Tlie proposalBefore embarking on an

Tlie proposal
Before embarking on any proposal to introduce a new concept
such as a nurse-led clinic, it is beneficial to identify potential
barriers to effective change. Lewin's (1951) force-field analysis is a
useful model to review these issues {Table 3) and this was utilized
in preparing the proposal to present to the directorate manager
and rehabilitation consultant to gain approval for the project.
Research cites a number of threats to the development and
success of nurse-led initiatives, ranging fi^om a lack of fijnding,
poor planning, doctors' reluctance to relinquish aspects of their
role (Cable, 1995) and, in some instances, resistance to the new
working practices may be experienced. An additional and realistic
risk is associated with ineffectiveness in care, resulting in patient
complaints and litigation (Miles et al, 2003).This highlights the
importance of nurses working within the boundaries of their
professional knowledge and competence in line with the Code of
Professional Conduct (Nursing and Midwifery Council (NMC),
2002). It was discussed and agreed by the specialist nurses to
coordinate the six clinics together, thus providing ongoing
support and professional development. Richardson and Cunliffe
(2003) advocate supervised practice to prevent isolation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอ Tlieก่อนที่จะเริ่มดำเนินการในข้อเสนอใด ๆ เพื่อแนะนำแนวคิดใหม่เช่นคลินิกพยาบาลนำ เป็นประโยชน์ในการระบุศักยภาพอุปสรรคการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ เป็นฟิลด์บังคับของ Lewin (1951) วิเคราะห์การรูปแบบประโยชน์การตรวจสอบเหล่านี้ออก {Table 3) และนี้มีใช้ในการเตรียมข้อเสนอจะนำเสนอให้ผู้จัดการฝ่ายและที่ปรึกษาได้รับอนุมัติโครงการฟื้นฟูวิจัยสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ดจำนวนของภัยคุกคามในการพัฒนา และความสำเร็จของพยาบาลนำริเริ่ม ตั้งแต่สาย ^ ออมขาดของ fijndingวางแผนไม่ดี ไม่เต็มใจของหมอวางมือของพวกเขาบทบาท (เคเบิล 1995) และ ในบาง กรณี ต้านทานใหม่อาจจะมีประสบการณ์ปฏิบัติงาน อันสมจริง และเพิ่มเติมความเสี่ยงที่สัมพันธ์กับ ineffectiveness ในการดูแล การเกิดในผู้ป่วยร้องเรียนและคดี (ไมล์ et al, 2003)นี้เน้นความสำคัญของพยาบาลที่ทำงานภายในขอบเขตของตนอาชีพความรู้และความสามารถตามรหัสของจรรยาบรรณวิชาชีพ (พยาบาลและสภา (NMC),2002) . ได้หารือ และตกลง โดยพยาบาลผู้เชี่ยวชาญด้านการประสานงานคลินิก 6 กัน ทำ ให้อย่างต่อเนื่องสนับสนุนและพัฒนาอาชีพ ริชาร์ดสันและ Cunliffe(2003) ทนายแบบมีผู้สอนฝึกให้แยก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอ Tlie
ก่อนที่จะเริ่มดำเนินการในข้อเสนอใด ๆ ที่จะแนะนำแนวคิดใหม่
เช่นคลินิกพยาบาลนำก็จะเป็นประโยชน์ในการระบุที่อาจเกิด
อุปสรรคในการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ Lewin ของ (1951) การวิเคราะห์แรงสนามเป็น
รูปแบบที่มีประโยชน์ในการตรวจสอบปัญหาเหล่านี้ {ตารางที่ 3) และถูกนำมาใช้
ในการจัดทำข้อเสนอที่จะนำเสนอให้ผู้จัดการคณะกรรมการ
และที่ปรึกษาด้านการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จะได้รับการอนุมัติสำหรับโครงการ.
วิจัยอ้างอิงจำนวนของภัยคุกคาม เพื่อการพัฒนาและ
ความสำเร็จของการริเริ่มพยาบาลนำตั้งแต่ Fi ^ OM ขาด fijnding,
การวางแผนที่ไม่ดีไม่เต็มใจของแพทย์ที่จะสละทุกแง่มุมของ
บทบาท (เคเบิ้ล, 1995) และในบางกรณีความต้านทานต่อใหม่
การปฏิบัติงานที่อาจ จัดเจน เพิ่มเติมและมีเหตุผล
มีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความไม่มีประสิทธิภาพในการดูแลผลในผู้ป่วย
ข้อร้องเรียนและคดี (ไมล์ et al, 2003) นี้ไฮไลท์
สำคัญของการพยาบาลที่ทำงานอยู่ภายในขอบเขตของพวกเขา
เป็นมืออาชีพความรู้และความสามารถที่สอดคล้องกับรหัสของ
จรรยาบรรณวิชาชีพ (การพยาบาลและการผดุงครรภ์สภา (NMC),
2002) มันได้รับการกล่าวถึงและตกลงโดยพยาบาลผู้เชี่ยวชาญด้านการ
ประสานงานหกคลินิกร่วมกันอย่างต่อเนื่องจึงให้
การสนับสนุนและการพัฒนาอาชีพ ริชาร์ดและลิฟฟ์
(2003) สนับสนุนการกำกับดูแลการปฏิบัติเพื่อป้องกันการแยก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

tlie ข้อเสนอ
ก่อน embarking ในข้อเสนอใด ๆที่จะแนะนำแนวคิดใหม่
เช่นพยาบาล LED คลินิก เป็นประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น
อุปสรรคการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพ เลวิน ( 1951 ) การวิเคราะห์สนามพลัง เป็นรุ่นที่มีประโยชน์เพื่อทบทวนประเด็น
{ เหล่านี้ ตารางที่ 3 ) และนี้คือใช้
ในการเตรียมข้อเสนอ เพื่อเสนอคณะกรรมการผู้จัดการ
ฟื้นฟูและที่ปรึกษาได้รับอนุมัติโครงการ งานวิจัยอ้างอิง
จำนวนภัยคุกคามต่อการพัฒนาและความสำเร็จของพยาบาล
LED ริเริ่มตั้งแต่ Fi
โอมขาด fijnding
, วางแผนไม่ดี หมอไม่สมัครใจที่จะสละด้านบทบาท
( สายเคเบิล , 1995 ) และในบางกรณีเพื่อต้านทานใหม่
การปฏิบัติงานอาจพบ เพิ่มเติม และมีเหตุผล
ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับประโยชน์ในการดูแล ซึ่งในข้อร้องเรียนและคดีอดทน
( ไมล์ et al , 2003 ) นี้ไฮไลท์
ความสำคัญของพยาบาลที่ปฏิบัติงานภายในขอบเขตของความรู้มืออาชีพของพวกเขาและความสามารถในบรรทัดด้วย

( รหัสของจรรยาบรรณวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ ( NMC )
, 2002 ) มันถูกกล่าวถึงและตกลง

โดยผู้เชี่ยวชาญ พยาบาลประสานงานหกคลินิกด้วยกัน จึงให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง
และการพัฒนาอาชีพ ริชาร์ดสัน และ คันลิฟ
( 2003 ) สนับสนุนการฝึกเพื่อป้องกันการแยก