Why a group format? If MI can be ef

Why a group format? If MI can be effectively delivered individually, what purpose does a group format delivery of another competence-based approach serve? There are both theoretical and practical reasons to consider such an approach. Practically, group formats are often more cost-effective than individual approaches. Not only can more clients be served
by a smaller number of clinicians in a given time, the costs of missed appointments can be mitigated since the group will meet even when some members are not present, while a missed individual appointment results in the clinician delivering no service during that time. In addition, the culture in many community drug treatment facilities is to deliver service primarily, or exclusively, in group form. Developing a competence-based group approach may be more “culturally sensitive” for such agencies since it does not require the agency or its staff to change their accustomed way of doing things or the administrative structures (e.g., room assignments, scheduling protocols, staff hours) that support it. Such an approach will also use the skills and familiarity with group work that many agency staff value as part of their professional role. Thus, a group format may be more likely to be used in community agencies than an approach that involves significant change in how services are delivered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มรูปแบบทำไม ถ้า MI สามารถมีประสิทธิภาพใช้ได้เป็นรายบุคคล วัตถุประสงค์อะไรหรือไม่กลุ่มรูปแบบสินค้าบริการความคิดอื่น มีเหตุผลทั้งทางทฤษฎี และภาคปฏิบัติในการพิจารณาแนวทางดังกล่าว จริง รูปแบบของกลุ่มมักคุ้มค่ากว่าแต่ละวิธี ไม่เพียงแต่ สามารถเพิ่มเติมเป็นไคลเอนต์ขนาดเล็กจำนวนหนึ่งแพทย์ในเวลาที่กำหนด ค่าใช้จ่ายของการนัดหมายที่ไม่สามารถจะบรรเทาเนื่องการตอบสนองแม้ว่าสมาชิกบางคนไม่มีอยู่ ในขณะที่ผลลัพธ์ไม่ได้รับการนัดหมายแต่ละในหน้าที่ส่งไม่มีบริการในช่วงเวลานั้น นอกจากนี้ วัฒนธรรมในชุมชนยาเสพติดรักษาอำนวยเป็นการ ให้บริการเป็นหลัก หรือ โดยเฉพาะในกลุ่มฟอร์ม พัฒนาวิธีการฝึกทักษะตามกลุ่มอาจมากกว่า "วัฒนธรรมสำคัญ" สำหรับหน่วยงานดังกล่าวเนื่องจากไม่ต้องใช้หน่วยงานหรือเจ้าหน้าที่ของการเปลี่ยนแปลงทางคุ้นเคยกับการทำสิ่งต่าง ๆ หรือโครงสร้างการบริหาร (พนักงานเช่น กำหนดห้อง โปรโตคอล การจัดกำหนดการเวลา) ที่สนับสนุนมัน วิธีการดังกล่าวยังจะใช้ทักษะและความคุ้นเคยกับว่า เจ้าหน้าที่หน่วยหลายค่าเป็นส่วนหนึ่งของบทบาทของพวกเขามืออาชีพทำงานเป็นกลุ่ม ดังนั้น รูปแบบกลุ่มอาจจะมีแนวโน้มที่จะใช้ในหน่วยงานชุมชนมากกว่าวิธีการที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิธีการจัดส่งบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมรูปแบบกลุ่มหรือไม่ หาก MI สามารถส่งได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นรายบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์อะไรไม่จัดส่งรูปแบบกลุ่มอีกวิธีที่ความสามารถที่ใช้บริการ? มีทั้งเหตุผลในทางทฤษฎีและทางปฏิบัติที่จะต้องพิจารณาวิธีการดังกล่าวเป็น จวนรูปแบบกลุ่มนี้มักจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าวิธีของแต่ละบุคคล ไม่เพียง แต่สามารถลูกค้ามากขึ้นได้รับการบริการ
เป็นจำนวนมากโดยมีขนาดเล็กของแพทย์ในเวลาที่กำหนดค่าใช้จ่ายของการนัดหมายพลาดสามารถบรรเทาได้ตั้งแต่กลุ่มจะตอบสนองแม้ในขณะที่สมาชิกบางคนไม่ได้อยู่ในขณะที่พลาดผลการได้รับการแต่งตั้งในแต่ละแพทย์ส่งมอบไม่ ให้บริการในช่วงเวลานั้น นอกจากนี้ยังมีสิ่งอำนวยความสะดวกวัฒนธรรมในการรักษายาเสพติดจำนวนมากในชุมชนคือการให้บริการเป็นหลักหรือเฉพาะในรูปแบบกลุ่ม พัฒนาวิธีการกลุ่มความสามารถที่ใช้อาจจะมากขึ้น "ทางวัฒนธรรมที่สำคัญ" สำหรับหน่วยงานดังกล่าวเพราะมันไม่จำเป็นต้องมีหน่วยงานหรือเจ้าหน้าที่ของมันจะเปลี่ยนวิธีที่คุ้นเคยของพวกเขาในการทำสิ่งหรือโครงสร้างการบริหารจัดการ (เช่นการมอบหมายงานในห้องพัก, โปรโตคอลการตั้งเวลาชั่วโมงพนักงาน ) ที่สนับสนุนมัน วิธีการดังกล่าวจะใช้ทักษะและความคุ้นเคยกับการทำงานเป็นกลุ่มที่มูลค่าหน่วยงานพนักงานเป็นจำนวนมากส่วนหนึ่งของบทบาทอาชีพของพวกเขา ดังนั้นรูปแบบกลุ่มอาจจะมีแนวโน้มที่จะถูกนำมาใช้ในหน่วยงานของชุมชนกว่าวิธีการที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิธีการบริการจะส่ง