The paradox is that the safety cult

The paradox is that the safety culture concept was originally
introduced precisely because the phenomena affecting safety are
systemic in nature and purely linear models or technological solu-
tions were found inadequate to manage complex sociotechnical
systems. Accidents such as Chernobyl and Piper Alpha showed that
organisations need to pay attention to the so-called soft issues. The
concept of safety culture tried to depict these soft issues in a manner
that would allow their development. Probably due to the ambigu-
ities in the concept itself, the research on safety culture has then
focused inwards on the dimensions comprising the concept. The
systemic possibilities offered by a human-centric concept have so
far been largely lost in this neglect of modelling safety culture in
the context of the sociotechnical system. As a consequence, safety
culture improvements have been made without considering the
overall safety of the system and obvious disappointments in the
applicability of the concept have ensued.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิทรรศน์เป็นว่า แนวคิดวัฒนธรรมความปลอดภัยงานเดิมแนะนำ เพราะเป็นปรากฏการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยระบบในธรรมชาติ และรูปแบบเชิงเส้นเพียงอย่างเดียว หรือเทคโนโลยี solutions พบไม่เพียงพอเพื่อจัดการ sociotechnical ซับซ้อนระบบ อุบัติเหตุโรงและอัลฟาพริกไทยพบว่าองค์กรจำเป็นต้องสนใจปัญหาอ่อนเรียกว่า ที่แนวคิดของวัฒนธรรมความปลอดภัยพยายามพรรณนาประเด็นอ่อนอย่างที่จะช่วยให้การพัฒนา อาจเนื่องจาก ambigu-ities ในแนวคิดตัวเอง การวิจัยในด้านของความปลอดภัยได้แล้วinwards โฟกัสมิติที่ประกอบด้วยแนวคิด ที่ไประบบที่เสนอแนวคิดเกี่ยวกับมนุษย์ได้นั้นไกลแล้วส่วนใหญ่หายไปในนี้ละเลยของวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำแบบจำลองบริบทของระบบ sociotechnical เป็นสัจจะ ความปลอดภัยมีการปรับปรุงวัฒนธรรม โดยพิจารณาการความปลอดภัยโดยรวมของระบบและแน่วชัดในการความเกี่ยวข้องของแนวความคิดได้ตามมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งก็คือความปลอดภัยของแนวคิดวัฒนธรรมเดิม
แนะนำอย่างแม่นยำเพราะปรากฏการณ์ที่มีผลต่อความปลอดภัยมี
ระบบในธรรมชาติและรูปแบบเชิงเส้นอย่างหมดจดหรือโซลูชันเทคโนโลยี
tions ที่พบไม่เพียงพอที่จะจัดการกับความซับซ้อน Sociotechnical
ระบบ อุบัติเหตุเช่นเชอร์โนบิลและไพเพอร์อัลฟาแสดงให้เห็นว่า
องค์กรต้องให้ความสนใจกับสิ่งที่เรียกว่าปัญหานุ่ม
แนวคิดของวัฒนธรรมความปลอดภัยพยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงปัญหาที่อ่อนนุ่มเหล่านี้ในลักษณะ
ที่จะช่วยให้การพัฒนาของพวกเขา อาจเป็นเพราะ ambigu-
นิสัยในแนวความคิดของตัวเองงานวิจัยเกี่ยวกับวัฒนธรรมความปลอดภัยได้แล้ว
มุ่งเน้นเข้ามาในมิติประกอบไปด้วยแนวคิด
ความเป็นไปได้ของระบบที่นำเสนอโดยแนวคิดของมนุษย์เป็นศูนย์กลางได้รับเพื่อให้
ห่างไกลได้รับการสูญเสียส่วนใหญ่อยู่ในละเลยของวัฒนธรรมความปลอดภัยการสร้างแบบจำลองนี้ใน
บริบทของระบบ Sociotechnical เป็นผลให้ความปลอดภัย
การปรับปรุงวัฒนธรรมได้รับการทำโดยไม่คำนึงถึง
ความปลอดภัยโดยรวมของระบบและความผิดหวังที่เห็นได้ชัดใน
การบังคับใช้ของแนวคิดมี ensued

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งคือ แนวคิด วัฒนธรรมความปลอดภัย แต่เดิม
แนะนำเพราะปรากฏการณ์ที่มีผลต่อความปลอดภัย
ระบบในธรรมชาติและหมดจดแบบเชิงเส้นหรือซูลู - เทคโนโลยี
ยินดีด้วยพบไม่เพียงพอที่จะจัดการระบบ sociotechnical
ที่ซับซ้อน อุบัติเหตุเช่นเชอร์โนบิลและไพเพอร์อัลฟ่าแสดงว่า
องค์กรต้องใส่ใจกับสิ่งที่เรียกว่า เบาปัญหา
แนวคิดของวัฒนธรรมความปลอดภัยพยายามพรรณนาปัญหาอ่อนเหล่านี้ในลักษณะ
ที่จะช่วยให้การพัฒนาของตนเอง อาจจะเนื่องจากการคาบลูกคาบดอก -
ities ในแนวคิดตัวเอง การวิจัยวัฒนธรรมความปลอดภัยได้
เน้นเครื่องในในมิติประกอบด้วยแนวคิด
ระบบเป็นไปได้เสนอ โดยมนุษย์เป็นศูนย์กลางแนวคิดได้ ดังนั้น
ไกลส่วนใหญ่ได้รับหายไปในไม่ของการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในบริบทของระบบ sociotechnical
. ผลที่ตามมา , การปรับปรุงวัฒนธรรมความปลอดภัย

ได้โดยไม่พิจารณาความปลอดภัยของระบบโดยรวม และเห็นความผิดหวังในการประยุกต์ใช้แนวคิด
มีที่เกิด