When people come to apply for a job

When people come to apply for a job, write a resume (FM-HR-03), along with an interview by the head of the human resources department and/or through an assessment interview (FM-HR-04) in case of delivery considered, MD. Approval of the Department head, employment and work planning, training, and training on responsible tasks (OJT) training plan ahead (OJT) (FM-HR-05) so that it can perform. If not, keep your resume information.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อมีคนเข้ามาสมัครงานเขียนประวัติส่วนตัว (fm ชั่วโมง-03) พร้อมด้วยการสัมภาษณ์โดยหัวหน้าแผนกทรัพยากรมนุษย์และ / หรือผ่านการประเมินผลการสัมภาษณ์ (fm-HR-04) ในกรณีของการจัดส่ง พิจารณา, md ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าแผนกการจ้างงานและการวางแผนการทำงานของการฝึกอบรมและการฝึกอบรมในงานที่รับผิดชอบ (OJT) แผนการฝึกอบรมข้างหน้า (OJT) (fm ชั่วโมง-05) เพื่อที่จะสามารถดำเนินการถ้าไม่เก็บข้อมูลประวัติการทำงานของคุณ
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคนมาสมัครงาน เขียนประวัติย่อ (FM-HR-03), พร้อมกับการสัมภาษณ์โดยหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผ่านการประเมินสัมภาษณ์ (FM-HR-04) ในกรณีส่งพิจารณา MD. อนุมัติของหัวหน้าภาควิชา จ้างงาน และวางแผนงาน ฝึกอบรม การฝึกอบรมผู้รับผิดชอบงาน (OJT) การฝึกเพื่อให้สามารถทำแผนล่วงหน้า (OJT) (FM-HR-05) ถ้าไม่ ให้ข้อมูลประวัติย่อของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อผู้คนที่เดินทางมาเพื่อใช้สำหรับงานเขียนกลับไปที่( FM - ชม . -03 )พร้อมด้วยการให้ สัมภาษณ์ โดยหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลและ/หรือผ่านการ สัมภาษณ์ การประเมิน( FM - ชม . -04 )ในกรณีที่มีการส่งมอบได้รับการพิจารณาให้ md. การอนุมัติการจ้างงานของหัวหน้าแผนกที่และการวางแผนงานการฝึกอบรมและการฝึกอบรมในการทำงานมีความรับผิดชอบปฏิบัติงานจริง)แผนการฝึกอบรมไปข้างหน้า(ปฏิบัติงานจริง)( FM - ชม . -05 )จึงควรที่จะสามารถดำเนินการได้หากไม่ได้ทำการเก็บข้อมูลของคุณต่อ.