- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
We all care about what others think
We all care about what others think of us and want to be liked (despite what rebellious 15-year-old you might have said). The basics of getting people to like you are obvious--be nice, be considerate, be a decent human being. Those things are all true. However, there are also many smaller, more discreet things you can do that can have a huge effect on how others perceive you.
Most of these tips are little techniques you can implement every day. They may seem insignificant or even silly, but give them a try and you might find yourself becoming exponentially more popular.
1. Use a Person's Name
Let's face it--we're all huge narcissists and we all love the sound of our own name. Learn names and make use of them. Always use an individual's name in a conversation. A classic from Dale Carnegie's famous book How to Win Friends and Influence People, this tried-and-true technique is sure to increase your fan base.
2. Smile--With Feeling!
Although we live in a digital age that increasingly substitutes technology for human interaction, we are still at our cores very social creatures. As humans, we use social interaction as a tool for feedback, and we make a lot of conscious and subconscious choices based on how others engage with and respond to us.
When someone offers a huge grin brimming with authenticity, happiness rubs off on its receivers. There have been many studies showing how mood, whether positive or negative, spreads between individuals. If your positive attitude brightens someone else's day, that person will love you for it.
3. Listen (Not Just With Your Ears)
It's probably a no-brainer that people will like you more if you listen to them. This starts with ignoring your Twitter feed while out to dinner with friends, but goes a lot further than that. You can show you're listening to someone through body language (positioning your body to face someone and mirroring his or her stance), eye contact (giving plenty of it), and verbal confirmation (we'll talk more about this next).
4. Use Verbal Confirmation
Most psychology books refer to this technique as "active listening." Active listening revolves around demonstrating your listening skills by repeating segments of what an individual has said to you. For example:
Mark: I went to this awesome beer tasting event over the weekend--I got to try a ton of great local beers from all over the state.
You: You got to try a lot of different beer, huh?
Mark: Yes, it was really fun. My favorite was the Pretty Things Magnifico.
You: The Magnifico was your favorite?
Mark: Yeah, it tasted great.
While in text form this looks like a strange conversation, in speech this kind of dialogue can actually go a long way to make people like you more. It makes the other individual feel as though you really are paying attention. Plus, people love to hear their own words echoed back at them as it pats their egos a bit.
5. Conversation Recall: Prove You're Paying Attention.
We've already discussed how important it is to show people that you're listening to them. Snoring during a speech or getting a glazed look in your eyes doesn't result in fast friends.
To really show someone you've been paying attention, try bringing up a topic that the person mentioned earlier. Did your co-worker talk about working with his son on a science fair project last week? Follow up and ask how it went. Did your friend say she was going to paint her kitchen a new color over the weekend? Ask how she likes the new color on Monday. They don't have to be big, life-changing events. In fact, sometimes it says more that you can recall and show interest in even the small happenings in another person's life.
6. Sincere Compliments and Plentiful Praise
As noted again by the famous self-improvement expert Dale Carnegie, individuals crave authentic appreciation. This is very different from empty flattery, which most people are adept at detecting. No one likes a brown-nose, and most people don't particularly love being pandered to. What people really want is sincere appreciation--to be recognized and appreciated for their efforts.
In addition to giving people sincere appreciation, it's also important to be generous with your praise. People love being praised, and is it any surprise? It feels great to be told you've performed a job well. When an individual does something right, say so. It won't be forgotten.
7. Handle Criticism With Tact
In the same vein, while you want to be generous with your praise, be stingy with your criticism. People have delicate egos, and even a slight word of condemnation can wound someone's pride. Of course correction will be necessary at times, but it should always have a purpose and be handled with care. If someone makes an error, don't call that person out in front of a group. Be discreet, be delicate. Consider offering up a compliment sandwich--a deliciously effective strategy that involves dishing out praise before and after a criticism. For example:
That newsletter template you sent over looks great, good work. So it looks like there were a few numerical errors in that recent report you sent over--just be sure to double check those numbers. I also wanted to tell you to keep up the great stuff you've been posting in Facebook--I've been seeing a big boost in engagement.
Your goal should really be to get the other person to recognize the mistakes without you pointing them out. Even in the example above, you could simply say, "I saw a few numerical errors in that recent report you sent over," and wait for a response. If the individual responds apologetically and promises to try harder, you don't need to drive home the subject. Tell them not to worry, that you're sure they'll get the hang of it, and move on. The less finger-pointing, the better.
Another strategy for diplomatically dispensing corrections is to begin by discussing your own mistakes before digging into someone else's errors. Ultimately, aim to be always gentle with criticism and only offer it when it's truly needed.
8. Avoid Issuing Orders--Ask Questions Instead
No one enjoys being bossed around. So what do you do when you need something done? The truth is that you can get the same result from asking a question as you can by giving an order. The outcome may be the same, but the individual's feeling and attitude can vary greatly depending on your approach.
Going simply from, "Jim, I need those reports by tonight. Get them to me ASAP" to "Jim do you think you could send me those reports by this afternoon? It'd be a huge help," makes a world of difference.
9. Be a Real Person, Not a Robot.
People like to see character and authenticity. While classic business doctrine pushes the importance of an alpha male stance (shoulder back, chin up, strong handshake), it's easy to go overboard and come off as fake.
Instead, try to be confident but respectful. Some cooperation experts suggest stepping toward a person and bending slightly forward when you're introduced, in a gesture of a bow. These kinds of gestures can go a long way toward making people think more highly of you.
10. Become an Expert in Storytelling
People love a good story, and great stories require sophisticated storytellers. Storytelling is an art form that requires understanding of language and pacing. Master the fine oral tradition of storytelling and people will flock to you like you're The Bard.
11. Physical touch.
This one's a bit tricky, and I hesitate to even mention it because obviously it needs to be done in a certain manner. This isn't an invite to give shoulder rubs to your coworkers. However, it has been shown that very subtle physical touch makes individuals feel more connected to you. A great example is gently touching someone's forearm (with your left hand) while shaking hands (with your right hand)--it's a great way to finish up a conversation. Not everyone will feel comfortable with this strategy, and if it's not for you, that's fine.
12. Ask for advice.
Asking someone for advice is, somewhat surprisingly, a great strategy for getting people to like you. Asking for advice shows that you value the other individual's opinion and demonstrates respect. Everyone likes to feel needed and important. When you make someone feel better about himself or herself, that person will most certainly end up liking you for it.
13. Avoid the clichés.
Let's face it--most of us don't like boring people. They are snores and horrifically uninteresting. Instead, we like the unusual, the unique, sometimes even the bizarre.
One great example of situations in which it's important to avoid clichés is in interviews. Rather than parroting the "nice to meet you"s at the conclusion of an interview, add some kind of variation to make you memorable, even in a tiny way. Try something like "I've really enjoyed talking with you today" or "It's been a real pleasure learning more about [insert company]." You don't have to reinvent the wheel--just be yourself.
14. Ask questions.
Asking other people questions--about their lives, their interests, their passions--is a surefire way to get brownie points in their friendship books. People are egocentric--they love to talk about themselves. If you're asking questions and getting people to talk about themselves, they'll leave the conversation thinking you're the coolest. Even if the conversation didn't really give the other person a reason to like you, he or she will think better of you subconsciously just for indulging this or her ego.
Most of these tips are little techniques you can implement every day. They may seem insignificant or even silly, but give them a try and you might find yourself becoming exponentially more popular.
1. Use a Person's Name
Let's face it--we're all huge narcissists and we all love the sound of our own name. Learn names and make use of them. Always use an individual's name in a conversation. A classic from Dale Carnegie's famous book How to Win Friends and Influence People, this tried-and-true technique is sure to increase your fan base.
2. Smile--With Feeling!
Although we live in a digital age that increasingly substitutes technology for human interaction, we are still at our cores very social creatures. As humans, we use social interaction as a tool for feedback, and we make a lot of conscious and subconscious choices based on how others engage with and respond to us.
When someone offers a huge grin brimming with authenticity, happiness rubs off on its receivers. There have been many studies showing how mood, whether positive or negative, spreads between individuals. If your positive attitude brightens someone else's day, that person will love you for it.
3. Listen (Not Just With Your Ears)
It's probably a no-brainer that people will like you more if you listen to them. This starts with ignoring your Twitter feed while out to dinner with friends, but goes a lot further than that. You can show you're listening to someone through body language (positioning your body to face someone and mirroring his or her stance), eye contact (giving plenty of it), and verbal confirmation (we'll talk more about this next).
4. Use Verbal Confirmation
Most psychology books refer to this technique as "active listening." Active listening revolves around demonstrating your listening skills by repeating segments of what an individual has said to you. For example:
Mark: I went to this awesome beer tasting event over the weekend--I got to try a ton of great local beers from all over the state.
You: You got to try a lot of different beer, huh?
Mark: Yes, it was really fun. My favorite was the Pretty Things Magnifico.
You: The Magnifico was your favorite?
Mark: Yeah, it tasted great.
While in text form this looks like a strange conversation, in speech this kind of dialogue can actually go a long way to make people like you more. It makes the other individual feel as though you really are paying attention. Plus, people love to hear their own words echoed back at them as it pats their egos a bit.
5. Conversation Recall: Prove You're Paying Attention.
We've already discussed how important it is to show people that you're listening to them. Snoring during a speech or getting a glazed look in your eyes doesn't result in fast friends.
To really show someone you've been paying attention, try bringing up a topic that the person mentioned earlier. Did your co-worker talk about working with his son on a science fair project last week? Follow up and ask how it went. Did your friend say she was going to paint her kitchen a new color over the weekend? Ask how she likes the new color on Monday. They don't have to be big, life-changing events. In fact, sometimes it says more that you can recall and show interest in even the small happenings in another person's life.
6. Sincere Compliments and Plentiful Praise
As noted again by the famous self-improvement expert Dale Carnegie, individuals crave authentic appreciation. This is very different from empty flattery, which most people are adept at detecting. No one likes a brown-nose, and most people don't particularly love being pandered to. What people really want is sincere appreciation--to be recognized and appreciated for their efforts.
In addition to giving people sincere appreciation, it's also important to be generous with your praise. People love being praised, and is it any surprise? It feels great to be told you've performed a job well. When an individual does something right, say so. It won't be forgotten.
7. Handle Criticism With Tact
In the same vein, while you want to be generous with your praise, be stingy with your criticism. People have delicate egos, and even a slight word of condemnation can wound someone's pride. Of course correction will be necessary at times, but it should always have a purpose and be handled with care. If someone makes an error, don't call that person out in front of a group. Be discreet, be delicate. Consider offering up a compliment sandwich--a deliciously effective strategy that involves dishing out praise before and after a criticism. For example:
That newsletter template you sent over looks great, good work. So it looks like there were a few numerical errors in that recent report you sent over--just be sure to double check those numbers. I also wanted to tell you to keep up the great stuff you've been posting in Facebook--I've been seeing a big boost in engagement.
Your goal should really be to get the other person to recognize the mistakes without you pointing them out. Even in the example above, you could simply say, "I saw a few numerical errors in that recent report you sent over," and wait for a response. If the individual responds apologetically and promises to try harder, you don't need to drive home the subject. Tell them not to worry, that you're sure they'll get the hang of it, and move on. The less finger-pointing, the better.
Another strategy for diplomatically dispensing corrections is to begin by discussing your own mistakes before digging into someone else's errors. Ultimately, aim to be always gentle with criticism and only offer it when it's truly needed.
8. Avoid Issuing Orders--Ask Questions Instead
No one enjoys being bossed around. So what do you do when you need something done? The truth is that you can get the same result from asking a question as you can by giving an order. The outcome may be the same, but the individual's feeling and attitude can vary greatly depending on your approach.
Going simply from, "Jim, I need those reports by tonight. Get them to me ASAP" to "Jim do you think you could send me those reports by this afternoon? It'd be a huge help," makes a world of difference.
9. Be a Real Person, Not a Robot.
People like to see character and authenticity. While classic business doctrine pushes the importance of an alpha male stance (shoulder back, chin up, strong handshake), it's easy to go overboard and come off as fake.
Instead, try to be confident but respectful. Some cooperation experts suggest stepping toward a person and bending slightly forward when you're introduced, in a gesture of a bow. These kinds of gestures can go a long way toward making people think more highly of you.
10. Become an Expert in Storytelling
People love a good story, and great stories require sophisticated storytellers. Storytelling is an art form that requires understanding of language and pacing. Master the fine oral tradition of storytelling and people will flock to you like you're The Bard.
11. Physical touch.
This one's a bit tricky, and I hesitate to even mention it because obviously it needs to be done in a certain manner. This isn't an invite to give shoulder rubs to your coworkers. However, it has been shown that very subtle physical touch makes individuals feel more connected to you. A great example is gently touching someone's forearm (with your left hand) while shaking hands (with your right hand)--it's a great way to finish up a conversation. Not everyone will feel comfortable with this strategy, and if it's not for you, that's fine.
12. Ask for advice.
Asking someone for advice is, somewhat surprisingly, a great strategy for getting people to like you. Asking for advice shows that you value the other individual's opinion and demonstrates respect. Everyone likes to feel needed and important. When you make someone feel better about himself or herself, that person will most certainly end up liking you for it.
13. Avoid the clichés.
Let's face it--most of us don't like boring people. They are snores and horrifically uninteresting. Instead, we like the unusual, the unique, sometimes even the bizarre.
One great example of situations in which it's important to avoid clichés is in interviews. Rather than parroting the "nice to meet you"s at the conclusion of an interview, add some kind of variation to make you memorable, even in a tiny way. Try something like "I've really enjoyed talking with you today" or "It's been a real pleasure learning more about [insert company]." You don't have to reinvent the wheel--just be yourself.
14. Ask questions.
Asking other people questions--about their lives, their interests, their passions--is a surefire way to get brownie points in their friendship books. People are egocentric--they love to talk about themselves. If you're asking questions and getting people to talk about themselves, they'll leave the conversation thinking you're the coolest. Even if the conversation didn't really give the other person a reason to like you, he or she will think better of you subconsciously just for indulging this or her ego.
0/5000
เราดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นคิดว่า เรา และต้องการจะชอบ (แม้ว่า rebellious 15 ปีคุณอาจมีพูด) พื้นฐานของคนจะเห็นได้ชัด - จะดี มีน้ำใจ เป็นมนุษย์ดี สิ่งเหล่านั้นเป็นจริงทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ยังมีขนาดเล็ก รอบคอบมากมายคุณที่ได้ผลมากในวิธีการที่ผู้อื่นสังเกตคุณเคล็ดลับเหล่านี้ส่วนใหญ่มีเทคนิคเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณสามารถใช้ทุกวัน พวกเขาอาจดูเหมือนไม่สำคัญ หรือแม้แต่โง่ แต่ให้ลอง และคุณอาจพบว่าตัวเองเป็นที่นิยมมากขึ้นเป็นทวีคูณเมื่อ1. ชื่อของผู้ใช้หน้ามัน - เรา narcissists ทั้งขนาดใหญ่ และเราทุกคนรักเสียงของชื่อของเราเอง เรียนรู้ชื่อ และทำใช้พวกเขา จะใช้ชื่อของบุคคลในการสนทนา คลาสสิกจากเดลคาร์เนกีสถานจองชนะเพื่อนและอิทธิพลคน เทคนิคพยายาม และความจริงนี้ว่าต้องเพิ่มฐานแฟนของคุณ2. ยิ้ม - ด้วยความรู้สึกถึงแม้ว่าเราอยู่ในยุคดิจิทัลที่ขึ้นแทนเทคโนโลยีสำหรับมนุษย์โต้ตอบ เรามีอยู่ในสิ่งมีชีวิตทางสังคมมากแกนของเรา เป็นมนุษย์ เราใช้สังคมเป็นเครื่องมือสำหรับการติชม และเราตระหนัก และ subconscious ไหร่ตามวิธีอื่น ๆ ร่วมด้วย และตอบเราเมื่อคนมีเป็นรอบ ๆ ไร้มากที่ brimming กับแท้ ความสุขช่างปิดบนของผู้รับ มีการศึกษามากมายแสดงว่าอารมณ์ ไม่ว่าบวก หรือ ลบ แพร่กระจายระหว่างบุคคล ถ้าทัศนคติของคุณบวก brightens วันของผู้อื่น คนที่จะรักคุณมัน3. ฟัง (ไม่ใช่แค่กับหูของคุณ)อาจจะยังไม่รู้มั้ยว่า คนจะชอบคุณมากถ้าคุณฟังไป เริ่มต้น ด้วยการละเว้นอาหาร Twitter ของคุณขณะออกไปดินเนอร์กับเพื่อน แต่ไปมากมากไปกว่าที่ คุณสามารถแสดงคุณกำลังฟังคนผ่านภาษาร่างกาย (ตำแหน่งร่างกายของคุณต้องเผชิญกับคนและท่าทางของเขา หรือเธอมิเรอร์), ตา (ให้มันมากมาย), และยืนยันด้วยวาจา (เราจะพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับนี้ถัดไป)4. ใช้วาจายืนยันหนังสือจิตวิทยาส่วนใหญ่หมายถึงเทคนิคนี้เป็นการ "ใช้ฟัง" ใช้งานฟัง revolves รอบเห็นทักษะการฟังโดยการทำซ้ำของบุคคลได้พูดกับคุณ ตัวอย่าง:เครื่องหมาย: ผมไปเบียร์น่ากลัวนี้ชิมเหตุการณ์มากกว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ - ผมพยายามตันของดีท้องถิ่นเบียร์จากทั่วรัฐคุณ: คุณก็ลองของเบียร์ที่แตกต่างกัน ฮะเครื่องหมาย: ใช่ ได้สนุกจริง ๆ ฉันชอบ Magnifico สิ่ง สวยคุณ: The Magnifico คุณชื่นชอบเครื่องหมาย: ใช่ ได้ลิ้มรสดีขึ้นในขณะที่ในแบบของข้อความ นี้ดูเหมือนการสนทนาแปลก ในคำพูด ของบทสนทนาสามารถจริงไปแบบให้คนชอบคุณมากขึ้น มันทำให้ความรู้สึกที่แต่ละอื่น ๆ เหมือนคุณจริง ๆ จะจ่ายความสนใจ พลัส คนรักฟังคำของตนเองได้พูดย้ำตัวเองเป็นมัน pats egos ของบิต5. สนทนาเรียกคืน: พิสูจน์คุณจะจ่ายความสนใจเราแล้วได้กล่าวถึงความสำคัญจะแสดงคนที่คุณกำลังฟังพวกเขา นอนกรนระหว่างคำพูด หรือการดูเคลือบในดวงตาของคุณไม่ทำเพื่อนอย่างรวดเร็วจริง ๆ แสดงคนคุณได้จ่ายความสนใจ ลองนำค่าหัวข้อที่คนกล่าวถึงก่อนหน้านี้ วันผู้ร่วมงานได้พูดคุยเกี่ยวกับการทำงานกับลูกชายของเขาในโครงการธรรมศาสตร์สัปดาห์ ติดตาม และสอบถามวิธีไป ได้เพื่อนที่ว่า เธอกำลังจะทาสีห้องครัวของเธอสีใหม่ช่วงวันหยุดหรือไม่ ถามว่า เธอชอบสีใหม่จันทร์ พวกเขาไม่ได้เป็น เหตุการณ์ใหญ่ เปลี่ยนวิถีชีวิต ในความเป็นจริง บางครั้งกล่าวว่า เพิ่มเติมว่า คุณสามารถเรียกคืน และแสดงสนใจในแม้แต่สถานที่เล็ก ๆ ในชีวิตของบุคคลอื่น6. จริงใจชมเชยและสรรเสริญอุดมสมบูรณ์ตามที่ระบุไว้อีกครั้ง โดยผู้เชี่ยวชาญมีชื่อเสียง self-improvement เดลคาร์เนกี บุคคลอยากขึ้นราคาอาหาร แตกต่างกันมากจาก flattery ว่าง ซึ่งคนส่วนใหญ่จะเชี่ยวชาญในการตรวจสอบอยู่ ไม่มีใครชอบแบบ brown-nose และคนส่วนใหญ่ไม่ชอบถูก pandered ไปโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ที่คนอยากจะขอบคุณที่จริงใจ - รับรู้ และชื่นชมในความพยายามของพวกเขานอกจากให้คนชื่นชมจริงใจ มันก็ยังจะใจดีกับคุณสรรเสริญ คนรักที่ถูกยกย่อง และมันเป็นความประหลาดใจใด ๆ มันรู้สึกดีจะบอกคุณได้ทำงานดี เมื่อบุคคลทำสิ่งขวา พูดอย่าง จะไม่ลืมมัน7. จัดการวิจารณ์กับริต้าในหลอดเลือดดำเดียวกัน ในขณะที่คุณต้องการให้น้ำใจกับการสรรเสริญ ได้ stingy กับการวิจารณ์ของคุณ คนมี egos อ่อน และแม้แต่เล็กน้อยคำลงโทษสามารถบาดแผลความภาคภูมิใจของคน แน่นอนการแก้ไขจะมีความจำเป็นบางครั้ง แต่ควรมีวัตถุประสงค์ และสามารถจัดการกับการดูแล ถ้าคนทำให้มีข้อผิดพลาด ไม่เรียกต่อหน้ากลุ่ม อย่างรอบคอบ มีความละเอียดอ่อน พิจารณาเสนอค่าบริการแซนด์วิช - กลยุทธ์เตผลที่เกี่ยวข้องกับ dishing ออกสรรเสริญก่อน และ หลังการการวิจารณ์ ตัวอย่าง:แม่แบบจดหมายข่าวที่คุณส่งไปดู งานมาก ดี เพื่อให้ดูเหมือนมีข้อผิดพลาดบางตัวเลขที่รายงานล่าสุดที่คุณส่งผ่าน - เพียงได้ตรวจสอบว่าคู่หมายเลขดังกล่าว ยังอยากจะบอกคุณเก็บสิ่งที่ดีที่คุณได้ลงรายการบัญชีใน Facebook - ฉันได้เห็นเพิ่มขนาดใหญ่ในการหมั้นนั้นจริง ๆ เป้าหมายของคุณควรจะรับบุคคลอื่นการรับรู้ผิดพลาดโดยไม่ต้องชี้ให้เห็น แม้ในตัวอย่างข้างต้น คุณสามารถเพียงพูด ว่า "ผมเห็นผิดกี่เลขที่รายงานล่าสุดที่คุณส่งผ่าน" และรอสำหรับการตอบสนอง ถ้าแต่ละคนตอบสนอง apologetically และสัญญาว่า จะพยายามปฏิบัติ คุณไม่จำเป็นต้องไดรฟ์หัวข้อหน้าแรก บอกพวกเขาไม่ต้องกังวล ที่ คุณแน่ใจว่า พวกเขาจะได้รับการแขวนของมัน และก้าวต่อไป น้อยกว่านิ้วชี้ ดีกว่ากลยุทธ์อื่นสำหรับทูตมหาศาลการแก้ไขคือเริ่ม ด้วยการสนทนาของคุณเองความผิดพลาดก่อนขุดข้อผิดพลาดของผู้อื่น ในที่สุด จุดมุ่งหมายสามารถอ่อนโยนกับวิจารณ์ และก็ มีเมื่อมันเป็นสิ่งจำเป็นอย่างแท้จริง8. หลีกเลี่ยงการสั่งออก - ถามคำถามแทนไม่มีใครตลอดการ bossed รอบ ดังนั้น คุณทำอะไรเมื่อคุณต้องการอะไรทำอย่างไร ความจริงก็คือ ว่า คุณสามารถได้รับผลลัพธ์เดียวกันถามคำถามเท่าที่คุณสามารถ โดยการให้ใบสั่ง ผลที่ได้อาจจะเหมือนกัน แต่ความรู้สึกและทัศนคติของแต่ละบุคคลอาจแตกต่างกันมากขึ้นอยู่กับวิธีการของคุณไปแค่จาก "จิม ต้องรายงานเหล่านั้นโดยคืนนี้ ไปให้ผมโดยเร็ว"" จิมคุณคิดว่า คุณสามารถส่งรายงานเหล่านั้น โดยช่วงบ่ายนี้หรือไม่ มันจะช่วยขนาดใหญ่ ทำให้โลกที่แตกต่าง9. ต้องการคนจริง หุ่นยนต์ไม่คนดูอักขระและแท้ ในขณะที่ลัทธิคลาสสิกธุรกิจผลักดันความสำคัญของการอัลฟาชายท่าทาง (ไหล่กลับ ชินขึ้น แข็งแกร่ง handshake), มันเป็นไป และหลุดเป็นปลอมแทน พยายามที่จะเคารพ แต่มั่นใจ บางผู้เชี่ยวชาญความร่วมมือแนะนำก้าวเข้าหาคน และดัดไปข้างหน้าเล็กน้อยเมื่อคุณกำลังแนะนำ ในรูปแบบของคันธนู รูปแบบลายเส้นต่าง ๆ เหล่านี้จะไปแบบไปทำให้คนคิดว่าของคุณสูงขึ้นได้10. เป็นผู้เชี่ยวชาญใน Storytellingคนรักเรื่องดี และเรื่องราวที่ดีต้องทันสมัย storytellers Storytelling เป็นแบบศิลปะที่ต้องใช้ความเข้าใจภาษาและ pacing หลักเล่าดีของ storytelling และคนจะแตกตื่นกับคุณเช่นคุณ Bard11. ทางกายภาพที่สัมผัสนี้เป็นบิตยุ่งยาก และฉันลังเลแม้พูด เพราะแน่นอนมันต้องทำอย่างแน่นอน นี้ไม่ได้เชิญให้ช่างไหล่กับเพื่อนร่วมงานของคุณ อย่างไรก็ตาม มันได้ถูกแสดงว่า สัมผัสจริงรายละเอียดมากทำให้บุคคลรู้สึกเชื่อมต่อเพิ่มเติมกับคุณ ตัวอย่างที่ดีค่อย ๆ สัมผัสของปลายแขน (ด้วยมือซ้ายของคุณ) ในขณะที่การจับมือ (ขวามือ) - จึงเป็นวิธีการจบการสนทนาดี ไม่ทุกคนจะรู้สึกสบายกับกลยุทธ์นี้ และถ้ามันไม่ใช่สำหรับคุณ ที่ดี12. ขอคำแนะนำถามคนสำหรับคำแนะนำคือ ค่อนข้างน่าแปลกใจ กลยุทธ์การดีคนชอบคุณ ขอคำแนะนำแสดงว่า คุณความคิดเห็นของบุคคลอื่น ๆ และแสดงให้เห็นถึงความเคารพ ทุกคนชอบใจความสำคัญ และจำเป็น เมื่อคุณทำให้คนรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับตัวเอง บุคคลนั้นจะสิ้นสุดอย่างแน่นอนค่าโดนใจคุณมัน13. สำนวนซ้ำ ๆ ซาก ๆ หลีกเลี่ยงหน้า--ส่วนใหญ่เราไม่ชอบเบื่อคน พวกเขาเป็น snores และ horrifically น้อย ๆ แทน เราชอบที่ผิดปกติ เอกลักษณ์ บางครั้งแม้จะแปลกประหลาดเป็นหนึ่งตัวอย่างที่ดีของสถานการณ์ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงสำนวนซ้ำ ๆ ซาก ๆ ในการสัมภาษณ์ แทนที่จะ parroting s "ยินดีที่ได้รู้จักคุณ" ของการสัมภาษณ์ เพิ่มบางชนิดเปลี่ยนแปลงทำให้น่าจดจำ แม้ในแบบเล็ก ๆ ลองเช่น "ฉันได้จริง ๆ ชอบพูดคุยกับคุณวันนี้" หรือ "จะได้รับความสุขจริงที่เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ [บริษัทแทรก]" คุณไม่จำเป็นต้อง reinvent ล้อ - ก็จะตัวเอง14. ถามคำถามถามคนอื่นคำถาม - เกี่ยวกับชีวิตของพวกเขา ความสนใจ ความ หลงใหล - เป็นวิธี surefire จะได้รับคะแนนบราวนี่ในหนังสือมิตรภาพของพวกเขา คนมี egocentric - พวกเขาชอบที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวเอง ถ้าคุณกำลังถามคำถาม และได้รับการพูดคุยเกี่ยวกับตัวเอง พวกเขาจะปล่อยให้ความคิดสนทนา คุณกำลังยอดเยี่ยม แม้ว่าการสนทนาไม่ได้จริง ๆ ต้องให้เหตุผลชอบคุณ เขาหรือเธอจะคิดว่า ดีกว่าของคุณ subconsciously สำหรับสระนี้หรืออาตมาของเธอ
การแปล กรุณารอสักครู่..
We all care about what others think of us and want to be liked (despite what rebellious 15-year-old you might have said). The basics of getting people to like you are obvious--be nice, be considerate, be a decent human being. Those things are all true. However, there are also many smaller, more discreet things you can do that can have a huge effect on how others perceive you.
Most of these tips are little techniques you can implement every day. They may seem insignificant or even silly, but give them a try and you might find yourself becoming exponentially more popular.
1. Use a Person's Name
Let's face it--we're all huge narcissists and we all love the sound of our own name. Learn names and make use of them. Always use an individual's name in a conversation. A classic from Dale Carnegie's famous book How to Win Friends and Influence People, this tried-and-true technique is sure to increase your fan base.
2. Smile--With Feeling!
Although we live in a digital age that increasingly substitutes technology for human interaction, we are still at our cores very social creatures. As humans, we use social interaction as a tool for feedback, and we make a lot of conscious and subconscious choices based on how others engage with and respond to us.
When someone offers a huge grin brimming with authenticity, happiness rubs off on its receivers. There have been many studies showing how mood, whether positive or negative, spreads between individuals. If your positive attitude brightens someone else's day, that person will love you for it.
3. Listen (Not Just With Your Ears)
It's probably a no-brainer that people will like you more if you listen to them. This starts with ignoring your Twitter feed while out to dinner with friends, but goes a lot further than that. You can show you're listening to someone through body language (positioning your body to face someone and mirroring his or her stance), eye contact (giving plenty of it), and verbal confirmation (we'll talk more about this next).
4. Use Verbal Confirmation
Most psychology books refer to this technique as "active listening." Active listening revolves around demonstrating your listening skills by repeating segments of what an individual has said to you. For example:
Mark: I went to this awesome beer tasting event over the weekend--I got to try a ton of great local beers from all over the state.
You: You got to try a lot of different beer, huh?
Mark: Yes, it was really fun. My favorite was the Pretty Things Magnifico.
You: The Magnifico was your favorite?
Mark: Yeah, it tasted great.
While in text form this looks like a strange conversation, in speech this kind of dialogue can actually go a long way to make people like you more. It makes the other individual feel as though you really are paying attention. Plus, people love to hear their own words echoed back at them as it pats their egos a bit.
5. Conversation Recall: Prove You're Paying Attention.
We've already discussed how important it is to show people that you're listening to them. Snoring during a speech or getting a glazed look in your eyes doesn't result in fast friends.
To really show someone you've been paying attention, try bringing up a topic that the person mentioned earlier. Did your co-worker talk about working with his son on a science fair project last week? Follow up and ask how it went. Did your friend say she was going to paint her kitchen a new color over the weekend? Ask how she likes the new color on Monday. They don't have to be big, life-changing events. In fact, sometimes it says more that you can recall and show interest in even the small happenings in another person's life.
6. Sincere Compliments and Plentiful Praise
As noted again by the famous self-improvement expert Dale Carnegie, individuals crave authentic appreciation. This is very different from empty flattery, which most people are adept at detecting. No one likes a brown-nose, and most people don't particularly love being pandered to. What people really want is sincere appreciation--to be recognized and appreciated for their efforts.
In addition to giving people sincere appreciation, it's also important to be generous with your praise. People love being praised, and is it any surprise? It feels great to be told you've performed a job well. When an individual does something right, say so. It won't be forgotten.
7. Handle Criticism With Tact
In the same vein, while you want to be generous with your praise, be stingy with your criticism. People have delicate egos, and even a slight word of condemnation can wound someone's pride. Of course correction will be necessary at times, but it should always have a purpose and be handled with care. If someone makes an error, don't call that person out in front of a group. Be discreet, be delicate. Consider offering up a compliment sandwich--a deliciously effective strategy that involves dishing out praise before and after a criticism. For example:
That newsletter template you sent over looks great, good work. So it looks like there were a few numerical errors in that recent report you sent over--just be sure to double check those numbers. I also wanted to tell you to keep up the great stuff you've been posting in Facebook--I've been seeing a big boost in engagement.
Your goal should really be to get the other person to recognize the mistakes without you pointing them out. Even in the example above, you could simply say, "I saw a few numerical errors in that recent report you sent over," and wait for a response. If the individual responds apologetically and promises to try harder, you don't need to drive home the subject. Tell them not to worry, that you're sure they'll get the hang of it, and move on. The less finger-pointing, the better.
Another strategy for diplomatically dispensing corrections is to begin by discussing your own mistakes before digging into someone else's errors. Ultimately, aim to be always gentle with criticism and only offer it when it's truly needed.
8. Avoid Issuing Orders--Ask Questions Instead
No one enjoys being bossed around. So what do you do when you need something done? The truth is that you can get the same result from asking a question as you can by giving an order. The outcome may be the same, but the individual's feeling and attitude can vary greatly depending on your approach.
Going simply from, "Jim, I need those reports by tonight. Get them to me ASAP" to "Jim do you think you could send me those reports by this afternoon? It'd be a huge help," makes a world of difference.
9. Be a Real Person, Not a Robot.
People like to see character and authenticity. While classic business doctrine pushes the importance of an alpha male stance (shoulder back, chin up, strong handshake), it's easy to go overboard and come off as fake.
Instead, try to be confident but respectful. Some cooperation experts suggest stepping toward a person and bending slightly forward when you're introduced, in a gesture of a bow. These kinds of gestures can go a long way toward making people think more highly of you.
10. Become an Expert in Storytelling
People love a good story, and great stories require sophisticated storytellers. Storytelling is an art form that requires understanding of language and pacing. Master the fine oral tradition of storytelling and people will flock to you like you're The Bard.
11. Physical touch.
This one's a bit tricky, and I hesitate to even mention it because obviously it needs to be done in a certain manner. This isn't an invite to give shoulder rubs to your coworkers. However, it has been shown that very subtle physical touch makes individuals feel more connected to you. A great example is gently touching someone's forearm (with your left hand) while shaking hands (with your right hand)--it's a great way to finish up a conversation. Not everyone will feel comfortable with this strategy, and if it's not for you, that's fine.
12. Ask for advice.
Asking someone for advice is, somewhat surprisingly, a great strategy for getting people to like you. Asking for advice shows that you value the other individual's opinion and demonstrates respect. Everyone likes to feel needed and important. When you make someone feel better about himself or herself, that person will most certainly end up liking you for it.
13. Avoid the clichés.
Let's face it--most of us don't like boring people. They are snores and horrifically uninteresting. Instead, we like the unusual, the unique, sometimes even the bizarre.
One great example of situations in which it's important to avoid clichés is in interviews. Rather than parroting the "nice to meet you"s at the conclusion of an interview, add some kind of variation to make you memorable, even in a tiny way. Try something like "I've really enjoyed talking with you today" or "It's been a real pleasure learning more about [insert company]." You don't have to reinvent the wheel--just be yourself.
14. Ask questions.
Asking other people questions--about their lives, their interests, their passions--is a surefire way to get brownie points in their friendship books. People are egocentric--they love to talk about themselves. If you're asking questions and getting people to talk about themselves, they'll leave the conversation thinking you're the coolest. Even if the conversation didn't really give the other person a reason to like you, he or she will think better of you subconsciously just for indulging this or her ego.
Most of these tips are little techniques you can implement every day. They may seem insignificant or even silly, but give them a try and you might find yourself becoming exponentially more popular.
1. Use a Person's Name
Let's face it--we're all huge narcissists and we all love the sound of our own name. Learn names and make use of them. Always use an individual's name in a conversation. A classic from Dale Carnegie's famous book How to Win Friends and Influence People, this tried-and-true technique is sure to increase your fan base.
2. Smile--With Feeling!
Although we live in a digital age that increasingly substitutes technology for human interaction, we are still at our cores very social creatures. As humans, we use social interaction as a tool for feedback, and we make a lot of conscious and subconscious choices based on how others engage with and respond to us.
When someone offers a huge grin brimming with authenticity, happiness rubs off on its receivers. There have been many studies showing how mood, whether positive or negative, spreads between individuals. If your positive attitude brightens someone else's day, that person will love you for it.
3. Listen (Not Just With Your Ears)
It's probably a no-brainer that people will like you more if you listen to them. This starts with ignoring your Twitter feed while out to dinner with friends, but goes a lot further than that. You can show you're listening to someone through body language (positioning your body to face someone and mirroring his or her stance), eye contact (giving plenty of it), and verbal confirmation (we'll talk more about this next).
4. Use Verbal Confirmation
Most psychology books refer to this technique as "active listening." Active listening revolves around demonstrating your listening skills by repeating segments of what an individual has said to you. For example:
Mark: I went to this awesome beer tasting event over the weekend--I got to try a ton of great local beers from all over the state.
You: You got to try a lot of different beer, huh?
Mark: Yes, it was really fun. My favorite was the Pretty Things Magnifico.
You: The Magnifico was your favorite?
Mark: Yeah, it tasted great.
While in text form this looks like a strange conversation, in speech this kind of dialogue can actually go a long way to make people like you more. It makes the other individual feel as though you really are paying attention. Plus, people love to hear their own words echoed back at them as it pats their egos a bit.
5. Conversation Recall: Prove You're Paying Attention.
We've already discussed how important it is to show people that you're listening to them. Snoring during a speech or getting a glazed look in your eyes doesn't result in fast friends.
To really show someone you've been paying attention, try bringing up a topic that the person mentioned earlier. Did your co-worker talk about working with his son on a science fair project last week? Follow up and ask how it went. Did your friend say she was going to paint her kitchen a new color over the weekend? Ask how she likes the new color on Monday. They don't have to be big, life-changing events. In fact, sometimes it says more that you can recall and show interest in even the small happenings in another person's life.
6. Sincere Compliments and Plentiful Praise
As noted again by the famous self-improvement expert Dale Carnegie, individuals crave authentic appreciation. This is very different from empty flattery, which most people are adept at detecting. No one likes a brown-nose, and most people don't particularly love being pandered to. What people really want is sincere appreciation--to be recognized and appreciated for their efforts.
In addition to giving people sincere appreciation, it's also important to be generous with your praise. People love being praised, and is it any surprise? It feels great to be told you've performed a job well. When an individual does something right, say so. It won't be forgotten.
7. Handle Criticism With Tact
In the same vein, while you want to be generous with your praise, be stingy with your criticism. People have delicate egos, and even a slight word of condemnation can wound someone's pride. Of course correction will be necessary at times, but it should always have a purpose and be handled with care. If someone makes an error, don't call that person out in front of a group. Be discreet, be delicate. Consider offering up a compliment sandwich--a deliciously effective strategy that involves dishing out praise before and after a criticism. For example:
That newsletter template you sent over looks great, good work. So it looks like there were a few numerical errors in that recent report you sent over--just be sure to double check those numbers. I also wanted to tell you to keep up the great stuff you've been posting in Facebook--I've been seeing a big boost in engagement.
Your goal should really be to get the other person to recognize the mistakes without you pointing them out. Even in the example above, you could simply say, "I saw a few numerical errors in that recent report you sent over," and wait for a response. If the individual responds apologetically and promises to try harder, you don't need to drive home the subject. Tell them not to worry, that you're sure they'll get the hang of it, and move on. The less finger-pointing, the better.
Another strategy for diplomatically dispensing corrections is to begin by discussing your own mistakes before digging into someone else's errors. Ultimately, aim to be always gentle with criticism and only offer it when it's truly needed.
8. Avoid Issuing Orders--Ask Questions Instead
No one enjoys being bossed around. So what do you do when you need something done? The truth is that you can get the same result from asking a question as you can by giving an order. The outcome may be the same, but the individual's feeling and attitude can vary greatly depending on your approach.
Going simply from, "Jim, I need those reports by tonight. Get them to me ASAP" to "Jim do you think you could send me those reports by this afternoon? It'd be a huge help," makes a world of difference.
9. Be a Real Person, Not a Robot.
People like to see character and authenticity. While classic business doctrine pushes the importance of an alpha male stance (shoulder back, chin up, strong handshake), it's easy to go overboard and come off as fake.
Instead, try to be confident but respectful. Some cooperation experts suggest stepping toward a person and bending slightly forward when you're introduced, in a gesture of a bow. These kinds of gestures can go a long way toward making people think more highly of you.
10. Become an Expert in Storytelling
People love a good story, and great stories require sophisticated storytellers. Storytelling is an art form that requires understanding of language and pacing. Master the fine oral tradition of storytelling and people will flock to you like you're The Bard.
11. Physical touch.
This one's a bit tricky, and I hesitate to even mention it because obviously it needs to be done in a certain manner. This isn't an invite to give shoulder rubs to your coworkers. However, it has been shown that very subtle physical touch makes individuals feel more connected to you. A great example is gently touching someone's forearm (with your left hand) while shaking hands (with your right hand)--it's a great way to finish up a conversation. Not everyone will feel comfortable with this strategy, and if it's not for you, that's fine.
12. Ask for advice.
Asking someone for advice is, somewhat surprisingly, a great strategy for getting people to like you. Asking for advice shows that you value the other individual's opinion and demonstrates respect. Everyone likes to feel needed and important. When you make someone feel better about himself or herself, that person will most certainly end up liking you for it.
13. Avoid the clichés.
Let's face it--most of us don't like boring people. They are snores and horrifically uninteresting. Instead, we like the unusual, the unique, sometimes even the bizarre.
One great example of situations in which it's important to avoid clichés is in interviews. Rather than parroting the "nice to meet you"s at the conclusion of an interview, add some kind of variation to make you memorable, even in a tiny way. Try something like "I've really enjoyed talking with you today" or "It's been a real pleasure learning more about [insert company]." You don't have to reinvent the wheel--just be yourself.
14. Ask questions.
Asking other people questions--about their lives, their interests, their passions--is a surefire way to get brownie points in their friendship books. People are egocentric--they love to talk about themselves. If you're asking questions and getting people to talk about themselves, they'll leave the conversation thinking you're the coolest. Even if the conversation didn't really give the other person a reason to like you, he or she will think better of you subconsciously just for indulging this or her ego.
การแปล กรุณารอสักครู่..
เราดูแลเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่นคิดว่าเราและต้องการที่จะชอบ ( แม้จะมีสิ่งที่คุณอาจจะบอกว่ากระด้าง อายุ 15 ปี ) พื้นฐานของการรับคนที่จะชอบคุณที่ชัดเจน -- เป็นคนดี มีน้ำใจ เป็นคนดี สิ่งเหล่านั้นล้วนเป็นความจริง อย่างไรก็ตาม ยังมีหลายขนาดเล็กที่รอบคอบ สิ่งเพิ่มเติมที่คุณสามารถทำที่สามารถมีผลอย่างมากเกี่ยวกับวิธีที่คนอื่นมองว่าคุณ
ที่สุดของเคล็ดลับเหล่านี้มีเทคนิคเล็ก ๆน้อย ๆที่คุณสามารถใช้ทุกวัน พวกเขาอาจดูเหมือนไม่สำคัญหรือแม้กระทั่งโง่ แต่ให้พวกเขาลองและคุณอาจพบว่าตัวเองกลายเป็นชี้แจงเป็นที่นิยมมากขึ้น
1 ใช้คนชื่อ
เราหน้ามัน -- เราทุกคนมากหลงตัวเองและเราทุกคนรักเสียงของเราเอง ชื่อ เรียนรู้ชื่อและใช้พวกเขา มักจะใช้ชื่อของแต่ละบุคคลในการสนทนาคลาสสิกของเดล คาร์เนกี ที่มีชื่อเสียงจากหนังสือวิธีชนะมิตรและจูงใจคน ซึ่งพยายามและเทคนิคที่แท้จริงคือว่า เพื่อเพิ่มฐานแฟนคลับของคุณ .
2 ยิ้ม . . . กับความรู้สึก
ถึงแม้ว่าเราจะอยู่ในยุคดิจิตอลที่ใช้เทคโนโลยีมากขึ้น ปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์เราจะยังคงอยู่ที่แกนของเราสิ่งมีชีวิตทางสังคมมาก เป็นมนุษย์ เราใช้ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมเป็นเครื่องมือสำหรับความคิดเห็นและเราให้มากของจิตสำนึกและจิตใต้สำนึกตัวเลือกขึ้นอยู่กับวิธีการอื่น ๆร่วมด้วย และตอบสนองต่อเรา เมื่อมีคนเสนอมาก
ยิ้มที่เต็มไปด้วยความสุขแท้ rubs ปิดบนของเครื่องรับ มีหลายการศึกษาที่แสดงให้เห็นว่าอารมณ์ ไม่ว่าจะบวกหรือลบ กระจายระหว่างบุคคลได้ ถ้าทัศนคติของคุณสว่างคนอื่นทั้งวันคนๆนั้นจะชอบนะ
3 ฟัง ( ไม่ใช่แค่กับหูของคุณ )
คงเป็นเกมง่ายๆที่ผู้คนจะชอบคุณมากขึ้นถ้าคุณฟังพวกเขา นี้เริ่มต้นด้วยไม่สนใจฟีดที่ Twitter ของคุณในขณะที่ไปทานข้าวกับเพื่อน แต่ไปไกลมากกว่านั้นคุณสามารถแสดงให้คุณฟัง คนที่ผ่านภาษากาย ( ตำแหน่งร่างกายของคุณกับหน้าคนและสะท้อนของเขาหรือท่าทางของเธอ ) , ตา ( ตะเกียง ) และยืนยันคำพูด ( เราคุยกันเรื่องนี้ต่อไป ) .
4 . ใช้วาจายืนยัน
ส่วนใหญ่จิตวิทยาหนังสือเรียกเทคนิคนี้ว่า " ฟังที่ใช้งานอยู่" การฟังอย่างกระตือรือร้น revolves รอบ แสดงให้เห็นถึงทักษะการฟังของคุณโดยการทำซ้ำกลุ่มของสิ่งที่แต่ละคนได้พูดกับคุณ ตัวอย่าง :
มาร์ค : ฉันไปชิมเบียร์ที่น่ากลัว เหตุการณ์ในช่วงสุดสัปดาห์ ผมต้องพยายามตันของเบียร์จากทั่วรัฐ .
คุณต้องพยายามมากของเบียร์ที่แตกต่างกันใช่มั้ย ?
เครื่องหมาย : ครับ มันสนุกจริงๆ
ที่สุดของเคล็ดลับเหล่านี้มีเทคนิคเล็ก ๆน้อย ๆที่คุณสามารถใช้ทุกวัน พวกเขาอาจดูเหมือนไม่สำคัญหรือแม้กระทั่งโง่ แต่ให้พวกเขาลองและคุณอาจพบว่าตัวเองกลายเป็นชี้แจงเป็นที่นิยมมากขึ้น
1 ใช้คนชื่อ
เราหน้ามัน -- เราทุกคนมากหลงตัวเองและเราทุกคนรักเสียงของเราเอง ชื่อ เรียนรู้ชื่อและใช้พวกเขา มักจะใช้ชื่อของแต่ละบุคคลในการสนทนาคลาสสิกของเดล คาร์เนกี ที่มีชื่อเสียงจากหนังสือวิธีชนะมิตรและจูงใจคน ซึ่งพยายามและเทคนิคที่แท้จริงคือว่า เพื่อเพิ่มฐานแฟนคลับของคุณ .
2 ยิ้ม . . . กับความรู้สึก
ถึงแม้ว่าเราจะอยู่ในยุคดิจิตอลที่ใช้เทคโนโลยีมากขึ้น ปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์เราจะยังคงอยู่ที่แกนของเราสิ่งมีชีวิตทางสังคมมาก เป็นมนุษย์ เราใช้ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมเป็นเครื่องมือสำหรับความคิดเห็นและเราให้มากของจิตสำนึกและจิตใต้สำนึกตัวเลือกขึ้นอยู่กับวิธีการอื่น ๆร่วมด้วย และตอบสนองต่อเรา เมื่อมีคนเสนอมาก
ยิ้มที่เต็มไปด้วยความสุขแท้ rubs ปิดบนของเครื่องรับ มีหลายการศึกษาที่แสดงให้เห็นว่าอารมณ์ ไม่ว่าจะบวกหรือลบ กระจายระหว่างบุคคลได้ ถ้าทัศนคติของคุณสว่างคนอื่นทั้งวันคนๆนั้นจะชอบนะ
3 ฟัง ( ไม่ใช่แค่กับหูของคุณ )
คงเป็นเกมง่ายๆที่ผู้คนจะชอบคุณมากขึ้นถ้าคุณฟังพวกเขา นี้เริ่มต้นด้วยไม่สนใจฟีดที่ Twitter ของคุณในขณะที่ไปทานข้าวกับเพื่อน แต่ไปไกลมากกว่านั้นคุณสามารถแสดงให้คุณฟัง คนที่ผ่านภาษากาย ( ตำแหน่งร่างกายของคุณกับหน้าคนและสะท้อนของเขาหรือท่าทางของเธอ ) , ตา ( ตะเกียง ) และยืนยันคำพูด ( เราคุยกันเรื่องนี้ต่อไป ) .
4 . ใช้วาจายืนยัน
ส่วนใหญ่จิตวิทยาหนังสือเรียกเทคนิคนี้ว่า " ฟังที่ใช้งานอยู่" การฟังอย่างกระตือรือร้น revolves รอบ แสดงให้เห็นถึงทักษะการฟังของคุณโดยการทำซ้ำกลุ่มของสิ่งที่แต่ละคนได้พูดกับคุณ ตัวอย่าง :
มาร์ค : ฉันไปชิมเบียร์ที่น่ากลัว เหตุการณ์ในช่วงสุดสัปดาห์ ผมต้องพยายามตันของเบียร์จากทั่วรัฐ .
คุณต้องพยายามมากของเบียร์ที่แตกต่างกันใช่มั้ย ?
เครื่องหมาย : ครับ มันสนุกจริงๆ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- เข้าใจ
- จับจองที่นั่ง
- สอนหนังสือ
- Beginning with the accounting cycle
- นอนกอดกัน
- ริ
- i have let no one lay so much as a singl
- Looking for lovely Thai ladies
- May be ma'am as sleep
- i did not mean to go and leave you my lo
- In accounting
- ฉันเสียใจไม่ได้ไปเที่ยวด้วย
- health
- Vulgar
- Wormwood
- more fasy baby
- Thanks for lunch. Thanks for buying shoe
- Variations and Extensions
- magazine published for a particular occa
- มันเกิดขึ้นได้ยังไง
- 2.3 processingthree hundred kilogram of
- พูดไพเราะ รักลูก และสามี
- Sensory neurons
- คุณอยู่ที่ไหน
