Research on resolving environmental

Research on resolving environmental conflicts through collaborative
planning has typically focused on the process design of collaborative
processes, such as the inclusion of actors; joint definition of the
problem, agenda, and rules for the process; joint fact-finding; and
structuring implementation (Gray, 1989; Innes, 2004; see Beland
Lindahl and Zachrisson in this issue). The question remains, however,
why some processes are designed according to these principles, while
others are not. In the above, I have discussed the contribution of the
different strands in new institutional theory in addressing the role formal
and informal institutions play in creating and maintaining, or hindering,
such collaborative processes. I agree with Schmidt's view that
the different approaches to NI are best considered as complementary
in explaining institutions as incentive structures, social norms and historical
paths that affect process design and actors' strategies for collaboration.
Discursive institutionalism as a novel approach to NI is
particularly interesting to conflict management analysis as it draws attention
to the role of discourses in explaining institutional change (or
stability).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยในการแก้ไขความขัดแย้งด้านสิ่งแวดล้อมผ่านการทำงานร่วมกันวางแผนได้โดยทั่วไปจะเน้นการออกแบบกระบวนการของความร่วมมือกระบวน เช่นรวมนักแสดง ร่วมคำจำกัดความของการปัญหา ประชุม และกฎสำหรับกระบวนการ fact-finding ร่วม และดำเนินการจัดโครงสร้าง (เทา 1989 Innes, 2004 ดู BelandLindahl ก Zachrisson ในปัญหานี้) คำถามยังคงอยู่ แต่ทำไมกระบวนการบางอย่างถูกออกแบบมาตามหลักการเหล่านี้ ขณะที่คนอื่นไม่ ใน ฉันได้กล่าวถึงผลของการstrands ต่าง ๆ ในทฤษฎีใหม่สถาบันในการกำหนดบทบาททางและเล่นเป็นสถาบัน ในการสร้าง และรักษา ขัด ขวางกระบวนการดังกล่าวร่วมกัน ฉันเห็นด้วยกับของ Schmidt ดูที่วิธีต่าง ๆ ใน NI ส่วนกำลังเสริมเป็นในการอธิบายสถาบันเป็นโครงสร้างแผนงานสิทธิประโยชน์ บรรทัดฐานทางสังคม และประวัติศาสตร์เส้นทางที่มีผลต่อการออกแบบกระบวนการและกลยุทธ์ของนักแสดงการทำงานร่วมกันInstitutionalism discursive เป็นวิธีการแบบนวนิยายเพื่อ NI คือโดยเฉพาะอย่างยิ่งน่าสนใจวิเคราะห์จัดการความขัดแย้งเป็นเรื่องดึงดูดความสนใจบทบาทของประการในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงสถาบัน (หรือความมั่นคง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมแก้ไขปัญหาความขัดแย้งผ่านการทำงานร่วมกันวางแผนโดยทั่วไปแล้วจะมีความสำคัญในการออกแบบกระบวนการของการทำงานร่วมกันกระบวนการเช่นการรวมของนักแสดง; ความหมายร่วมกันของปัญหาระเบียบวาระการประชุมและกฎระเบียบสำหรับกระบวนการ; ร่วมค้นหาความจริง; และการดำเนินงานโครงสร้าง (สีเทา, 1989; อินส์ 2004 ดู Beland Lindahl และ Zachrisson ในเรื่องนี้) คำถามที่ยังคง แต่ทำไมกระบวนการบางอย่างได้รับการออกแบบตามหลักการเหล่านี้ในขณะที่คนอื่นๆ ไม่ได้ ในข้างต้นผมได้กล่าวถึงผลงานของเส้นที่แตกต่างกันในทางทฤษฎีสถาบันใหม่ที่อยู่ในบทบาทที่เป็นทางการและสถาบันทางการเล่นในการสร้างและรักษาหรือขัดขวาง, กระบวนการทำงานร่วมกันดังกล่าว ผมเห็นด้วยกับมุมมองของชมิดท์ที่วิธีการที่แตกต่างกันเพื่อ NI จะถือว่าดีที่สุดเท่าที่ประกอบในการอธิบายสถาบันโครงสร้างแรงจูงใจบรรทัดฐานทางสังคมและประวัติศาสตร์เส้นทางที่มีผลต่อการออกแบบกระบวนการและกลยุทธ์ของนักแสดงสำหรับการทำงานร่วมกัน. ประเด็น institutionalism เป็นวิธีการใหม่ในการ NI เป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิเคราะห์การจัดการความขัดแย้งในขณะที่มันดึงความสนใจกับบทบาทของวาทกรรมในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงทางสถาบัน(หรือความมั่นคง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิจัยในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งทางด้านการวางแผนร่วมกัน
โดยทั่วไปจะเน้นกระบวนการออกแบบกระบวนการร่วมกัน
, เช่นการรวมของนักแสดง ความหมายร่วมกันของ
ปัญหาวาระ และกฎสำหรับกระบวนการหาข้อเท็จจริง ; ข้อต่อ และโครงสร้างการดำเนินงาน
( สีเทา , 1989 ; นเนส , 2004 ; ดู beland
ลินดัลและ zachrisson ในปัญหานี้ ) คำถามที่ยังคงอย่างไรก็ตาม
ทำไมกระบวนการออกแบบตามหลักเหล่านี้ ในขณะที่
คนอื่นไม่ได้ ในข้างต้น ผมได้กล่าวถึงผลงานของ
เส้นแตกต่างกันในทฤษฎีสถาบันใหม่ที่อยู่ในบทบาทที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ในการสร้างสถาบันเล่น

และรักษา หรือขัดขวางกระบวนการร่วมกัน , เช่น ผมเห็นด้วยกับมุมมองที่
ของชมิดท์วิธีที่แตกต่างกันไป ผมจะถือว่าเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดในการอธิบายเป็นโครงสร้างสิ่งจูงใจ
สถาบัน บรรทัดฐานทางสังคมและเส้นทางประวัติศาสตร์
ที่ส่งผลกระทบต่อการออกแบบกระบวนการและกลยุทธ์ของนักแสดงความร่วมมือ .
วาทกรรม institutionalism เป็นแนวทางใหม่ในการ นิ
น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งการขัดแย้งการวิเคราะห์การจัดการเป็นดึงดูดความสนใจ
บทบาทของวาทกรรมในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงของสถาบัน ( หรือ
เสถียรภาพ )