฎ 50) และใบรับ สำเนาของสอบ่อช. 3 ต้องได้รับรองจากกรมสรรพากรหรือกรมพัฒนาธุรกิจสำเนาภาษีหักณที่จ่ายรายเดือน 3 ครั้งล่าสุดส่งกลับค่าการแสดงชื่อของพนักงานและผู้สมัครคนต่างด้าว พร้อมรับ ต้องรับรอง โดยกรมสรรพากรสำเนาล่าสุดส่วนตัวคืนภาษีรายได้และการรับสมัคร ต้องมีรับรองจากกรมสรรพากรสำเนาล่าสุด 3 เดือนสังคมจัดสรรยื่นกับสำนักงานสังคม (แบบฟอร์มสอ ปอซอ 1-10) และรับ ต้องมีรับรอง โดยสำนักงานประกันสังคมคัดลอกและรับรอบ 3 เดือนค่าเพิ่มภาษี (VAT) ส่งกลับค่า (ปอปอ 30 หรือ 36 ปอปอ) พวกเขาต้องรับรอง โดยกรมสรรพากรหลักฐานการจำเป็นของธุรกิจในการจ้างคนต่างด้าวเช่น ผู้สมัครที่ไทยไม่ได้ใช้หลังจากโฆษณาตำแหน่งแผนที่ของสถานที่ทำงานเอกสารที่อาจจะต้องใช้สิทธิ์เหมาะสม (สอสอ Mor 2)แผนที่แสดงตำแหน่งที่ตั้งของธุรกิจพร้อมภาพถ่ายด้านนอกของอาคาร มีเครื่องหมายบริษัทและที่อยู่ในภาพถ่าย ภาพถ่ายภายในที่แสดงพนักงานที่ทำงานถ้าผู้สมัครตามมา ด้วยครอบครัวที่ต้องให้การสมรสและใบรับรองการเกิดของเด็กมี ถ้าพวกเขามีให้ โดยรัฐบาล จะต้องมีรับรอง โดยสถานทูตเมื่อต้องการใช้ไทยงานอนุญาตให้ใช้ส่วนขยายเป็นหนึ่งปีการอนุญาตให้ ของนายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับสัญชาติ นอกจากความต้องการเงินเดือนขั้นต่ำ นายจ้างของคุณต้องมีสัญชาติไทยในแต่ละส่วนขยายของใบอนุญาตพักพนักงาน 4อย่างไรก็ตาม ธุรกิจต่อไปนี้เว้นพนักงานไทย 4 อัตราพนักงานต่างประเทศ 1 และต้อง 1 ไทยชาติพนักงานพนักงานต่างประเทศ 1:ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (สำนักงาน)สำนักงานภูมิภาคบริษัทอินเตอร์เนชั่นแนล (สำนักงานสาขา)เงินเดือนขั้นต่ำความต้องการเกี่ยวกับสัญชาติประเทศในยุโรป ออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา (50000 บาท/เดือน)เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน และ Hong Kong (45,000 บาท/เดือน)ประเทศในเอเชีย อเมริกาใต้ ประเทศในยุโรปตะวันออก ประเทศในอเมริกากลาง เม็กซิโก ตุรกี รัสเซีย และแอฟริกาใต้ (35000 บาท/เดือน)แอฟริกาประเทศ กัมพูชา พม่า ลาว และเวียดนาม (25000 บาท/เดือน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

unbelt ที่ปรึกษากฎหมายจะเสร็จสมบูรณ์ทั้งหมดเอกสารที่จำเป็นและมาพร้อมกับคุณในการเดินทางของคุณเพื่อตรวจคนเข้าเมืองไทยเพื่อประกันกระบวนการเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือความสับสน. ความต้องการขั้นพื้นฐาน: สามารถใช้คูปองได้ใบอนุญาตทำงานไทยเงินเดือนขั้นต่ำต่อสัญชาติสี่พนักงานไทย (4) ต่อใบอนุญาต. ต้องมี 1 ล้านบาทในส่วนของสุทธิจะต้องแสดงรายได้ในปีที่ผ่านมาเพื่อให้ครอบคลุมเงินเดือนของพนักงานทั้งหมดต่างประเทศเหตุผลที่จำเป็นภายใต้สถานการณ์เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเช่นความสำคัญในการดำเนินงานใน บริษัท หรือห้างหุ้นส่วน ฯลฯแต่ละคน ใบอนุญาตไม่เกิน 1 ปี. เกณฑ์(1) ชาวต่างชาติจะต้องได้รับใบอนุญาตที่ประทับสำหรับรายการชั่วคราวและ(2) ชาวต่างชาติจะต้องได้รับเงินเดือนในอัตราตามอัตราที่แนบมากับคำสั่งนี้และ(3) ธุรกิจจะต้องมี ทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาทและ(4) ธุรกิจที่จะต้องส่งแผ่นปลายปีของพวกเขายอดเงินที่ได้รับการตรวจสอบและรับรองโดยผู้สอบบัญชีได้รับการรับรอง เพื่อที่จะแสดงให้เห็นถึงฐานะทางการเงินที่มั่นคงและการรับรู้ของธุรกิจ ในภาพรวมการตรวจสอบจะต้องแสดงความเป็นเจ้าของของผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาทและ(5) ธุรกิจที่จะต้องส่งปลายปีของพวกเขาบัญชีกำไรขาดทุนซึ่งได้รับการตรวจสอบและรับรองโดยผู้สอบบัญชีได้รับการรับรอง ในภาพรวมรายได้ทั้งหมดจะต้องแสดงจำนวนเงินที่สูงกว่าเงินเดือนรวมและผลประโยชน์ที่จ่ายพนักงานและ(6) ธุรกิจบางอย่างที่มีความจำเป็นที่จะจ้างงานชาวต่างชาติและ(7) ธุรกิจที่ต้องมีอัตราส่วนระหว่างพนักงานต่างประเทศให้กับพนักงานไทย 1 : 4 และ(8) ธุรกิจต่อไปนี้จะได้รับการยกเว้นจากภาระผูกพันที่ระบุไว้ในจุด (3) (4) (5) และ (6) และจะตามใจในจำนวนของไทยตามที่ระบุไว้ใน Point (7) ที่พวกเขาสามารถใช้ชาวต่างชาติ 1 ถึง 1 เต็มเวลาพนักงานชาวไทย(ก) ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (Representative Office) (ข) สำนักงานภูมิภาค(ค) บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล (สำนักงานสาขา) รายการเอกสารแบบฟอร์มคำร้องสำเนาหนังสือเดินทางของผู้ขอผ่อนผันจดหมายตอบรับ สำหรับการบริโภคของชาวต่างชาติที่เข้ามาในสถานที่ทำงาน (ต้องเป็นไปตามรูปแบบของ Immigration Bureau). สำเนาใบอนุญาตทำงานสำเนาของเอกสารจดทะเบียน บริษัท เช่นหนังสือรับรองของ บริษัท ฯ และอื่น ๆ เอกสารดังกล่าวจะไม่ได้รับการออกให้ไม่เกิน 6 เดือน. สำเนา รายชื่อผู้ถือหุ้นเดิม (ที่ออกโดยนายทะเบียนไม่เกิน 6 เดือน). สำเนาของการตรวจสอบประจำปีล่าสุดสำเนาของภาษีหัก ณ ที่จ่ายของ บริษัท ล่าสุดที่แสดงรายชื่อของพนักงานทุกคนและชื่อของทุกคนต่างชาติสำเนาของภาษีรายได้ของชาวต่างชาติที่ส่งมาเป็นประจำทุกปีติด ใบเสร็จรับเงิน (ถ้ามี) สำเนาของการชำระเงินล่าสุดเกี่ยวกับเงินทุนทางสังคมที่ส่งไปยังสำนักงานประกันสังคม (สปส 1-10) เอกสารหรือเอกสารประกอบการที่เกี่ยวข้องแสดงความสำคัญของชาวต่างชาติให้กับ บริษัท คือการทำงานโฆษณาที่กำลังมองหาผู้สมัครไทย แต่ ไม่มีไทยสนใจ ฯลฯแผนที่แสดงที่สำนักงานและสถานที่ทำงานของผู้สมัคร. เอกสารอื่น ๆ ที่คณะกรรมการสอบสวนอาจต้องใช้. ธุรกิจจัดตั้งขึ้นตามไปที่จุด (8) ไม่ได้มีการแสดงเอกสารที่ระบุไว้ใน 6,7, และ 11 ธุรกิจขยายวีซ่าเพื่อที่จะขยายวีซ่า Non-B เป็นเวลาหนึ่งปีความต้องการบางอย่างจะต้องเป็นไปตาม: วีซ่า Non-B งานไทยที่ถูกต้องใบอนุญาตเงินเดือนขั้นต่ำต่อสัญชาติ (ดูรายชื่อด้านล่าง) สี่พนักงานไทย (4) ต่อใบอนุญาตต้องมี 1 ล้านบาท สุทธิต่อทุนและทุนจดทะเบียน 2 ล้านบาท: ต้องแสดงรายได้ในปีที่ผ่านมาเพื่อให้ครอบคลุมเงินเดือนของพนักงานทั้งหมดที่ต่างประเทศ บริษัท จดทะเบียนมีกำไรปลายปีและบัญชีการสูญเสียการตรวจสอบและรับรองจากผู้สอบบัญชีได้รับการรับรอง รายได้รวมจะต้องแสดงจำนวนเงินที่สูงกว่าเงินเดือนรวมและผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับพนักงาน. เอกสารที่ต้องการ: แบบฟอร์มใบสมัคร. สำเนาหนังสือเดินทางผู้สมัคร. รับรองการจ้างงานจัดทำขึ้นตามระเบียบสำนักตรวจคนเข้าเมือง. สำเนาใบอนุญาตทำงาน. หลักฐานการก่อตัวขององค์กร ; หนังสือรับรองการจดทะเบียนของ บริษัท หรือห้างหุ้นส่วนได้รับการรับรองโดยนายทะเบียนในช่วง 6 เดือน. รายชื่อผู้ถือหุ้นที่ได้รับการรับรองโดยนายทะเบียนภายในระยะเวลา 6 เดือนและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า. สำเนางบดุลล่าสุดและงบกำไรขาดทุนกลับภาษีเงินได้นิติบุคคล (ภ.ง.ด. 50) และใบเสร็จรับเงิน สำเนา ส.บช. 3 ต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากรหรือกรมพัฒนาธุรกิจ. สำเนาช่วง 3 คืนภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือนแสดงชื่อของพนักงานและผู้สมัครคนต่างด้าวร่วมกับใบเสร็จรับเงิน จะต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากร. สำเนาคืนภาษีรายได้ส่วนบุคคลล่าสุดและใบเสร็จรับเงินของผู้สมัครจะต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากร. สำเนาช่วง 3 รายเดือนสมทบกองทุนประกันสังคมที่ยื่นต่อสำนักงานประกันสังคม (แบบสปอร์ส 1 10) และใบเสร็จรับเงินจะต้องได้รับการรับรองจากสำนักงานประกันสังคม. คัดลอกและการรับช่วง 3 รายเดือนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ผลตอบแทน (ภ.พ. 30 หรือ ภ.พ. 36) พวกเขาจะต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากร. หลักฐานการ ความต้องการของธุรกิจที่จะจ้างงานเช่นคนต่างด้าว ไม่มีผู้สมัครที่ไทยได้นำมาใช้หลังจากโฆษณาตำแหน่ง. แผนที่ตั้งของสถานที่ทำงาน. เอกสารประกอบการอื่น ๆ ที่อาจจะต้องโดยผู้มีอำนาจที่เหมาะสม (สสม. 2) แผนที่แสดงที่ตั้งของธุรกิจร่วมกันกับรูปถ่ายของด้านนอกของอาคาร มีที่อยู่และ บริษัท ที่เข้าสู่ระบบในภาพและภาพของการตกแต่งภายในที่แสดงการทำงานของพนักงาน. ถ้าผู้ยื่นคำขอจะมาพร้อมกับครอบครัวสมรสของพวกเขาและใบรับรองการเกิดของเด็ก ๆ จะต้องให้ หากพวกเขามีให้โดยรัฐบาลต่างประเทศที่พวกเขาจะต้องได้รับการรับรองจากสถานทูต. คุณต้องมีการทำงานที่ถูกต้องประเทศไทยใบอนุญาตที่จะใช้สำหรับการขยายหนึ่งปีในการเข้าพักใบอนุญาต นายจ้างของคุณยังต้องจ่ายขั้นต่ำเงินเดือนที่จำเป็นสำหรับสัญชาติของคุณ นอกจากนี้ยังมีความต้องการเงินเดือนขั้นต่ำนายจ้างของคุณต้องมี 4 พนักงานของสัญชาติไทยสำหรับการขยายการเข้าพักของใบอนุญาตแต่ละ. อย่างไรก็ตามธุรกิจดังต่อไปนี้ได้รับการยกเว้นจาก 4 พนักงานคนไทยถึง 1 อัตราส่วนของพนักงานต่างประเทศและต้องการเพียง 1 ลูกจ้างสัญชาติไทย 1 พนักงานต่างประเทศ: ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ (Representative Office) สำนักงานภูมิภาคของ บริษัท ระหว่างประเทศ (สำนักงานสาขา) เงินเดือนที่ต้องการขั้นต่ำต่อสัญชาติประเทศในยุโรป, ออสเตรเลีย, แคนาดา, ญี่ปุ่นและสหรัฐอเมริกา (50,000 บาท / เดือน). เกาหลีใต้, สิงคโปร์, ไต้หวันและฮ่องกง (45,000 บาท / เดือน). ประเทศในเอเชีย, อเมริกาใต้ประเทศในยุโรปตะวันออก, ประเทศในอเมริกากลาง, เม็กซิโก, ตุรกี, รัสเซียและแอฟริกาใต้ (35,000 บาท / เดือน). ประเทศแอฟริกากัมพูชาพม่าลาวและเวียดนาม (บาท 25,000 / เดือน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถอดเข็มขัดที่ปรึกษาทางกฎหมาย จะเสร็จสมบูรณ์ทั้งหมดเอกสารที่จําเป็นต้องใช้กับคุณในการเดินทางของคุณเพื่อตรวจคนเข้าเมืองไทยประกันกระบวนการเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือความสับสน







ถูกต้องความต้องการขั้นพื้นฐาน : ไทยใบอนุญาตทำงาน
ขั้นต่ำเงินเดือนต่อสัญชาติคนไทย ( 4 )
4
ต่อใบอนุญาต ต้องมี 1 ล้านบาทใน
ทุนสุทธิจะต้องแสดงรายได้ในปีที่ผ่านมาเพื่อให้ครอบคลุมเงินเดือนของพนักงานทุกคน

เหตุผลของต่างประเทศที่จำเป็นตามสถานการณ์เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ เช่น ความสำคัญของการดำเนินงานใน บริษัท หรือ ห้างหุ้นส่วน ฯลฯ

แต่ละใบอนุญาตจะต้องไม่เกิน 1 ปี

)

( 1 ) ชาวต่างชาติจะต้องขอรับใบอนุญาต แสตมป์ สำหรับรายการชั่วคราวและ

( 2 ) คนต่างด้าวต้องได้รับเงินเดือนในอัตราตามอัตราที่แนบมากับคำสั่งนี้แล้ว

( 3 ) ธุรกิจจะต้องมีทุนจดทะเบียนไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท และ

( 4 ) ธุรกิจที่ต้องส่งสิ้นปีงบดุลซึ่งได้รับการตรวจสอบและรับรองโดยผู้สอบบัญชีที่ได้รับการรับรอง เพื่อแสดงสถานะความมั่นคงทางการเงิน และการรับรู้ของธุรกิจโดยการตรวจสอบจะต้องแสดงส่วนของเจ้าของไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท และ

( 5 ) ธุรกิจที่ต้องส่งสิ้นปีบัญชีกำไรและขาดทุน ซึ่งได้รับการตรวจสอบและรับรองโดยผู้สอบบัญชีรับอนุญาต . โดยรายได้ทั้งหมด จะต้องแสดงเป็นยอดเงินที่สูงกว่าเงินเดือนรวมและผลประโยชน์ที่จ่ายพนักงานและ

( 6 ) ที่บางธุรกิจที่มีความจำเป็นที่จะต้องจ้างชาวต่างชาติและ

( 7 ) ธุรกิจนั้นต้องมีอัตราส่วนระหว่างพนักงานกับพนักงานไทยและต่างประเทศ 1 : 4

( 8 ) ธุรกิจต่อไปนี้จะได้รับการยกเว้นจากพันธกรณีที่ระบุไว้ในจุดที่ ( 3 ) , ( 4 ) , ( 5 ) และ ( 6 ) และจะหลงระเริงในจํานวนไทย ตามที่ระบุไว้ในจุด 7 ) , ที่พวกเขาสามารถใช้ 1 ต่างชาติ 1 เต็มเวลาเจ้าหน้าที่ไทย

( A ) ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ ( Representative Office )

( B )

ในภูมิภาคสำนักงาน( ค ) บริษัทนานาชาติ ( สำนักงานสาขา )





รายชื่อเอกสารคำร้องรูปแบบ
สำเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
จดหมายสำหรับการบริโภคของชาวต่างชาติในสถานที่ทำงาน ( ต้องทำตามรูปแบบของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ) .

สำเนาใบอนุญาตทำงาน จดทะเบียนบริษัท สำเนาหนังสือรับรองบริษัท เอกสาร เช่น และอื่น ๆ เอกสารดังกล่าวจะไม่ต้องออกให้ไม่เกิน 6 เดือน
สำเนารายชื่อผู้ถือหุ้นปัจจุบัน ( ที่ออกโดยนายทะเบียนไม่เกิน 6 เดือน ) .
ฉบับล่าสุดประจำปีตรวจสอบ
ฉบับล่าสุดของบริษัทแสดงรายการภาษีหัก ณที่จ่ายของพนักงานทั้งหมด และชื่อของชาวต่างชาติ
สำเนาภาษีเงินได้ของชาวต่างชาติส่งเป็นรายปี แนบใบเสร็จรับเงิน ( ถ้ามี )
ฉบับล่าสุดของเงินในกองทุนเพื่อสังคม เสนอต่อสำนักงาน ประกันสังคม ( ส. ป. ส. 1-10 )
เอกสารหรือที่เกี่ยวข้องสนับสนุนเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของชาวต่างชาติให้กับ บริษัท เช่นงานโฆษณาค้นหาชาวไทยแต่ไม่มีไทยสนใจฯลฯ
ที่ตั้งสำนักงานและสถานที่ทำงานของผู้ยื่นคำขอ
เอกสารอื่น ๆ ซึ่งคณะกรรมการสอบสวนจะต้อง .
ธุรกิจตั้งขึ้นตามจุด ( 8 ) ไม่ต้องแสดงเอกสารที่ระบุไว้ใน 6 , 7 และ 11



ธุรกิจวีซ่า

เพื่อขยาย non-b วีซ่าหนึ่งปีความต้องการบางอย่างที่ต้องพบ :


ถูกต้องถูกต้อง non-b วีซ่าไทย ใบอนุญาตทำงาน
ขั้นต่ำเงินเดือนต่อสัญชาติ ( ดูรายชื่อด้านล่าง )
4 พนักงานไทย ( 4 ) ต่อใบอนุญาต
ต้องมี 1 ล้านบาทในหุ้นสุทธิและทุนจดทะเบียน 2 ล้านบาท :
ต้องแสดงรายได้ในปีที่ผ่านมาเพื่อให้ครอบคลุมทั้งหมดต่างประเทศ เงินเดือนของพนักงาน บริษัทจะต้องส่งกำไรขาดทุนสิ้นสุดปีบัญชีตรวจสอบและรับรองโดยผู้สอบบัญชีรับอนุญาต . รายได้ทั้งหมด จะต้องแสดงเป็นยอดเงินที่สูงกว่าเงินเดือนทั้งหมดและผลประโยชน์ที่จ่ายให้พนักงาน .
เอกสารประกอบการสมัคร

ใบสมัคร สำเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
.
รับรองการจ้างงานที่เตรียมให้สอดคล้องกับกฎระเบียบตรวจคนเข้าเมือง
สำเนาใบอนุญาตทำงาน .
หลักฐานของการก่อตัวขององค์กร ; หนังสือรับรองนิติบุคคลของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนที่ได้รับการรับรองจากนายทะเบียนใน 6 เดือนล่าสุด .
รายชื่อบริษัทที่ได้รับการรับรองจากนายทะเบียนภายใน 6 เดือนล่าสุด และกรมพัฒนาธุรกิจ การสำเนาแผ่น ล่าสุดยอดรายได้ งบ ภาษีเงินได้นิติบุคคลกลับ ( ปอ Saam ดอร์ 50 ) และใบเสร็จรับเงิน คัดลอกจาก ส. บ่อช่อ 3 ต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากรและกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
คัดลอกจากช่วง 3 เดือนภาษีหัก ณที่จ่ายจะแสดงชื่อของพนักงาน และผู้สมัครชาวต่างชาติ พร้อมใบเสร็จ ต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากร
สำเนาคืนภาษีรายได้ส่วนบุคคลล่าสุด และใบเสร็จรับเงินของผู้สมัคร ต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากร
สำเนาล่าสุด 3 เดือน ประกันสังคม เงินสมทบยื่นต่อสำนักงาน ประกันสังคม ( เสียฟอร์มปอโท 1-10 ) และใบเสร็จรับเงิน ต้องได้รับการรับรองจากสำนักงานประกันสังคม สำเนาใบเสร็จรับเงินค่า
และล่าสุด 3 เดือนเพิ่มภาษี ( VAT ) กลับมา ( ปอปอปอปอ 30 หรือ 36 ) , พวกเขาจะต้องได้รับการรับรองจากกรมสรรพากร
การพิสูจน์ของความต้องการของธุรกิจที่จะจ้างคนต่างด้าว คือ ไม่ ไทยผู้สมัครได้ใช้หลังจากโฆษณาตำแหน่ง .
แผนที่
สถานที่ทํางานเอกสารสนับสนุนอื่นๆ ที่อาจจะต้องใช้โดยหน่วยงานที่เหมาะสม ( ศอส. มอ 2 ) . แผนที่แสดงที่ตั้งของ
ธุรกิจร่วมกันกับภาพภายนอกของอาคาร มีที่อยู่ และบริษัทเซ็นในรูป และรูปภายในให้พนักงานทำงาน .
ถ้าผู้สมัครพร้อมด้วยครอบครัวของพวกเขาและทะเบียนสมรสสูติบัตรของเด็ก ต้องให้ ถ้าพวกเขามีให้โดยรัฐบาลต่างประเทศจะต้องได้รับการรับรองจากสถานทูต

คุณต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องของประเทศไทยที่จะใช้สำหรับหนึ่งปีการอนุญาตให้อยู่ นายจ้างของคุณจะต้องจ่ายเป็นเงินเดือนขั้นต่ำสำหรับชาติของคุณนอกจากความต้องการเงินเดือนขั้นต่ำที่นายจ้างของคุณจะต้องมีสัญชาติไทย 4 พนักงานสำหรับแต่ละส่วนขยายของใบอนุญาตอยู่

แต่ธุรกิจต่อไปนี้ได้รับการยกเว้นจากไทย 4 คนต่อ 1 อัตราส่วนพนักงานต่างประเทศและต้องการเพียง 1 ชาติไทยพนักงาน 1 พนักงานต่างประเทศ : ธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ

( Representative Office )

สำนักงานภูมิภาคบริษัทนานาชาติ ( สำนักงานสาขา )
ขั้นต่ำเงินเดือนความต้องการต่อสัญชาติ

ประเทศยุโรป ออสเตรเลีย แคนาดา ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา ( 50 , 000 บาท / เดือน ) .
เกาหลีใต้ สิงคโปร์ ไต้หวัน และฮ่องกง ( 45 , 000 บาท / เดือน ) .
ประเทศในเอเชีย อเมริกาใต้ ประเทศในยุโรปตะวันออก ประเทศในภาคกลาง อเมริกา , เม็กซิโก , ตุรกี , รัสเซีย และ แอฟริกาใต้ ( 35 , 000 บาท / เดือน ) . ประเทศ
แอฟริกากัมพูชา พม่า ลาว และเวียดนาม ( 25 , 000 บาท / เดือน )