AbstractThis paper, based on the reality of China, carried out empiric การแปล - AbstractThis paper, based on the reality of China, carried out empiric ไทย วิธีการพูด

AbstractThis paper, based on the re

Abstract
This paper, based on the reality of China, carried out empirical analysis to labor trans-regional flow status and
influence on the regional economic growth. The thesis made an empirical conclusion from the following five aspects:
selection of enterprise location and industrial agglomeration, regional growth effect of labor Mobility, impact on
regional disparities of Labor Mobility, Labor Mobility's employment effect, and the recycling of income and price
pas s-through effect of Labor Mobility. And then makes predictions about development tendency of Labor Mobility
in china and puts forward some countermeasures and suggestions about development strategy of promote our
country's Labor Mobility
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทคัดย่อกระดาษนี้ ตามความเป็นจริงของจีน ดำเนินการวิเคราะห์ผลสถานะภูมิภาคธุรกรรมขั้นตอนแรงงาน และมีผลในการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจระดับภูมิภาค วิทยานิพนธ์ที่ทำการสรุปรวมลักษณะห้าต่อไปนี้:สถานที่องค์กรและอุตสาหกรรม agglomeration เติบโตภูมิภาคผลของแรงเคลื่อน ผลกระทบในความแตกต่างภูมิภาคเคลื่อน ไหวแรงงาน แรงเคลื่อนงานผล และรีไซเคิลของรายได้และราคาpas s ผ่านผลของแรงเคลื่อนไหว และจากนั้นทำให้คาดการณ์เกี่ยวกับแนวโน้มการพัฒนาของแรงเคลื่อนในประเทศจีนและทำให้ส่งต่อบางวิธีการรับมือและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการพัฒนากลยุทธ์ของการส่งเสริมของเราเคลื่อนไหวแรงงานของประเทศ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บทคัดย่อ
บทความนี้อยู่บนพื้นฐานของความเป็นจริงของจีนดำเนินการวิเคราะห์เชิงประจักษ์แรงงานสถานะการไหลของทรานส์ในภูมิภาคและ
มีอิทธิพลต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภูมิภาค วิทยานิพนธ์ทำข้อสรุปเชิงประจักษ์จากต่อไปนี้ห้าด้าน:
การเลือกสถานที่ตั้งขององค์กรและการรวมตัวกันในอุตสาหกรรมผลการเจริญเติบโตของภูมิภาคของการเคลื่อนย้ายแรงงานมีผลกระทบกับ
ความแตกต่างในระดับภูมิภาคของการเคลื่อนย้ายแรงงานมีผลต่อการจ้างงานการเคลื่อนย้ายแรงงานและการรีไซเคิลของรายได้และราคา
pas S- ผ่านผลของการเคลื่อนย้ายแรงงาน และจากนั้นก็ทำให้การคาดการณ์เกี่ยวกับแนวโน้มการพัฒนาของการเคลื่อนย้ายแรงงาน
ในประเทศจีนและทำให้หน้าบางมาตรการและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนาของเราส่งเสริมการ
เคลื่อนย้ายแรงงานของประเทศ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
นามธรรม
กระดาษนี้ขึ้นอยู่กับความเป็นจริงของประเทศจีน นำการวิเคราะห์เชิงประจักษ์เพื่อแรงงานข้ามสภาวะการไหลในระดับภูมิภาคและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
มีอิทธิพลในภูมิภาค วิทยานิพนธ์ฉบับนี้ ได้ข้อสรุปเชิงประจักษ์จาก 5 ด้าน ดังนี้ การเลือกสถานที่และแหล่งที่ตั้งอุตสาหกรรม
องค์กร ผลการเจริญเติบโตของภาคแรงงาน ผลกระทบต่อแรงงาน
ความแตกต่างในระดับภูมิภาค ,ผลกระทบการจ้างงาน การเคลื่อนย้ายแรงงาน และการรีไซเคิลของรายได้และราคา
PAS s-through ผลกระทบของการเคลื่อนย้ายแรงงาน . และทำให้การคาดการณ์เกี่ยวกับแนวโน้มการพัฒนาของการเคลื่อนย้ายแรงงาน
ในประเทศจีนและใส่ไปข้างหน้าบางมาตรการและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการพัฒนากลยุทธ์ในการส่งเสริมการเคลื่อนย้ายแรงงานของประเทศของเรา

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: