It has been already shown that empl

It has been already shown that employees who are committed to an organization and use discretionary efforts are prone to excel in achieving quality customer service . In spite of this, comparatively few studies have been carried out to highlight the direct relationship between organiza- tional commitment and customer service quality in the context of the hospitality industry. Hence, the following hypothesis is proposed based on the above literature:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะได้รับแล้วแสดงว่า พนักงานที่มีความมุ่งมั่นกับองค์กร และใช้ความพยายามทดแทน มีแนวโน้มในการบรรลุเป้าหมายคุณภาพบริการลูกค้า ทั้ง ๆ ที่นี้ ศึกษาค่อนข้างน้อยมีการดำเนินการเพื่อเน้นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่าง organiza หากคุณมุ่งมั่นและคุณภาพการบริการลูกค้าในบริบทของอุตสาหกรรมการบริการ ด้วยเหตุนี้ สมมติฐานต่อไปนี้จะเสนอตามวรรณกรรมข้างต้น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันแสดงให้เห็นแล้วว่าพนักงานที่มีความมุ่งมั่นให้กับองค์กรและใช้ความพยายามในการตัดสินใจมีแนวโน้มที่จะเก่งในการบรรลุการบริการลูกค้าที่มีคุณภาพ ทั้งๆที่นี้การศึกษาน้อยเมื่อเทียบกับได้รับการดำเนินการที่จะเน้นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างองค์การ tional ความมุ่งมั่นและการบริการลูกค้าที่มีคุณภาพในบริบทของอุตสาหกรรมการบริการ ดังนั้นสมมติฐานดังต่อไปนี้มีการเสนอตามเอกสารข้างต้น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันได้แสดงให้เห็นแล้วว่า พนักงานที่มีความมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรและใช้ความพยายามที่ดีมักจะเก่งในการบรรลุการบริการลูกค้าที่มีคุณภาพ แม้ว่านี้ไม่กี่เปรียบเทียบการศึกษาได้รับการเน้นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่าง organiza - tional ความมุ่งมั่นและคุณภาพการบริการลูกค้าในบริบทของอุตสาหกรรมการบริการ ดังนั้นสมมติฐานดังต่อไปนี้เสนอตามวรรณกรรมข้างต้น :