From this case study, I think may b

From this case study, I think may be can changed by take care of human resources and more welfare increase in order to working more and enhance the work of the staff. By encouraging and increasing welfare, the motivation to work, If the results are more in line with the target, the top managers should to give there a bonus to your personnel and have program for a holiday and weekend for your personnel, staff to work more efficiently than ever before.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากกรณีศึกษานี้ ผมคิดว่า อาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้ โดยดูแลทรัพยากรบุคคลและเพิ่มสวัสดิการเพิ่มเติมในการทำงานมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยส่งเสริม และเพิ่มสวัสดิการ แรงจูงใจในการทำงาน ถ้าผลมีมากขึ้นตามเป้าหมาย ผู้บริหารสูงสุดควรให้โบนัสมีบุคลากร และมีโปรแกรมสำหรับวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับบุคลากร พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากกรณีศึกษานี้ผมคิดว่าอาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยการดูแลของทรัพยากรมนุษย์และการเพิ่มสวัสดิการมากขึ้นเพื่อที่จะทำงานมากขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยการส่งเสริมและเพิ่มสวัสดิการแรงจูงใจในการทำงานถ้าผลลัพธ์มีมากขึ้นสอดคล้องกับเป้าหมายที่ผู้จัดการด้านบนควรจะให้มีโบนัสให้กับพนักงานของคุณและมีโปรแกรมสำหรับวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับบุคลากรของพนักงานในการทำงานมากขึ้น ได้อย่างมีประสิทธิภาพกว่าที่เคยเป็นมาก่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากกรณีศึกษานี้ ผมคิดว่าอาจจะสามารถเปลี่ยนได้ โดยการดูแลทรัพยากรมนุษย์ และสวัสดิการเพิ่มมากขึ้น เพื่อที่จะทำงานมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยสนับสนุนและเพิ่มสวัสดิการ แรงจูงใจในการทํางาน ถ้าผลลัพธ์มีมากขึ้นในสอดคล้องกับเป้าหมายผู้จัดการด้านบนควรให้ มีโบนัสให้พนักงานของคุณและมีโปรแกรมสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และสำหรับพนักงานของคุณ พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม