ถ้าเราเป็นหัวหน้าในองค์กร การเข้าใจ

ถ้าเราเป็นหัวหน้าในองค์กร การเข้าใจพนักงานและการใส่ใจพนักงานนั้นเป็นสิ่งสำคัญ การรับรู้นิสัยและควบคุมพฤติกรรมของพนักงานนั้น หัวหน้าจะเข้าถึงและหาวิธีรับมือที่แตกต่างกันไปตามแต่ละ background family เพราะแต่ละคนก็ย่อมแตกต่างกันออกไป การเข้าใจในความแตกต่างของคนในองค์กรนั้นจึงเป็นเรื่องที่ละเลยไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าเราเป็นหัวหน้าในองค์กรการเข้าใจพนักงานและการใส่ใจพนักงานนั้นเป็นสิ่งสำคัญการรับรู้นิสัยและควบคุมพฤติกรรมของพนักงานนั้นหัวหน้าจะเข้าถึงและหาวิธีรับมือที่แตกต่างกันไปตามแต่ละการเข้าใจในความแตกต่างของคนในองค์กรนั้นจึงเป็นเรื่องที่ละเลยไม่ได้พื้นหลังเพราะแต่ละคนก็ย่อมแตกต่างกันออกไปครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเราเป็นหัวหน้าในองค์กร ครอบครัวพื้นหลังเพราะแต่ละคนก็ย่อมแตกต่างกันออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าเราเป็นหัวหน้าในองค์กรการเข้าใจพนักงานและการใส่ใจพนักงานนั้นเป็นสิ่งสำคัญการรับรู้นิสัยและควบคุมพฤติกรรมของพนักงานนั้นหัวหน้าจะเข้าถึงและหาวิธีรับมือที่แตกต่างกันไปตามแต่ละประวัติครอบครัวการเข้าใจในความแตกต่างของคนในองค์กรนั้นจึงเป็นเรื่องที่ละเลยไม่ได้