Immigration in Spain is a relativel

Immigration in Spain is a relatively recent phenomenon and was associated, in 1995-2007, with a period of fast growth, especially in the construction industry, which doubled its share of employment from 6.9% to 11%. Employment in the sector increased from 1.2 m to 2.8 m in that period.
The Spanish labour market achieved flexibility through segmeny to a tation and, notably, the large use of temporary employment contracts covering, in 2007,32% of the workforce. According to date from the Muestra Continua de Vidas Laborales database (social security), in 2007,43% of immigrants had temporary jobs , 14 percentage points more than for Spanish nationals . In construction , this gap is even higher, at 25 percentage points , and temporary contracts for foreigners tend to be of a shorter duration than for Spanish counterparts (data form the Labour Force Survey (LFS)). According
to a Ministry of Labour spokesperson, foreign workers tend to be given temporary contracts because their residence permit is also temporary (EL Pais, 2007), revealing how uncer-tainty is constructed through mutually reinforcing migration and labour market regulations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจคนเข้าเมืองในประเทศสเปนเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างล่าสุด และเชื่อมโยง 1995-2550 มีระยะเวลาการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ที่ใช้ร่วมกันของการจ้างงานจาก 6.9% เป็น 11% สองเท่า จ้างงานในภาคเพิ่มขึ้นจาก 1.2 m 2.8 m ในระยะเวลาที่
ตลาดแรงงานสเปนสำเร็จความยืดหยุ่นผ่าน segmeny เพื่อการ tation และ ยวด ใช้ขนาดใหญ่ของการจ้างงานชั่วคราวสัญญาครอบคลุม ใน 2007,32% ของแรงงาน ตามวันที่จากฐานข้อมูล Laborales Muestra Continua เด Vidas (สังคม), ใน 2007,43% ของนานมีงานชั่วคราว 14 เปอร์เซ็นต์คะแนนกว่าชาวสเปน ในการก่อสร้าง ช่องว่างนี้จะสูงขึ้น ที่จุดเปอร์เซ็นต์ 25 และสัญญาชั่วคราวสำหรับชาวต่างชาติมักจะ เป็นระยะเวลาสั้นกว่าสำหรับคู่สเปน (ข้อมูลแบบสำรวจกำลังแรงงาน (LFS)) ตาม
ไปแบบโฆษกกระทรวงแรงงาน แรงงานต่างชาติมักจะได้รับสัญญาชั่วคราวเนื่องจากอาศัยความเป็นชั่วคราว (EL Pais, 2007), เปิดเผยว่า uncer tainty ถูกสร้างขึ้นผ่านการบังคับโยกย้ายและตลาดแรงงานทำหน้าที่กัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจคนเข้าเมืองในประเทศสเปนเป็นปรากฏการณ์ล่าสุดค่อนข้างและได้รับการที่เกี่ยวข้องใน 1995-2007 ด้วยระยะเวลาของการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่เพิ่มส่วนแบ่งของการจ้างงานจาก 6.9% ถึง 11% การจ้างงานในภาคการเพิ่มขึ้นจาก 1.2 เมตรถึง 2.8 เมตรในช่วงเวลาที่
ตลาดแรงงานมีความยืดหยุ่นสเปนประสบความสำเร็จในการผ่าน segmeny ช่อและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้งานที่มีขนาดใหญ่ของสัญญาการจ้างงานชั่วคราวที่ครอบคลุมใน 2007,32% ของแรงงาน ตามวันที่จากฐานข้อมูล Muestra Continua เดอ Vidas Laborales (ประกันสังคม) ใน 2007,43% ของผู้อพยพมีงานชั่วคราว 14 เปอร์เซ็นต์มากกว่าชาวสเปน ในการก่อสร้างช่องว่างนี้จะสูงขึ้นที่ 25 คะแนนร้อยละและสัญญาชั่วคราวสำหรับชาวต่างชาติที่มีแนวโน้มที่จะเป็นระยะเวลาสั้นกว่าสำหรับคู่สเปน (รูปแบบข้อมูลการสำรวจภาวะการทำงานของ (LFS)) ตาม
ที่โฆษกกระทรวงแรงงานแรงงานต่างชาติที่มีแนวโน้มที่จะได้รับสัญญาชั่วคราวเพราะใบอนุญาตผู้พำนักของพวกเขายังเป็นชั่วคราว (EL Pais, 2007) เผยให้เห็นว่าผล uncer-tainty ถูกสร้างผ่านกฎระเบียบร่วมกันเสริมการย้ายถิ่นและตลาดแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด่านตรวจคนเข้าเมืองในประเทศสเปนเป็นปรากฏการณ์ค่อนข้างใหม่และมีความเกี่ยวข้องใน Martin กับระยะเวลาของการเติบโตอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้าง ซึ่งเป็นส่วนแบ่งของการจ้างงานจาก 6.9 ร้อยละ 11 เปอร์เซ็นต์ การจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้นจาก 1.2 เมตรถึง 2.8 เมตร ในช่วงนั้น ตลาดแรงงานสเปนประสบความสำเร็จ
ความยืดหยุ่นผ่าน segmeny กับ tation และ นิตินัยขนาดใหญ่ใช้สัญญาการจ้างงานชั่วคราวครอบคลุมใน 2007,32 % ของพนักงาน ตามวันที่จาก muestra มาตรฐาน de vidas laborales ฐานข้อมูล ( ประกันสังคม ) ใน 2007,43 % ของผู้อพยพได้งานชั่วคราว 14 คะแนนร้อยละมากกว่าระดับประเทศสเปน ในการก่อสร้าง ช่องว่างนี้จะสูงขึ้นอยู่ที่ 25 คะแนนร้อยละและสัญญาชั่วคราวสำหรับชาวต่างชาติมักจะมีระยะเวลาสั้นกว่าสำหรับคู่สเปน ( ข้อมูลจากการสำรวจแรงงาน ( LFS ) ตามที่โฆษกกระทรวงแรงงาน
เพื่อแรงงานต่างชาติมีแนวโน้มที่จะได้รับสัญญาชั่วคราวเนื่องจากใบอนุญาตเป็นชั่วคราว ( El Pais , 2007 )เปิดเผยว่า uncer tainty ถูกสร้างผ่านการร่วมกันเสริมระเบียบ
ตลาดนัดแรงงาน