Apple also faces a separate class a

Apple also faces a separate class action lawsuit from retail employees who say they were denied meal breaks and rest periods in violation of California labor law. Among other things, the lawsuit claims Apple employees were forced to work for stretches of five hours or more without meals, and they didn't get breaks on shorter shifts.
As part of that lawsuit, the Apple Store employees complained that the company restricts them from talking about Apple's labor conditions with one another, allowing the company to "invoke fear into the class members that if they so much as discuss the various labor policies, they run the risk of being fired, sued or disciplined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้แอปเปิ้ลยังหันหน้าคดีดำเนินการแยกชั้นจากพนักงานขายปลีกที่ว่า พวกเขาถูกปฏิเสธแบ่งอาหาร และเหลือระยะเวลาในการละเมิดกฎหมายแรงงานรัฐแคลิฟอร์เนีย ต่าง ๆ คดีอ้างพนักงานแอปเปิ้ลถูกบังคับให้ทำงานยาวเหยียดห้าชั่วโมงหรือมากกว่า โดยไม่มีค่าอาหาร และพวกเขาไม่ได้รับแบ่งบนกะสั้นเป็นส่วนหนึ่งของคดีที่ แอปเปิลร้านค้าพนักงานแนะนำว่า บริษัทจำกัดนั้นจากการพูดคุยเกี่ยวกับเงื่อนไขแรงงานของ Apple ด้วยกัน ทำให้บริษัท "เรียกกลัวเป็นสมาชิกชั้นว่า ถ้าพวกเขาดังมากที่ปรึกษานโยบายแรงงานต่าง ๆ พวกเขาเสี่ยงต่อการถูกยิง sued หรือ disciplined

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แอปเปิ้ลใบหน้าคดีคลาสการกระทำยังแยกจากค้าปลีกพนักงานที่บอกว่าพวกเขาถูกปฏิเสธการแบ่งอาหาร และเวลาพักในการละเมิดกฎหมายแรงงานแคลิฟอร์เนีย ในสิ่งอื่น ๆ , คดีอ้างว่าพนักงานแอปเปิ้ลถูกบังคับให้ทำงานสำหรับยืดของห้าชั่วโมงหรือมากกว่าโดยไม่ต้องอาหารและพวกเขาไม่ได้รับแบ่งบนกะสั้น
เป็นส่วนหนึ่งของที่คดีแอปเปิ้ลสโตร์พนักงานร้องเรียนว่า บริษัท จำกัด พวกเขาพูดเกี่ยวกับแอปเปิ้ลของแรงงานสภาพ กับอีกแบบหนึ่ง ที่ช่วยให้ บริษัท ที่จะ " เรียกความกลัวเข้าไปเรียนสมาชิกว่า ถ้าพวกเขาเท่าที่หารือเกี่ยวกับนโยบายด้านแรงงานต่างๆ ก็เสี่ยงต่อการถูกไล่ออก ฟ้อง หรือวินัย