2. Team Work (Wisdom)" 1 Lesser rol

2. Team Work (Wisdom)" 1 Lesser role in the group's activities, and more likely to work with his personal opinion 2 Perform tasks that are part of his/her responsibility in the group and supports input / opinions other member. 3 Actively providing input / share personal knowledge or experience relevant and useful to the group. Seek judgment / opinion of other members to gain a broader perspective and to support the final decision group 4 Encourage the participation of other members (cross-functional / departmental) to actively participate / contribute in achieving the existing goal and encourages group members to give priority to group goals rather than personal interests 5 Resolve disagreements that occur in groups and build a spirit of cooperation / collaboration in teams

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. การทำงานเป็นทีม
(Wisdom)" 1 บทบาทน้อยในกิจกรรมของกลุ่มและมีแนวโน้มที่จะทำงานร่วมกับความเห็นส่วนตัวของเขา
2 ปฏิบัติงานที่เป็นส่วนหนึ่งของการ / ความรับผิดชอบของเขาและเธออยู่ในกลุ่มและสนับสนุนอินพุต / ความคิดเห็นของสมาชิกอื่น ๆ .
3 อยู่ในระหว่างการให้บริการ อินพุต / หุ้นความรู้ส่วนบุคคลหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์กับกลุ่ม. ขอคำพิพากษา / ความเห็นของสมาชิกคนอื่น ๆ จะได้รับมุมมองที่กว้างและให้การสนับสนุนสุดท้ายกลุ่มตัดสินใจ
4 ส่งเสริมให้มีส่วนร่วมของสมาชิกคนอื่น ๆ (ข้ามสายงาน / แผนก) ที่จะมีส่วนร่วม / มีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายที่มีอยู่และสนับสนุนให้สมาชิกในกลุ่มที่ให้ความสำคัญกับกลุ่มเป้าหมายมากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว
5 ความขัดแย้งแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในกลุ่มและสร้างจิตวิญญาณของความร่วมมือ / การทำงานร่วมกันในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. การทำงานของทีม
(ภูมิปัญญา) "1 บทบาทในกิจกรรมของกลุ่มและมีแนวโน้มที่จะทำงานกับความเห็นส่วนตัวของเขา
2ดำเนินการงานที่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของเขาในกลุ่มและสนับสนุนการป้อนข้อมูล/ความคิดเห็นของสมาชิกอื่นๆ
3ให้ความรู้เรื่องการป้อนข้อมูลส่วนตัวหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและมีประโยชน์ต่อกลุ่มอย่างแข็งขัน แสวงหาการพิพากษา/ความเห็นของสมาชิกคนอื่นๆที่จะได้รับมุมมองที่กว้างขึ้นและเพื่อสนับสนุนกลุ่มการตัดสินใจขั้นสุดท้าย
4สนับสนุนการมีส่วนร่วมของสมาชิกคนอื่นๆ (ข้ามการทำงาน/แผนก) เพื่อเข้าร่วม/นำไปสู่การบรรลุเป้าหมายที่มีอยู่และกระตุ้นให้สมาชิกกลุ่มให้ความสำคัญกับเป้าหมายกลุ่มมากกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคล
แก้ไขความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในกลุ่มและสร้างจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ/การทำงานร่วมกันในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สอง การทำงานเป็นทีม
บทบาทของ 1 ในกิจกรรมกลุ่มมีขนาดเล็กและมีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับความคิดเห็นส่วนตัวของเขา
ปฏิบัติหน้าที่ของเธอในกลุ่มและสนับสนุนการป้อนข้อมูลของสมาชิกคนอื่นๆ
งานให้ความรู้ส่วนบุคคลหรือประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อกลุ่ม แสวงหาการตัดสินใจของสมาชิกคนอื่นๆเพื่อให้ได้มุมมองที่กว้างขึ้นและสนับสนุนการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของทีม
ส่งเสริมให้สมาชิกอื่นๆที่จะมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการส่งเสริมเป้าหมายที่มีอยู่และส่งเสริมให้สมาชิกในกลุ่มให้ความสำคัญกับเป้าหมายของกลุ่มมากกว่าผลประโยชน์ส่วนตั
แก้ปัญหาความแตกต่างที่เกิดขึ้นในทีมงานและสร้างจิตวิญญาณของการทำงานเป็นทีม