Decisions of HR professionals shoul

Decisions of HR professionals should:
result in the greatest good for the largest number of people.
respect basic rights of privacy, due process, consent, and free speech.
treat employees and customers equitably and fairly.
Careers in HRM may involve specialized work in fields
such as recruiting, training, or compensation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ควร:ทำดีสุดสำหรับจำนวนคนเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของความเป็นส่วนตัว กระบวนการ ความยินยอม และเสียงฟรีปฏิบัติต่อพนักงานและลูกค้า equitably และค่อนข้างอาชีพใน HRM อาจเกี่ยวข้องกับการทำงานเฉพาะในเขตเช่นสรรหา ฝึกอบรม ค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลควร:
. ผลในการที่ดีที่สุดสำหรับจำนวนมากที่สุดของผู้คน
. เคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของความเป็นส่วนตัวกระบวนการเนื่องจากได้รับความยินยอมและการพูดฟรี
. ปฏิบัติต่อพนักงานและลูกค้าอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม
ร่วมงานกับเราในการบริหารทรัพยากรมนุษย์อาจจะเกี่ยวข้องกับการทำงานเฉพาะในสาขา
เช่นการสรรหาการฝึกอบรมหรือการชดเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตัดสินของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ควร :
ส่งผลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ดีสำหรับตัวเลขที่ใหญ่ที่สุดของประชาชน .
เคารพพื้นฐานสิทธิส่วนบุคคล กระบวนการ เนื่องจากอนุญาตและการพูดฟรี .
ต่อพนักงานและลูกค้าอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม
อาชีพในงาน HRM อาจเกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่
เช่น การสรรหา การฝึกอบรม หรือค่าตอบแทน