Dear ManagementDue to schedule an A

Dear ManagementDue to schedule an Annual Performance Evaluation 2019, We would like to submit the Performance Evaluation form for evaluate the performance of your staff.Please find details in attach file. There are 2 forms;1) Appraisal form (L1) for Head of BU.2) Appraisal form (L2 - L6) for staff lower than Head of BU. We required 2 file per each staff due to1) The first file contains an 2019 Performance Evaluation, which identify the performance and scores.2) The second file is definition of 2020 KPI. After finish the form please print out then complete signed off by staff and their supervisor, return to HR by 31 January 2020 for further process (Bonus payment). Thank you.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนการจัดการ

เนื่องจากการกำหนดเวลาการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี 2019 เราอยากจะส่งแบบฟอร์มการประเมินผลสำหรับการประเมินผลงานของพนักงานของคุณ

โปรดดูรายละเอียดในการแนบไฟล์ มี 2 รูปแบบคือ
1) เพื่อประเมินผลรูปแบบ (L1) สำหรับหัวหน้า BU
2) แบบประเมิน (L2 - L6) สำหรับพนักงานต่ำกว่าหัวหน้า BU

เราจำเป็นต้องใช้ 2 ไฟล์ต่อพนักงานแต่ละคนเนื่องจาก
1) ไฟล์แรก 2019 มีการประเมินผลงานที่แจ้งผลการดำเนินงานและคะแนน
2) แฟ้มที่สองคือความหมายของ KPI 2020

หลังจากที่เสร็จสิ้นแบบฟอร์มกรุณาพิมพ์ออกมาแล้วเสร็จลงนามโดยเจ้าหน้าที่และผู้บังคับบัญชาของพวกเขากลับไปที่ทรัพยากรบุคคลโดย 31 มกราคม 2020 สำหรับขั้นตอนต่อไป (ชำระเงินโบนัส)

ขอขอบคุณ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการที่เรียน

เนื่องจากกำหนดการประเมินผลการดำเนินงานประจำปี๒๐๑๙เราต้องการส่งแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของคุณ

โปรดดูรายละเอียดในไฟล์แนบ มี2รูปแบบ;
1) แบบฟอร์มการประเมิน (L1) สำหรับหัวของ BU
2) รูปแบบการประเมิน (L2-L6) สำหรับพนักงานที่ต่ำกว่าหัวของ BU

เราจำเป็นต้องมี2ไฟล์ต่อพนักงานแต่ละคนเนื่องจาก
1) ไฟล์แรกประกอบด้วยการประเมินผลการดำเนินงาน๒๐๑๙ซึ่งระบุประสิทธิภาพและคะแนน
2) ไฟล์ที่สองคือคำนิยามของ๒๐๒๐ KPI

หลังจากเสร็จสิ้นแบบฟอร์มโปรดพิมพ์ออกมาแล้วเสร็จสิ้นการออกจากระบบโดยพนักงานและผู้บังคับบัญชาของพวกเขากลับไป HR โดย31มกราคม๒๐๒๐สำหรับขั้นตอนต่อไป (การชำระเงินโบนัส)

ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการที่เคารพ
เราต้องการส่งแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานของคุณ
โปรดดูรายละเอียดในสิ่งที่แนบมา มีสองรูปแบบ
แบบฟอร์มการประเมินของหัวหน้าฝ่ายธุรกิจ
แบบฟอร์มการประเมินบุคลากรสำหรับผู้บริหารธุรกิจ
เพราะว่า
เอกสารแรกประกอบด้วยการประเมินผลการปฏิบัติงานของ 2019 ปีกำหนดประสิทธิภาพและคะแนน
เอกสารที่สองคือนิยามของตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญสำหรับ 2020 ปี
หลังจากกรอกแบบฟอร์มกรุณาพิมพ์และลงนามโดยเจ้าหน้าที่และผู้บังคับบัญชาและกลับไปที่แผนกทรัพยากรมนุษย์สำหรับการประมวลผลเพิ่มเติม
ขอบคุณมากครับ