Helali et al. (2009) in their study

Helali et al. (2009) in their study stress the
importance of organizational climate and commitment as
critical success factor while using the ergonomics action
checklist. The authors further stress on positive
psychosocial emotion, attitude and perseverance as they
address the challenges spearheading the implementation
of the intervention program. The study reported as much
as 13 940 man-hours spent by the participants in their
study during conducting ergonomics intervention.
Corresponding to the reconfigured intervention program
in this study, it was also regretted that appropriate postintervention
assessment immediately after the
implementation could not be carried out due to financial and
time constraint. We had to compromise with the request of
the participants to end the program as soon as possible as
they had pending household chores remain uncompleted.
As was discussed by Loo and Richardson (2012) in
an article, it appear that ergonomics issues in Malaysia
has not been given the attention it deserved. Most
managers fail to appreciate the potential benefit not only
in terms of workplace safety and health improvement but
ultimately the increase of productivity. The authors
further elaborated that in the current state, there seems to
be misconception of ergonomics which further widen the
gap of awareness and practical application.
On the pre- and post-intervention assessment
including data gathered qualitatively, there were also
several bias applicable to this study. For example, social
desirability bias describe the participants being
compelled to give acceptable responses or faking good.
Besides that, recall bias may also present in this study as
participants were required to remember their MSD
history (Choi and Pak, 2005).
4.3. Summary of the Findings
Participatory Action Oriented Training (PAOT)
approach, was described by Kogi (2006a; 2006b) as
combined participatory approach and the use of action
checklist as the factor of successful intervention in smallscale
workplaces or enterprises such as WIND. He
stressed on the importance of simple, low-cost and good
local practices as the foundation for facilitated
improvement and by networking positive experiences.
In further elaboration, Kogi (2008; 2012a; 2012b)
consistently stressed on the use of locally customized
and adjusted toolkit (action checklist) to reflect basic
ergonomics principles and facilitation of network of
trainers as the key factor towards sustainable proactive
risk management in various workplace setting.
Nevertheless, comparing the overall results of selfreported
prevalence of MSD analyzed at the end of the
follow-up post-intervention, it appears that the PAOT
approach were ineffective in preventing MSD among
harvesters in IG. Although there were improvement of KAP
score within IG, it should be interpreted with caution as the
increment did not appear to significantly differ from CG.
Furthermore, mixed outcomes of effectiveness has
been reported in the study of participatory intervention
in the past. When comparing participatory intervention
across different industries, Rivilis et al. (2008) reported
wide spectrum of positive health outcome even though
the research method and reporting across study were
heterogeneous.
Focusing on intervention conducted for agriculture
sector alone, Lehtola et al. (2008) in an extensive
systematic review reported that injury rates among
agricultural workers were not effectively decreased by
educational interventions while there were mixed
results using legislative restriction in different
countries. The authors further caution in interpreting
the effectiveness of intervention for reducing injuries
through financial incentives.
In any case, it should also be noted that the previously
reported effectiveness of PAOT in various countries such as
WIND were conducted among smallholders and farm
owners or alongside local agricultural workers. However,
the participants were foreign workers working in a profitoriented
large multinational companies with multi-level
homogeneous management system.
Chapman et al. (2004) in an intervention study
explains that the perception among vegetables growers
were in favor of profitability resulted in disregarded
effort of potential future safety benefits by the
intervention. Similar trend was observed in this study not
only of the profit-oriented large multinational companies
but as well as the participants.
Supported by informal conversation with several
participants in this study, we found that most, if not all
harvesters, were breadwinner back in their home country
(Indonesia) where job is scarce and the pay rate was
insufficient as compared to the significantly higher pay
rate as well as currency exchange rate in Malaysia.
Hence, the participants who came far away from their
home country with a primary objective; to earn as much
money and as fast as they could.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Helali et al. (2009) ในความเครียดของนักศึกษาความสำคัญของบรรยากาศองค์กรและความมุ่งมั่นเป็นปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในขณะที่ใช้การดำเนินการให้รายการตรวจสอบ ผู้เขียนเพิ่มเติมความเครียดบนบวกอารมณ์ psychosocial ทัศนคติ และความวิริยะอุตสาหะเป็นพวกเขาท้าทาย spearheading ใช้งานโปรแกรมแทรกแซง การศึกษาที่รายงานมากที่สุดเป็น 13 940 ค่าใช้จ่าย โดยผู้เข้าร่วมในการศึกษาในระหว่างการดำเนินการแทรกแซงให้ที่สอดคล้องกับโปรแกรมใหม่ให้มีลักษณะแทรกแซงในการศึกษานี้ ก็ยัง regretted postintervention ที่เหมาะสมประเมินทันทีหลังจากงานอาจไม่สามารถทำได้เนื่องจากการเงิน และข้อจำกัดของเวลา มีการประนีประนอมกับคำของผู้เรียนจะจบได้เร็วที่สุดมีงานบ้านที่ค้างอยู่ยังคงยังไม่เสร็จสิ้นเป็นกล่าวถึง โดย Loo และริชาร์ดสัน (2012) ในบทความ เรื่องปรากฏว่า ให้ออกในมาเลเซียไม่ได้รับความสนใจจึงสมควรได้รับการ มากที่สุดผู้จัดการไม่ยินดีประโยชน์อาจไม่เท่าในด้านการปรับปรุงสุขภาพและความปลอดภัยที่ทำงาน แต่ในที่สุดเพิ่มผลผลิต ผู้เขียนelaborated เพิ่มเติม ว่า ในปัจจุบัน ดูเหมือนเป็นความเข้าใจผิดของให้ที่ขยายเพิ่มเติมช่องว่างของการรับรู้และการประยุกต์ในทางปฏิบัติในการประเมินก่อน และหลังการแทรกแซงรวมทั้งข้อมูลที่รวบรวม qualitatively มีความโน้มเอียงต่าง ๆ การศึกษานี้ ตัวอย่าง สังคมปรารถนาความโน้มเอียงอธิบายผู้เรียนมีบังคับให้ยอมรับการตอบสนองหรือ faking ดีนอกจากนั้น เรียกคืนยังอาจมีความโน้มเอียงในการศึกษานี้เป็นผู้เรียนจำเป็นต้องจำมือของพวกเขาประวัติ (Choi และปาก 2005)4.3. สรุปผลการศึกษาการดำเนินการแบบมีส่วนร่วมมุ่งเน้นการฝึกอบรม (PAOT)วิธี อธิบาย โดย Kogi (2006a, 2006b) เป็นรวมวิธีการมีส่วนร่วมและการใช้การดำเนินการรายการตรวจสอบเป็นปัจจัยแทรกแซงที่ประสบความสำเร็จในเกล็ดถี่ทำงานหรือองค์กรเช่นลม เขาเน้นความสำคัญของง่าย ประหยัด และดีปฏิบัติในท้องถิ่นเป็นรากฐานสำหรับอำนวยความสะดวกปรับปรุง และบวกประสบการณ์เครือข่ายในเพิ่มเติมทุก ๆ Kogi (2008; 2012a; 2012b)อย่างต่อเนื่องเน้นการใช้ในท้องถิ่นเองและปรับปรุงเครื่องมือ (ตรวจสอบการดำเนินการ) ถึงพื้นฐานหลักการให้และอำนวยความสะดวกของเครือข่ายผู้ฝึกสอนเป็นเป็นปัจจัยสำคัญต่อความยั่งยืนเชิงรุกการบริหารความเสี่ยงในการตั้งค่าการทำงานต่าง ๆอย่างไรก็ตาม เปรียบเทียบผลลัพธ์โดยรวมของ selfreportedส่วนเครื่องมือวิเคราะห์ที่จุดสิ้นสุดของการติดตามผลแทรกแซงหลัง จะปรากฏขึ้น PAOTวิธีที่ได้ผลในการป้องกันเครื่องมือระหว่างharvesters ใน IG แม้ว่าจะมีการปรับปรุงของกาบคะแนนภายใน IG มันควรจะตีความ ด้วยความระมัดระวังเป็นการไม่เพิ่มไม่ได้จะ แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจาก CGFurthermore, mixed outcomes of effectiveness hasbeen reported in the study of participatory interventionin the past. When comparing participatory interventionacross different industries, Rivilis et al. (2008) reportedwide spectrum of positive health outcome even thoughthe research method and reporting across study wereheterogeneous.Focusing on intervention conducted for agriculturesector alone, Lehtola et al. (2008) in an extensivesystematic review reported that injury rates amongagricultural workers were not effectively decreased byeducational interventions while there were mixedresults using legislative restriction in differentcountries. The authors further caution in interpretingthe effectiveness of intervention for reducing injuriesthrough financial incentives.In any case, it should also be noted that the previouslyreported effectiveness of PAOT in various countries such asWIND were conducted among smallholders and farmowners or alongside local agricultural workers. However,the participants were foreign workers working in a profitorientedlarge multinational companies with multi-levelhomogeneous management system.Chapman et al. (2004) in an intervention studyexplains that the perception among vegetables growerswere in favor of profitability resulted in disregardedeffort of potential future safety benefits by theintervention. Similar trend was observed in this study notonly of the profit-oriented large multinational companiesแต่รวมถึงผู้เข้าร่วมโดยเป็นการสนทนาด้วยผู้เข้าร่วมในการศึกษานี้ เราพบมากที่สุด ถ้าไม่ทั้งหมดharvesters มีผู้กลับมาในประเทศของตน(อินโดนีเซีย) ที่งานหายาก และมีอัตราค่าจ้างไม่เพียงพอเมื่อเทียบกับค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญอัตราและอัตราแลกเปลี่ยนสกุลเงินในประเทศมาเลเซียดังนั้น ผู้เข้าร่วมที่มาไกลจากของพวกเขาประเทศ มีวัตถุประสงค์เป็นหลัก จะได้รับมากที่สุดเงิน และเป็นอย่างที่พวกเขาไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Helali et al, (2009) ในการศึกษาของพวกเขาความเครียดความสำคัญของสภาพภูมิอากาศและความมุ่งมั่นขององค์กรเป็นปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญในขณะที่ใช้การดำเนินการยศาสตร์รายการตรวจสอบ ผู้เขียนความเครียดบวกเพิ่มเติมเกี่ยวกับอารมณ์ความรู้สึกทางจิตสังคมทัศนคติและความเพียรที่พวกเขารับมือกับความท้าทายหัวหอกการดำเนินการของโครงการแทรกแซง รายงานการศึกษาให้มากที่สุดเท่าที่ 13 940 ชั่วโมงคนที่ใช้โดยผู้เข้าร่วมของพวกเขาในการศึกษาในระหว่างการดำเนินการแทรกแซงการยศาสตร์. ที่สอดคล้องกับโปรแกรมการแทรกแซงรองรับในการศึกษาครั้งนี้มันก็ยังรู้สึกเสียใจที่ postintervention เหมาะสมประเมินทันทีหลังจากที่การดำเนินการไม่สามารถดำเนินการเนื่องจากการทางการเงินและข้อ จำกัด ด้านเวลา เราต้องประนีประนอมกับคำร้องขอของผู้เข้าร่วมที่จะจบโปรแกรมโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ที่พวกเขาอยู่ระหว่างการพิจารณาการทำงานบ้านยังคงค้าง. ในฐานะที่เป็นที่ถูกกล่าวถึงโดย Loo และริชาร์ด (2012) ในบทความก็ปรากฏว่าปัญหาการยศาสตร์ในประเทศมาเลเซียไม่ได้ได้รับความสนใจมันสมควรได้รับ ส่วนใหญ่ผู้บริหารล้มเหลวที่จะชื่นชมผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นไม่เพียงแต่ในแง่ของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการปรับปรุงสุขภาพแต่ในท้ายที่สุดการเพิ่มขึ้นของการผลิต ผู้เขียนชี้แจงเพิ่มเติมว่าในสถานะปัจจุบันดูเหมือนว่าจะเป็นความเข้าใจผิดของการยศาสตร์ซึ่งต่อไปจะขยายช่องว่างของการรับรู้และการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ. ในการประเมินก่อนและหลังการแทรกแซงรวมทั้งข้อมูลที่รวบรวมในเชิงคุณภาพก็มีอคติหลายบังคับนี้ศึกษา. ยกตัวอย่างเช่นสังคมอคติปรารถนาอธิบายผู้เข้าร่วมที่มีการบังคับที่จะให้การตอบสนองที่ยอมรับได้หรือแกล้งทำดี. นอกจากนั้นจำอคติอาจยังอยู่ในการศึกษาครั้งนี้เป็นผู้เข้าร่วมจะต้องจำได้ว่าเอ็มเอสของพวกเขาประวัติศาสตร์(Choi และปาก 2005). 4.3 สรุปผลการการดำเนินการมีส่วนร่วมเชิงการฝึกอบรม (PAOT) วิธีการอธิบายโดยโคกี (2006a; 2006b) เป็นวิธีการแบบมีส่วนร่วมร่วมกันและการใช้งานของการดำเนินการรายการตรวจสอบเป็นปัจจัยของการแทรกแซงที่ประสบความสำเร็จในระบบการสถานที่ทำงานหรือสถานประกอบการเช่นลม เขาเน้นความสำคัญของการที่เรียบง่ายต้นทุนต่ำและดีธรรมเนียมปฏิบัติของท้องถิ่นเป็นรากฐานสำหรับการอำนวยความสะดวกการปรับปรุงและเครือข่ายประสบการณ์เชิงบวก. ในรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่โคกี (2008; 2012a; 2012b) อย่างต่อเนื่องเน้นเกี่ยวกับการใช้การปรับแต่งในท้องถิ่นเครื่องมือและปรับ(รายการตรวจสอบการกระทำ) เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงพื้นฐานหลักการยศาสตร์และการอำนวยความสะดวกของเครือข่ายการฝึกอบรมเป็นปัจจัยที่สำคัญต่อการเชิงรุกอย่างยั่งยืนการบริหารความเสี่ยงในการตั้งค่าการทำงานต่างๆ. อย่างไรก็ตามการเปรียบเทียบผลโดยรวมของ selfreported ความชุกของเอ็มเอสวิเคราะห์ในตอนท้ายของการโพสต์การติดตาม-intervention ก็ปรากฏว่า PAOT วิธีไม่ได้ผลในการป้องกันเอ็มเอสในหมู่เก็บเกี่ยวใน IG แม้ว่าจะมีการปรับปรุง KAP คะแนนภายใน IG ก็ควรจะตีความด้วยความระมัดระวังในขณะที่การเพิ่มขึ้นมาไม่ปรากฏว่ามีความหมายแตกต่างจากCG. นอกจากนี้ผลการผสมของความมีประสิทธิผลที่ได้รับรายงานในการศึกษาของการแทรกแซงมีส่วนร่วมในอดีตที่ผ่านมา เมื่อเปรียบเทียบการแทรกแซงการมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน Rivilis et al, (2008) รายงานคลื่นความถี่กว้างของผลเชิงบวกต่อสุขภาพแม้ว่าวิธีการวิจัยและการรายงานการศึกษาทั่วเป็นที่แตกต่างกัน. มุ่งเน้นไปที่การแทรกแซงการดำเนินการเพื่อการเกษตรภาคเพียงอย่างเดียว Lehtola et al, (2008) ในที่กว้างขวางระบบตรวจสอบรายงานว่าอัตราการบาดเจ็บในหมู่แรงงานเกษตรที่ไม่ได้ลดลงอย่างมีประสิทธิภาพโดยการแทรกแซงการศึกษาในขณะที่มีการผสมผลการใช้ข้อจำกัด ที่แตกต่างกันในทางนิติบัญญัติในประเทศ ผู้เขียนระมัดระวังต่อไปในการแปลความหมายของความมีประสิทธิผลของการแทรกแซงเพื่อลดการบาดเจ็บที่ผ่านแรงจูงใจทางการเงิน. ในกรณีใด ๆ ก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่าก่อนหน้านี้มีประสิทธิผลรายงานPAOT ในประเทศต่างๆเช่นลมได้ดำเนินการในหมู่เกษตรกรรายย่อยและฟาร์มเจ้าของหรือข้างทางการเกษตรในท้องถิ่นคนงาน อย่างไรก็ตามผู้เข้าร่วมเป็นแรงงานต่างชาติที่ทำงานใน profitoriented บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ที่มีหลายระดับระบบการจัดการที่เป็นเนื้อเดียวกัน. แชปแมน, et al (2004) ในการศึกษาการแทรกแซงอธิบายว่าการรับรู้ในหมู่เกษตรกรผู้ปลูกผักอยู่ในความโปรดปรานของการทำกำไรส่งผลให้ปัดทิ้งความพยายามของผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตความปลอดภัยโดยการแทรกแซง แนวโน้มที่คล้ายกันพบในการศึกษาครั้งนี้ไม่เพียง แต่ของกำไรที่มุ่งเน้น บริษัท ข้ามชาติขนาดใหญ่ แต่เช่นเดียวกับผู้เข้าร่วมประชุม. สนับสนุนโดยการสนทนาทางการกับหลายผู้เข้าร่วมในการศึกษาครั้งนี้พบว่าส่วนใหญ่ถ้าไม่ได้ทั้งหมดรถเกี่ยวข้าว, เป็นคนหาเลี้ยงครอบครัวกลับมาอยู่ในพวกเขา ประเทศบ้านเกิด(อินโดนีเซีย) ซึ่งเป็นงานที่หายากและมีอัตราค่าจ้างก็ไม่เพียงพอเมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญอัตราการเช่นเดียวกับอัตราแลกเปลี่ยนของสกุลเงินในประเทศมาเลเซีย. ดังนั้นผู้เข้าร่วมที่มาไกลจากพวกเขาที่บ้านของประเทศที่มีวัตถุประสงค์หลัก; ที่จะได้รับมากที่สุดเท่าที่เงินและเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คารมผู้ชายคล้ายคมดาบทั้งนั้นมันยิ่งฟังซึ้งดูดีเท่าไรอันตรายมากมายพอกัน