It would be simplistic to see intra

It would be simplistic to see intra-EU mobility as just a strategy, by governments and employers, to lower labour costs and weaken trade unions, according to the traditional Marxist view of the ‘reserve army’ (Castles and Kosack, 1973). In fact, wages seem to have been affected only marginally in the EU 15, even in sectors with most new foreign workers (Briicker et al., 2009). In any case, real wages had already been stagnant in Western Europe for a while, and unions declining, so there was no urgent need for EU employers toimport foreign labour to stop wage or union growth. Sommers and Woolfson (2008) have argued that by recurring to mass migration, the EU is aping the US growth model of the last 30 years, based on the attraction of cheap and flexible foreign labour. But more than low costs, the specific attar ctive feature of the new labour supply relies exactly on their ‘mobility’ which offers a corrective to the long-blamed ‘sclerosis’ of European labour markets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันจะเร่งรีบเพื่อดูภายใน EU เคลื่อนเป็นเพียงกลยุทธ์ รัฐบาลและนายจ้าง ลดต้นทุนแรงงาน และสหภาพการค้า การอ่อนตัวลงตามดู Marxist ดั้งเดิมของ 'กองทัพสำรอง' (ปราสาทและ Kosack, 1973) ในความเป็นจริง ค่าจ้างดูเหมือนจะได้รับผลกระทบเฉพาะดีใน EU 15 แม้กระทั่งในภาคกับงานต่างประเทศส่วนใหญ่ใหม่ (Briicker et al., 2009) ในกรณีใดๆ ค่าจ้างที่แท้จริงมาแล้วศิลปินในยุโรปตะวันตกขณะ และสหภาพแรงงานลดลง เพื่อมีไม่จำเป็นเร่งด่วนสำหรับ EU นาย toimport แรงงานต่างด้าวเพื่อหยุดการเจริญเติบโตของค่าจ้างหรือสหภาพแรงงาน Sommers และ Woolfson (2008) ได้โต้เถียงว่า โดยเกิดการโยกย้ายมวล EU เป็น aping แบบสหรัฐฯ เจริญเติบโตของ 30 ปี ตามสถานที่ท่องเที่ยวของแรงงานต่างด้าวราคาถูก และมีความยืดหยุ่น แต่ต้นทุนต่ำกว่า คุณลักษณะ ctive attar เฉพาะของการจัดหาแรงงานใหม่ขึ้นตรงกับการ 'เห็น' ซึ่งมีการแก้ไขไปที่ตำหนิลอง 'เส้นโลหิตตีบ' ของตลาดแรงงานยุโรป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันจะง่ายที่จะเห็นการเคลื่อนไหวภายในสหภาพยุโรปเช่นเดียวกับกลยุทธ์โดยรัฐบาลและนายจ้างที่จะลดค่าใช้จ่ายด้านแรงงานและสหภาพการค้าลดลงตามมุมมองมาร์กซ์แบบดั้งเดิมของ 'สำรองกองทัพ (ปราสาทและ Kosack, 1973) ในความเป็นจริงค่าจ้างดูเหมือนจะได้รับผลกระทบเพียงเล็กน้อยใน EU 15 แม้จะอยู่ในภาคที่มีแรงงานต่างชาติใหม่มากที่สุด (Briicker และคณะ. 2009) ในกรณีใด ๆ ค่าจ้างที่แท้จริงมาแล้วซบเซาในยุโรปตะวันตกในขณะที่สหภาพแรงงานและลดลงจึงไม่มีความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับนายจ้างสหภาพยุโรป toimport แรงงานต่างประเทศที่จะหยุดค่าจ้างหรือการเจริญเติบโตของยูเนี่ยน ซอมเมอร์และ Woolfson (2008) มีการถกเถียงกันอยู่ว่าเกิดขึ้นโดยการอพยพมวลสหภาพยุโรปเป็น aping รูปแบบการเจริญเติบโตของสหรัฐ 30 ปีขึ้นอยู่กับสถานที่ของแรงงานต่างประเทศที่มีราคาถูกและมีความยืดหยุ่น แต่ยิ่งไปกว่าค่าใช้จ่ายที่ต่ำ ctive คุณลักษณะเฉพาะหัวน้ำหอมกลิ่นกุหลาบของอุปทานแรงงานใหม่อาศัยตรงกับ 'การเคลื่อนไหวของพวกเขาที่มีการแก้ไขที่' เส้นโลหิตตีบ 'ยาวตำหนิของตลาดแรงงานในยุโรป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันอาจจะง่ายที่จะเห็นการเคลื่อนไหวภายในสหภาพยุโรปเป็นเพียงกลยุทธ์ โดยรัฐบาลและนายจ้าง เพื่อลดต้นทุนแรงงาน และอ่อนเปลี้ยเพลียแรง สหภาพแรงงาน ตามมุมมองลัทธิมาร์กซ์ดั้งเดิมของ ' กองทัพสำรอง ' ( ปราสาทและ kosack , 1973 ) ในความเป็นจริง , ค่าจ้างที่ดูเหมือนจะได้รับผลกระทบเพียงเล็กน้อยในสหภาพยุโรป 15 , แม้ในภาคที่มีแรงงานต่างชาติใหม่ที่สุด ( briicker et al . , 2009 ) ในกรณีใด ๆค่าจ้างที่แท้จริงก็ถูกขังในยุโรปสักพัก และสหภาพแรงงานที่ลดลง จึงไม่มีความจําเป็นที่จะต้อง toimport EU นายจ้างแรงงานต่างด้าวที่จะหยุดการเจริญเติบโตของค่าจ้าง หรือสหภาพ ซอมเมอร์ และ woolfson ( 2008 ) ได้เสนอว่า โดยประมวล การย้ายถิ่น สหภาพยุโรปเป็น aping เรารูปแบบการเจริญเติบโตของ 30 ปี ตามแรงดึงดูดของแรงงานราคาถูก และต่างประเทศมีความยืดหยุ่นแต่กว่าที่ค่าใช้จ่ายต่ำ เฉพาะแอ๊ตต้าร์ ctive คุณลักษณะของแรงงานใหม่จัดหาอาศัยตรง ' ' ซึ่งมีการแก้ไขให้ยาว ตำหนิ ' ' ของยุโรปปัจจุบันตลาดแรงงาน .