empathy, meaning the tendency to sa

empathy, meaning the tendency to sacrifice one’s
own needs for others’ (rather than simply “feeling”
for people). Variables such as long hours and heavy
caseloads also had an impact, but less than expected.
And in a survey of Korean nurses, self-reported compassion
fatigue strongly predicted their intentions
to leave their jobs in the near future. Other studies
of nurses show additional consequences of compassion
fatigue, such as absenteeism and increased
errors in administering medication.
People who work for charities and other nonproits
(think animal shelters) are similarly at risk.
Voluntary turnover is exceedingly high, in part because
of the empathically demanding nature of
the work; low pay exacerbates the element of selfsacriice.
What’s more, society’s strict views of how
nonproits should operate mean they face a backlash
when they act like businesses (for instance, investing
in “overhead” to keep the organization running
smo othly). They’re expected to thrive through
selless outpourings of compassion from workers.
The demand for empathy is relentless in other
sectors as well. Day after day, managers must motivate
knowledge workers by understanding their
experiences and perspectives and helping them ind
personal meaning in their work. Customer service
professionals must continually quell the concerns
of distressed callers. Empathy is exhausting in any
setting or role in which it’s a primary aspect of the j

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอาใจใส่ ความหมาย แนวโน้มที่จะเสียสละของความต้องการของผู้อื่นเป็นเจ้าของ (แทนที่จะเพียงแค่ความรู้สึก"คน) ตัวแปรเช่นนานและหนักนอกจากนี้ caseloads ยังมีผลกระทบ แต่น้อยกว่าที่คาดไว้และในการสำรวจของพยาบาลเกาหลี รายงานตนเองเห็นอกเห็นใจความเมื่อยล้าขอทำนายความตั้งใจของตนการออกจากงานของพวกเขาในอนาคต การศึกษาอื่น ๆของพยาบาลแสดงผลเพิ่มเติมของเมตตาความเมื่อย ล้า เช่นลางาน และเพิ่มข้อผิดพลาดในการบริหารยาคนที่ทำงานเพื่อองค์กรการกุศลและอื่น ๆ nonproits(คิดว่า สัตว์) มีความเสี่ยงในทำนองเดียวกันอาสาสมัครหมุนเวียนจะสูง ส่วนหนึ่งเนื่องจากธรรมชาติของความต้องการ empathicallyการทำงาน ค่าจ้างต่ำ exacerbates องค์ประกอบของ selfsacriiceเพิ่มเติม วิววิธีเข้มงวดของสังคมคืออะไรnonproits ควรมีหมายความว่า พวกเขาต้องเผชิญเป็นฟันเฟืองเมื่อพวกเขาทำหน้าที่เหมือนธุรกิจ (เช่น ลงทุนใน "ค่าใช้จ่าย" เพื่อให้องค์กรที่ทำงานsmo othly) พวกเขากำลังคาดหวังการเจริญเติบโตผ่านoutpourings selless ของความเมตตาจากคนงานความต้องการการเอาใจใส่มาอย่างไม่หยุดยั้งในภาคเช่นกัน ทุก ๆ วัน ผู้จัดการต้องจูงแรงงานความรู้ โดยความเข้าใจของพวกเขาประสบการณ์ และมุมมอง และช่วยให้พวกเขา indความหมายส่วนตัวในการทำงานของพวกเขา บริการลูกค้าผู้เชี่ยวชาญต้องระงับความกังวลอย่างต่อเนื่องผู้เป็นทุกข์ เอาใจใส่จะหลบหนีใด ๆการตั้งค่าหรือบทบาทซึ่งมันเป็นมุมมองหลักของ j

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเห็นอกเห็นใจความหมายแนวโน้มที่จะเสียสละหนึ่งของ
ความต้องการของตัวเองสำหรับคนอื่น ๆ '(มากกว่าเพียงแค่ "ความรู้สึก"
สำหรับคน) ตัวแปรเช่นเวลานานและหนัก
caseloads ยังมีผลกระทบ แต่น้อยกว่าที่คาดไว้
และในการสำรวจของพยาบาลเกาหลี, ตนเองรายงานความเห็นอกเห็นใจ
ความเมื่อยล้าอย่างมากคาดการณ์ตั้งใจของพวกเขา
ที่จะออกจากงานของพวกเขาในอนาคตอันใกล้ การศึกษาอื่น ๆ
ของพยาบาลแสดงผลกระทบที่เพิ่มขึ้นของความเห็นอกเห็นใจ
ความเมื่อยล้าเช่นขาดและเพิ่ม
ความผิดพลาดในการบริหารยา
คนที่ทำงานให้กับองค์กรการกุศลและ nonproits อื่น ๆ
(คิดว่าพักพิงสัตว์) เป็นทำนองเดียวกันที่มีความเสี่ยง
ผลประกอบการโดยสมัครใจสูงเหลือเกินเพราะในส่วน
ของธรรมชาติที่ empathically ต้องการของ
การทำงาน; มีค่าใช้จ่ายต่ำ exacerbates องค์ประกอบของ selfsacriice
มีอะไรมากกว่าที่มุมมองของสังคมที่เข้มงวดของวิธี
nonproits ควรดำเนินการหมายความว่าพวกเขาต้องเผชิญกับฟันเฟือง
เมื่อพวกเขาทำหน้าที่เช่นเดียวกับธุรกิจ (เช่นการลงทุน
ใน "ค่าใช้จ่าย" เพื่อให้องค์กรที่ทำงาน
SMO othly) พวกเขากำลังคาดว่าจะเจริญเติบโตผ่านการ
พรั่งพรู selless ของความเมตตาจากคนงาน
ความต้องการการเอาใจใส่เป็นอย่างไม่หยุดยั้งในอื่น ๆ
ภาคส่วนเป็นอย่างดี วันหลังจากวันที่ผู้จัดการจะต้องสร้างแรงจูงใจให้
แรงงานความรู้ของพวกเขาโดยการทำความเข้าใจ
ประสบการณ์และมุมมองและช่วยให้พวกเขา IND
ความหมายส่วนบุคคลในการทำงานของพวกเขา บริการลูกค้า
มืออาชีพอย่างต่อเนื่องจะต้องระงับความกังวล
ของสายที่มีความสุข