Thai law does not have a legal prob

Thai law does not have a legal problem for resign of staff, for employers and employees agreed. I’m suggestion “Khun Alex write a letter of resign from today.
The rules of Hansar Hotel “All staff to resign before 1 month in advance, otherwise, will not be service charged”.
About expenses incurred will be recovered from Khun Alex, HR not has information about all expenses of Khun Alex, HR know “Expiration date of Work permit November 17, 2015.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายไทยมีปัญหาทางกฎหมายสำหรับพนักงาน การลาออกสำหรับพนักงานและนายจ้างตกลง ผมแนะนำ "คุณ Alex เขียนจดหมายลาออกจากวันนี้กฎของโรงแรมหรรษา "พนักงานการเลิกเล่นก่อน 1 เดือนล่วงหน้า หรือ จะคิดค่าบริการ" เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายจะสามารถกู้คืนจากคุณ Alex, HR ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณ Alex, HR รู้ "วันหมดอายุของใบอนุญาต 17 พฤศจิกายน 2015

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายไทยไม่ได้มีปัญหาทางกฎหมายสำหรับการลาออกของพนักงานสำหรับนายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน ข้อเสนอแนะของฉัน "อเล็กซ์คุณเขียนจดหมายลาออกจากของวันนี้.
กฎของโรงแรมหรรษา "พนักงานทุกคนจะลาออกก่อนล่วงหน้า 1 เดือนมิฉะนั้นจะไม่ได้รับการบริการที่เรียกเก็บ".
เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจะถูกกู้คืนจากคุณอเล็กซ์ ทรัพยากรบุคคลไม่ได้มีข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณอเล็กซ์, HR รู้ว่า "วันหมดอายุของใบอนุญาตทำงาน 17 พฤศจิกายน 2015

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายไทยไม่ได้มีปัญหาทางกฎหมายสำหรับการลาออกของพนักงาน ให้นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน ผมแนะนำ " ขุนอเล็กซ์เขียนจดหมายลาออกวันนี้
กฎของโรงแรมหรรษา " พนักงานทุกคนลาออกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน มิฉะนั้น จะไม่คิดค่าธรรมเนียมในการบริการ "
เรื่องค่าใช้จ่ายจะถูกกู้คืนจาก คุณ อเล็กซ์ ชม. ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทั้งหมด ของ คุณ อเล็กซ์HR รู้ " ใบอนุญาตทำงานวันที่ 17 พฤศจิกายน 2015 หมดอายุ