The purpose of this paper is to exa

The purpose of this paper is to examine employees’ job satisfaction in strategic human resource
management research with a model of job satisfaction in the Research and Development (R&D) industry
should consist of work-related factors such as getting paid for overtime, giving employees more authority
and responsibility. In addition to these factors, we recommend that possibility of getting promotion in the
workplace should be included as well. Finally, it was decided that the model of job satisfaction that best
fit the purposes of the study reflected a bottom-up approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบของพนักงานความพึงพอใจงานในทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์วิจัยการจัดการกับรูปแบบของงานความพึงพอใจในการวิจัยและพัฒนา (R & D) อุตสาหกรรมควรประกอบด้วยปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นการชำระค่าล่วงเวลา ให้พนักงานหน่วยงานเพิ่มเติมและความรับผิดชอบ นอกจากนี้ เราขอแนะนำที่เป็นไปได้ของการส่งเสริมในการที่ทำงานควรจะรวมเช่นกัน ในที่สุด มันเป็นการตัดสินใจว่า รูปแบบของงานความพึงพอใจที่สุดวัตถุประสงค์ของการศึกษาสะท้อนให้เห็นวิธีการแบบล่างขึ้นพอดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการตรวจสอบความพึงพอใจของพนักงานในทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์การวิจัยการจัดการที่มีรูปแบบของความพึงพอใจในการวิจัยและพัฒนา (R & D) อุตสาหกรรมควรประกอบด้วยปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับงานเช่นการรับชำระเงินสำหรับการทำงานล่วงเวลาให้พนักงานมากขึ้นผู้มีอำนาจและความรับผิดชอบ นอกเหนือไปจากปัจจัยเหล่านี้เราขอแนะนำให้ไปได้ของการส่งเสริมการขายในสถานที่ทำงานควรจะรวมได้เป็นอย่างดี ในที่สุดมันก็ตัดสินใจว่ารูปแบบของความพึงพอใจในการทำงานที่ดีที่สุดเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ของการศึกษาสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการด้านล่างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจในงานด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์กับ
รูปแบบความพึงพอใจในการวิจัยและพัฒนา ( R & D ) อุตสาหกรรม
ควรประกอบด้วยการทำงานที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยต่างๆ เช่น การจ่ายค่าล่วงเวลาให้พนักงาน
จและความรับผิดชอบ นอกเหนือจากปัจจัยเหล่านี้เราขอแนะนำว่า โอกาสของการได้รับการส่งเสริมใน
ที่ทำงานควรจะรวมอยู่ด้วย ในที่สุดมันก็ตัดสินใจว่ารูปแบบของความพึงพอใจที่ดีที่สุด
พอดีกับวัตถุประสงค์ของการศึกษาที่สะท้อนต้องวิธีการ