Employees found to have uploaded or

Employees found to have uploaded or downloaded anything to or from the Internet, which might be deemed to be illegal, offensive, obscene, defamatory, indecent in nature of infringes the rights (including copyright) of any third party would be considered to have committed an act of gross misconduct that could result in immediate dismissal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานพบการอัปโหลด หรือดาวน์โหลดอะไรไปยัง หรือ จาก อินเทอร์เน็ต ซึ่งอาจถือว่า จะไม่ถูกต้อง ไม่เหมาะสม ลามก รังเกียจ indecent ในลักษณะของละเมิดสิทธิ (รวมถึงลิขสิทธิ์) ของบุคคลสาม จะถือมีความมุ่งมั่นของประพฤติรวมซึ่งอาจส่งผลในการไล่ออกทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานพบว่ามีการอัปโหลดหรือดาวน์โหลดอะไรไปยังหรือจากอินเทอร์เน็ตซึ่งอาจจะถือว่าเป็นการผิดกฎหมายที่น่ารังเกียจลามกอนาจารหมิ่นประมาทที่ไม่เหมาะสมในลักษณะของการละเมิดสิทธิมนุษยชน (รวมถึงลิขสิทธิ์) ของบุคคลที่สามจะได้รับการพิจารณาให้มีความมุ่งมั่น การกระทำของการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงที่อาจทำให้เกิดการเลิกจ้างทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานมีอัพโหลดหรือดาวน์โหลดอะไรหรือจากอินเทอร์เน็ต ซึ่งอาจจะถือว่าผิดกฎหมาย อนาจาร หมิ่นประมาท หยาบคาย ในลักษณะละเมิดสิทธิ ( รวมถึงลิขสิทธิ์ ) ของบุคคลที่สามจะถือว่ามีความมุ่งมั่นการกระทำของการรวมที่อาจส่งผลในการเลิกจ้างได้ทันที