The consequences of impact of organ

The consequences of impact of organizational culture on performance management can be felt in compensation management. Culture based compensation management refers to a rules, culture of an organization that ingrains, reinforces, echoes and motivates those behaviors, values and actions that are positive, constructive and meaningful and tends to reward the same.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถสัมผัสผลของผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กรในการจัดการประสิทธิภาพในการบริหารค่าตอบแทน จัดการค่าตอบแทนตามวัฒนธรรมหมายถึงกฎ วัฒนธรรมขององค์กรที่ ingrains ช่วยเสริม สะท้อน และกระตุ้นให้พฤติกรรมเหล่านั้น ค่านิยม และการกระทำที่เป็นบวก สร้างสรรค์ และมีความหมาย และการ ให้รางวัลเหมือนกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ตามมาของผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กรในการบริหารจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่สามารถรู้สึกได้ในการบริหารค่าตอบแทน วัฒนธรรมการบริหารค่าตอบแทนตามหมายถึงกฎวัฒนธรรมขององค์กรที่ ingrains ตอกย้ำสะท้อนและแรงจูงใจผู้พฤติกรรมค่านิยมและการกระทำที่เป็นบวกที่สร้างสรรค์และมีความหมายและมีแนวโน้มที่จะให้รางวัลเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลของผลกระทบของวัฒนธรรมองค์กรในการจัดการประสิทธิภาพสามารถรับรู้ในการบริหารค่าตอบแทน วัฒนธรรมตามการบริหารค่าตอบแทน หมายถึง กฎ วัฒนธรรมขององค์กรที่ ingrains ซิส , เสียงสะท้อนและแรงจูงใจในพฤติกรรม ค่านิยม และการกระทำที่เป็นบวก สร้างสรรค์และมีความหมาย และมีแนวโน้มที่จะได้รับรางวัลเหมือนกัน