Bueno and Tubbs (2004) discuss how

Bueno and Tubbs (2004) discuss how that global leadership competencies are acquired over the long-term and if these competences can be identified, then the timeline for acquiring these competencies can be greatly reduced if they are taught and understood in a framework that is in a knowable progression. The global leadership competency areas that are described by Bueno and Tubbs are behavioral, cognitive, and attitudinal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Bueno และ Tubbs (2004) กล่าวถึงวิธีที่ทั่วโลกมีซื้อความสามารถเป็นผู้นำมากกว่าในระยะยาว และสามารถระบุ competences เหล่านี้ ถ้าเส้นเวลาเพื่อให้ได้ความสามารถเหล่านี้สามารถมากลดลงพวกเขามีสอน และทำความเข้าใจในกรอบที่อยู่ในความก้าวหน้าของ knowable พื้นที่ศักยภาพเป็นผู้นำโลกที่อธิบาย โดย Bueno และ Tubbs คือพฤติกรรม รับรู้ และ attitudinal

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Bueno และ Tubbs (2004) หารือถึงวิธีการที่สามารถเป็นผู้นำระดับโลกจะได้รับในระยะยาวและถ้าอำนาจเหล่านี้สามารถระบุได้แล้วระยะเวลาสำหรับการแสวงหาความสามารถเหล่านี้จะลดลงอย่างมากถ้าพวกเขาได้รับการสอนและเข้าใจในกรอบที่อยู่ใน ความก้าวหน้า knowable เป็นผู้นำระดับโลกด้านความรู้ความสามารถที่ได้รับการอธิบายโดย Bueno และ Tubbs มีพฤติกรรมทางปัญญาและเจตคติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และโน่ผอม ( 2004 ) หารือว่า ความสามารถในการเป็นผู้นำระดับโลกได้รับไปในระยะยาว และถ้าทักษะเหล่านี้สามารถระบุ แล้วเวลารับความสามารถเหล่านี้สามารถลดลงอย่างมากถ้าพวกเขาจะได้เรียนและเข้าใจในกรอบที่ อยู่ในอันดับที่เรียนรู้ได้ ผู้นำระดับโลกในพื้นที่ที่อธิบายไว้โดย Bueno ผอมอยู่และพฤติกรรมการรับรู้และทัศนคติ .