Job rotation is a management techni

Job rotation is a management technique that assigns trainees to various jobs and departments over a period of a few years.

A job design technique in which employees are moved between two or more jobs in a planned manner. The objective is to expose the employees to different experiences and wider variety of skills to enhance job satisfaction and to cross-train them.
-------BusinessDictionary.com

Job rotation implies systematic movement of employees from one job to the other. Job remains unchanged but employees performing them shift from one job to the other. With job rotation, an employee is given an opportunity to perform different jobs, which enriches his skills, experience and ability to perform different jobs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมุนเวียนงานเป็นเทคนิคการจัดการที่กำหนดให้ผู้รับการฝึกงานและหน่วยงานต่าง ๆ ในช่วงไม่กี่ปีงานออกแบบเทคนิคจะย้ายพนักงานระหว่างสอง หรือมากกว่างานในลักษณะวางแผนไว้ วัตถุประสงค์คือให้พนักงานเพื่อประสบการณ์ที่แตกต่างและหลากหลายของทักษะ เพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงาน และข้ามรถไฟพวกเขา---BusinessDictionary.comหมุนเวียนงานหมายถึงระบบการเคลื่อนไหวของพนักงานจากงานหนึ่งไปยังอีก งานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่พนักงานที่ทำให้เปลี่ยนจากงานหนึ่งไปยังอีก งานหมุน พนักงานมีโอกาสที่จะทำงานแตกต่างกัน ซึ่งเสริมสร้างทักษะ ประสบการณ์ และความสามารถในการทำงานต่าง ๆ ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วาระงานเป็นเทคนิคการจัดการที่กำหนดฝึกอบรมงานและหน่วยงานต่างๆในช่วงไม่กี่ปี.

เทคนิคการออกแบบงานที่พนักงานจะถูกย้ายระหว่างสองหรือมากกว่างานในลักษณะการวางแผน โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะเปิดเผยพนักงานเพื่อประสบการณ์ที่แตกต่างและหลากหลายมากขึ้นของทักษะในการเพิ่มความพึงพอใจในการทำงานและการฝึกอบรมข้ามพวกเขา.
-------BusinessDictionary.com

วาระงานหมายถึงการเคลื่อนไหวที่เป็นระบบของพนักงานจากงานหนึ่งไปยังอีก งานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่พนักงานที่มีประสิทธิภาพพวกเขาเปลี่ยนจากงานหนึ่งไปยังอีก กับการหมุนงานพนักงานจะได้รับโอกาสในการปฏิบัติงานแตกต่างกันซึ่งเสริมสร้างทักษะของเขาประสบการณ์และความสามารถในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สับเปลี่ยนงานคือการจัดการเทคนิคการฝึกอบรมเพื่อมอบหมายงานต่าง ๆและหน่วยงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเทคนิคการออกแบบงานที่พนักงานจะย้ายระหว่างสองหรือมากกว่าที่วางแผนงานในลักษณะ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงาน เพื่อประสบการณ์ที่แตกต่างกันและกว้างความหลากหลายของทักษะ เพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงาน และข้ามรถไฟ-------businessdictionary.comสับเปลี่ยนงาน หมายถึง ระบบการเคลื่อนไหวของพนักงานจากงานหนึ่งไปยังอีก งานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่พนักงานแสดงพวกเขาเปลี่ยนจากงานหนึ่งไปยังอีก กับงานหมุน พนักงานจะได้รับโอกาสที่จะดำเนินการงานที่แตกต่างกัน ซึ่งคุณค่าของเขาทักษะ ประสบการณ์ และความสามารถในการปฏิบัติงานต่าง ๆ