Please find attached the contract d

Please find attached the contract details of the GM of the Holiday Inn Express Bangkok Sukhumvit 11.

I have clarified with our corproate team, and this month this is the ONLY employee to process for this hotel.

Can you please advise for formats for submission? RSM: Format for this month will be in excel template. After received corporate documents, we will input in our payroll system and report will be generated in pdf format.

He is on process at the moment to register for Social Security, and the Owner has started the process for the Provident Fund already. RSM: Social security fund won’t ready in Apr’14 so there is no deduction from staff in Apr’14 same as provident fund.

I am awaiting the documentation from the Owner for the company details and will provide those as soon as I can.

For payment process, as the hotel is opening on 1 September, all payroll up until then will be for Preopen process and with no online access. As such, once the calculation is ready we will pass to the Owning company to prepare payments accordingly. We just need to be specific on when the payments will need to be ready. RSM: As only 1 staff, we will get this ready by tomorrow and would like to know if payment will be via RSM to staff or directly from owning company to staff. When is the payday.

Going forward I would like us to achieve a distribution around 25th of the month every month and will work back from there for submission of documentation. RSM: Fine by us.

I would also like to standardise the format submissions and what comes back from RSM when complete to assist in our month end process. We can discuss this separately.

Can you please review the attached and let me know what other information you will need initially to get this processed. RSM: In employment contracts, effective date is 10 Mar’14, do we need to payback from 10 Mar’14.

I thought the agreements had been signed off and sent, and I am following up with the Legal team and get those back to you ASAP.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรุณาค้นหาแนบรายละเอียดสัญญาของ GM ฮอลิเดย์อินน์เอ็กซ์เพรสกรุงเทพสุขุมวิท 11.

ฉันมีขึ้กับทีม corproate และเดือนนี้เป็นพนักงานเท่านั้นที่จะประมวลผลสำหรับโรงแรมนี้ได้

สามารถคุณกรุณาให้คำแนะนำสำหรับรูปแบบสำหรับการส่งหรือไม่ RSM: รูปแบบสำหรับเดือนนี้จะอยู่ใน excel แม่แบบ หลังจากได้รับเอกสารขององค์กร เราจะป้อนในระบบค่าจ้างของเรา และจะสร้างรายงานในรูปแบบ pdf

เขาอยู่ในกระบวนการในการลงทะเบียนสำหรับสังคม และเจ้าของได้เริ่มต้นกระบวนการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว RSM: กองทุนสังคมไม่พร้อมในเม.ย. ' 14 ดังนั้นจึงไม่มีการหักจากพนักงานในเม.ย. ' 14 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเหมือนกัน

ผมกำลังรอเอกสารจากเจ้าของรายละเอียดของบริษัท และจะให้ผู้ทันทีฉันสามารถได้

สำหรับกระบวนการชำระเงิน เป็นโรงแรมจะเปิดในเดือน 1 กันยายน ค่าจ้างทั้งหมดจนถึงนั้นจะ สำหรับกระบวนการ Preopen และการเข้าถึงออนไลน์ไม่ เช่น เมื่อการคำนวณเสร็จ เราจะผ่านไปยังบริษัท Owning เพื่อเตรียมชำระเงินตาม เพียงแค่เราจำเป็นต้องระบุในเมื่อการชำระเงินจะต้องมีความพร้อม RSM: เป็นพนักงาน 1 เราจะได้รับนี้พร้อม ด้วยวันพรุ่งนี้ และอยากทราบว่าถ้าชำระเงินจะผ่าน RSM พนักงาน หรือโดยตรง จากเจ้าของบริษัทกับพนักงาน เมื่อเป็นที่ payday

ไปข้างหน้าอยากให้บรรลุการแจกแจงที่ 25 ของเดือนทุกเดือน และจะทำงานหลังจากมีการส่งเอกสาร RSM: ปรับเรา

ยังอยาก standardise ส่งรูปและอะไรมาหลังจาก RSM เมื่อแล้วเสร็จจะช่วยในกระบวนการสิ้นสุดของเดือนนั้น เราสามารถสนทนานี้แยกกันได้

คุณสามารถกรุณาตรวจสอบที่แนบ และแจ้งให้เราทราบข้อมูลอื่น ๆ คุณจะต้องเริ่มต้นได้รับซึ่งประมวลผล RSM: สัญญาจ้าง วัน 10 14 mar ต้องคืนทุนจาก 10 Mar'14.

คิดข้อตกลงที่มีการออกจากระบบ และส่ง และฉันเป็นต่อกับทีมกฎหมายและรับผู้กลับไปยังคุณโดยเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรุณาหาแนบรายละเอียดสัญญาของจีเอ็มของ Holiday Inn Express กรุงเทพสุขุมวิท 11 ผมได้ชี้แจงกับทีมงานของเรา corproate และเดือนนี้เป็นพนักงานเฉพาะในการประมวลผลสำหรับโรงแรมแห่งนี้คุณช่วยกรุณาให้คำแนะนำสำหรับรูปแบบสำหรับการส่ง? RSM: รูปแบบในเดือนนี้จะอยู่ในแม่แบบ Excel หลังจากที่ได้รับเอกสารขององค์กรเราจะเข้าในระบบบัญชีเงินเดือนและรายงานของเราจะถูกสร้างขึ้นในรูปแบบ pdf เขาเป็นขั้นตอนในขณะนี้ในการลงทะเบียนประกันสังคมและเจ้าของได้เริ่มต้นกระบวนการในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีอยู่แล้ว RSM: กองทุนประกันสังคมจะไม่พร้อมใน Apr'14 เพื่อให้มีการหักเงินจากพนักงานไม่มีใน Apr'14 เดียวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฉันรอเอกสารจากเจ้าของสำหรับรายละเอียดของ บริษัท และจะให้ผู้ที่เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ . เราจะใส่ในระบบบัญชีเงินเดือนและรายงานของเราจะถูกสร้างขึ้นในรูปแบบ pdf เขาเป็นขั้นตอนในขณะนี้ในการลงทะเบียนประกันสังคมและเจ้าของได้เริ่มต้นกระบวนการในการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีอยู่แล้ว RSM: กองทุนประกันสังคมจะไม่พร้อมใน Apr'14 เพื่อให้มีการหักเงินจากพนักงานไม่มีใน Apr'14 เดียวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฉันรอเอกสารจากเจ้าของสำหรับรายละเอียดของ บริษัท และจะให้ผู้ที่เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ . เราจะใส่ในระบบบัญชีเงินเดือนและรายงานของเราจะถูกสร้างขึ้นในรูปแบบ pdf เขาเป็นขั้นตอนในขณะนี้ในการลงทะเบียนประกันสังคมและเจ้าของได้เริ่มต้นกระบวนการในการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีอยู่แล้ว RSM: กองทุนประกันสังคมจะไม่พร้อมใน Apr'14 เพื่อให้มีการหักเงินจากพนักงานไม่มีใน Apr'14 เดียวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฉันรอเอกสารจากเจ้าของสำหรับรายละเอียดของ บริษัท และจะให้ผู้ที่เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ .









สำหรับขั้นตอนการชำระเงินเป็นโรงแรมที่จะเปิดในวันที่ 1 กันยายนถึงเงินเดือนทั้งหมดจนแล้วก็จะเป็นขั้นตอนการ Preopen และมีการเข้าถึงออนไลน์ ดังนั้นเมื่อคำนวณพร้อมที่เราจะส่งผ่านไปยัง บริษัท เจ้าของเพื่อเตรียมความพร้อมการชำระเงินตาม เราก็ต้องเป็นเฉพาะเมื่อการชำระเงินจะต้องมีความพร้อม RSM: เป็นเพียง 1 พนักงานเราจะได้รับการพร้อมนี้โดยในวันพรุ่งนี้และต้องการที่จะทราบว่าการชำระเงินจะผ่าน RSM กับเจ้าหน้าที่หรือโดยตรงจากการเป็นเจ้าของ บริษัท ให้กับเจ้าหน้าที่ เมื่อเป็นวันเงินเดือนออกไปข้างหน้าผมอยากให้เราเพื่อให้บรรลุการกระจายรอบวันที่ 25 ของเดือนทุกเดือนและจะทำงานกลับจากที่นั่นสำหรับการส่งเอกสาร RSM: ดีโดยเราฉันยังต้องการที่จะสร้างมาตรฐานการส่งรูปแบบและสิ่งที่กลับมาจาก RSM เมื่อเสร็จสมบูรณ์จะช่วยในกระบวนการปลายเดือนของเรา เราสามารถพูดคุยนี้แยกต่างหากคุณช่วยกรุณาตรวจสอบที่แนบมาและแจ้งให้เราทราบว่าข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณจะต้องเริ่มต้นที่จะได้รับการประมวลผลนี้ RSM: ในสัญญาการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพเป็นวันที่ 10 Mar'14 ไม่เราต้องคืนทุนจาก 10 Mar'14 ผมคิดว่าข้อตกลงที่ได้รับการลงนามและส่งและฉันต่อไปนี้ขึ้นกับทีมกฎหมายและได้รับเหล่านั้นกลับไป คุณโดยเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรดพบแนบรายละเอียดสัญญาของจีเอ็มใน Holiday Inn Express Bangkok สุขุมวิท 11 .

ผมได้ชี้แจงกับทีม corproate ของเรานี่เดือนนี้เป็นลูกจ้างเท่านั้น กระบวนการที่โรงแรมนี้

สามารถคุณกรุณาแจ้ง สำหรับรูปแบบการส่ง ? RSM : รูปแบบสำหรับเดือนนี้จะอยู่ใน Excel แม่แบบ หลังจากได้รับเอกสารขององค์กรเราจะใส่ในระบบเงินเดือนและรายงานจะถูกสร้างขึ้นในรูปแบบ PDF .

เขาคือกระบวนการในขณะนี้ขึ้นทะเบียนประกันสังคม และเจ้าของได้เริ่มกระบวนการสำหรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอยู่แล้ว RSM : กองทุนประกันสังคมจะไม่พร้อมในเม.ย. '14 ดังนั้นจึงไม่มีการหักจากพนักงานใน เม.ย. '14 เช่นเดียวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ .

ผมรอเอกสารจากเจ้าของรายละเอียดบริษัท และจะให้พวกนั้นให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้

สำหรับกระบวนการชำระเงิน เนื่องจากโรงแรมจะเปิดวันที่ 1 กันยายน ทุกเดือน จนจะเป็นขั้นตอน preopen และไม่มีการเข้าถึงออนไลน์ เช่น เมื่อคำนวณแล้วจะส่งผ่านไปยังเจ้าของบริษัทเตรียมเงินตามเราแค่ต้องเป็นเฉพาะเมื่อการชำระเงินจะต้องเตรียมตัวให้พร้อม RSM : เป็นเจ้าหน้าที่ 1 เท่านั้นที่เราจะได้รับมันพร้อมในวันพรุ่งนี้และต้องการทราบว่าเงินจะผ่าน RSM พนักงานหรือโดยตรงจากเจ้าของ บริษัท ให้กับเจ้าหน้าที่ คือเมื่อ payday .

ต่อไปผมต้องการให้เราเพื่อให้บรรลุการกระจายรอบวันที่ 25 ของเดือนทุกเดือน และจะทำงานหลังจากมีการยื่นเอกสาร RSM : ปรับตามเรา

ผมก็อยากให้เป็นมาตรฐานและรูปแบบการส่งอะไรกลับมาจาก RSM เมื่อเสร็จสมบูรณ์จะช่วยในเดือนที่สิ้นสุดกระบวนการ เราสามารถคุยกันได้ต่างหาก

คุณสามารถกรุณาตรวจสอบที่แนบมาและแจ้งให้เราทราบว่าข้อมูลอื่น ๆที่คุณจะต้องเริ่มต้นที่จะได้รับการประมวลผล RSM ในสัญญาการจ้างงาน วันที่ 10 มี.ค. '14 เราจะต้องคืนทุนจาก 10 มี.ค. '14

ฉันคิดว่าสัญญาที่ได้ลงนามและส่งและฉันต่อไปกับทีมกฎหมายและได้รับกลับมาให้คุณโดยเร็วที่สุด .