A year ago my friend Russ Warner, C

A year ago my friend Russ Warner, CEO of ContentWatch, collaborated with me on the article Employees Really Do Waste Time At Work. The interest in that article continues to grow to this day. Today he shared his updated perspective. The verdict: We’re even worse off than before.

The distractions are endless. According to Socialnomics and other web sources, volumes of new data and photos are uploaded continually and Web surfers are bombarded with thousands–even millions–of fresh pics, tweets, and articles every day. More than 1.1 billion active Facebook users upload 350M photos and chat daily. And more than 100 hours of video join the YouTube database every minute.

From Bad to Worse

For good or bad, we now have access to more than two Zettabytes of data worldwide as of 2011 (2 zettabytes = 2 trillion gigabytes). The data deluge has fostered an atmosphere of productivity loss and increased “me time” entitlement. However you look at it, the Internet provides the medium to needlessly occupy all of our time. Each of us has the option to waste or utilize time, but the outcome varies by the habits each of us set.

In business, we do not simply create or gain capital; we achieve it. Time, generously doused with effort, produces capital. When workers become lackadaisical, capital becomes weak. When employees shuffle back to their desks after an extended water-cooler conversation and toggle between a spreadsheet and their Facebook page (60 percent of users check Facebook daily), “like” a new pic on Instagram and then check their status with the 218 million professionals and friends on LinkedIn, they are wasting your time.

The simple truth: People waste time at work

Whether it’s web surfing, engaging in personal phone calls, searching for new job opportunities, gossiping by the water cooler, shopping online, exploring social networks or checking personal email, a great deal of working time slips away. Of all workplace distractions, the Internet is the greatest productivity drain.

Sixty four percent of employees visit non-work related websites each day. In this category, the amount of time wasted per week on non-work related websites is as follows:

Time Wasted Pct of Employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปีที่ผ่านมาเพื่อนรัสวอร์เนอร์ CEO ของ ContentWatch เมืองกับผมในบทความพนักงานจริง ๆ ไม่เสียเวลาที่ทำงาน สนใจในบทความที่ยังเติบโตจนถึงทุกวันนี้ วันนี้เขาใช้ร่วมกันมุมมองของเขาปรับปรุง ตอน: เรายิ่งเลวกว่าปิดก่อนการรบกวนไม่มีสิ้นสุด ตาม Socialnomics และแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เว็บ ปริมาณของข้อมูลใหม่และภาพถ่ายที่อัพโหลดอย่างต่อเนื่อง และเน็ตจะ bombarded กับ – แม้พันล้าน – ภาพสด เข้ามา และบทความทุกวัน กว่า 1.1 พันล้านผู้ใช้ Facebook ใช้งานอัพโหลดภาพภัตตาคารและพูดคุยทุกวัน และเข้าร่วมมากกว่า 100 ชั่วโมงของวิดีโอ YouTube ฐานทุกนาทีจากร้ายจะแย่ลงดีหรือร้าย ตอนนี้เรามีถึง Zettabytes มากกว่าสองข้อมูลทั่วโลก 2554 (2 zettabytes = 2 ล้านล้านกิกะไบต์) สถานการณ์น้ำท่วมข้อมูลเด็ก ๆ บรรยากาศของการสูญเสียผลผลิต และเพิ่มสิทธิประโยชน์ "ฉันเวลา" แต่คุณดูได้ อินเทอร์เน็ตให้สื่อครองเวลาของเราทั้งหมดโดยไม่จำเป็น เราแต่ละคนมีตัวเสีย หรือใช้เวลา แต่ผลที่ได้แตกต่างกันไป โดยนิสัยแต่ละของเราชุดในธุรกิจ เราไม่เพียงสร้าง หรือได้รับทุน เราประสบความสำเร็จนั้น เวลา สาดน้ำ ด้วยความพยายาม ตัวสร้างทุน เมื่อผู้ปฏิบัติงานเป็น lackadaisical เมืองหลวงจะอ่อนแอ เมื่อพนักงานสลับกลับไปที่โต๊ะของพวกเขาหลังจากสนทนา water-cooler ขยายและสลับระหว่างกระดาษคำนวณของหน้า Facebook (ร้อยละ 60 ของผู้ใช้เช็ค Facebook ทุกวัน), "เช่น" รูปภาพใหม่ในอินสตาแกรม และจากนั้น ตรวจสอบสถานะของผู้เชี่ยวชาญที่ 218 ล้านและเพื่อนบนอย่างไร LinkedIn พวกเขาจะเสียเวลาของคุณความจริงเรื่อง: คนเสียเวลาในการทำงานไม่ว่าจะเป็นการท่องเว็บ ในโทรศัพท์ส่วนตัว หาสมัครงานใหม่ gossiping โดยตู้กดน้ำดื่ม ช้อปปิ้งออนไลน์ เครือข่ายทางสังคมการสำรวจ หรือตรวจสอบอีเมล์ส่วนตัว เวลาทำงานมากจัดส่งไป ทั้งหมดที่ทำงานรบกวน อินเทอร์เน็ตเป็นท่อระบายน้ำผลผลิตมากที่สุดหกสี่เปอร์เซ็นต์ของพนักงานเยี่ยมชมเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องไม่ทำงานแต่ละวัน ในหมวดหมู่นี้ จำนวนเวลาที่สูญเสียต่อสัปดาห์ในเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องไม่ทำงานจะเป็นดังนี้: เปอร์เซ็นต์ของพนักงานสิ้นเปลืองเวลา< % 1 ชม. 391-2 ชั่วโมง 29%21 ชั่วโมง 2-5%6-10 ชั่วโมง 8%10 + ชั่วโมง 3%สนับสนุนเปอร์เซ็นต์เหล่านี้มีเครือข่ายสังคม ผู้ชนะการแปรปรวนขาดทุนเวลามี Tumblr (57%), Facebook (52%), ทวิตเตอร์ (17%), อินสตาแกรม (11%) และ SnapChat (4%)จำนวนไม่มากเกินไปหรือไม่สมมติว่าพนักงานที่ทำงาน 2,080 ชั่วโมงต่อปี (260 วัน) ถ้าเธออยู่ในวงเล็บของ wasters เวลาด้านบน เธอเปลือง 520 ชั่วโมงต่อปี นั่นคือ 25% ของจำนวนชั่วโมงที่ทำงานที่ใช้ในกิจกรรมก่อ อย่างนี้ต้นทุนเงินทุนของบริษัทนอกจากจะใส่ใจเสียเวลา บริษัทยัง squander เงินเดือนและผลประโยชน์รบกวนเช่นกีฬาแห่งชาติชม และต่อไปนี้ ทำ contests เช่นเป็นมีนาคม บ้าได้ผลดีให้บริหารเวลาและการ %บาง 86 ของพนักงานจะใช้เวลาน้อยบางที่ทำงานต่อเดือนมีนาคมปีนี้บ้าในขณะที่พนักงานชุมนุมรอบหน้าจอทีวี พวกเขากำลังไม่ตอบโทรศัพท์ หรือสนับสนุนลูกค้าในอีเมล์ มีนาคมบ้าอยู่คนเดียว ต้นทุนบริษัทในสหรัฐอเมริกา $175 ล้านบาทในเวลาเพียงสองวันแรกเสียตัวทำไมพนักงานไม่เสียเวลามากหรือไม่เมื่อคุณจ้างงานพนักงาน คุณคาดหวังให้มีประสิทธิภาพ และทำงานอยู่ พนักงานหาคุณมากที่สุดโดยทั่วไป ramped ขึ้นประวัติการทำงานของพวกเขา สัมภาษณ์ และต้องการงานของพวกเขา ดังนั้น ทำไม เมื่อพวกเขาได้รับงาน ทำจะจัดส่งเป็นนิสัยเสียเวลาและสิทธิประโยชน์ของตนเองหรือไม่ตามข้อมูลล่าสุดจาก Salary.com พนักงานให้คำตอบต่อไปนี้:· 34% ของพนักงานว่า พวกเขาจะไม่ท้าทาย· 34% กล่าวว่า พวกเขาทำงานนานชั่วโมง· 32% บอกว่า มีไม่จูงใจให้ทำงานหนัก· 30% จะไม่พอใจกับการทำงาน· 23% มีเพียง plain เบื่อ· 18% บอกว่า มันเป็นเนื่องจากค่าจ้างที่ต่ำเป็นแค่ ตามเหตุผลเหล่านี้ ทั้งหมดนำไปสู่การขาดประสิทธิภาพ ไดรฟ์ไม่ทำงาน หนัก พนักงานเพียง plod ผ่านงาน unfocused และ unmotivated และรับน้อยทำแต่ละวัน ผลักกลายเป็นที่ยอมรับเป็นวิธีการเติมเวลาสิ้นเปลือง โดยพรรบกวนอีกที่เป็นปัญหาใหญ่จากมองความรับผิดชอบทำงาน เป็นสื่อลามกดูที่ทำงาน นีลพบว่า ร้อยละ 25 ของผู้ใหญ่ทำงานยอมรับว่า ดูสื่อลามกบนคอมพิวเตอร์ที่ทำงาน และ 70 เปอร์เซ็นต์ของการเข้าถึงสื่อลามกออนไลน์ทั้งหมดเกิดขึ้นระหว่าง 9.00 น.และ 17.00 นเป็นที่ชัดเจนว่า สื่อลามกเป็นที่ทำงาน นี้ไม่เพียงแต่เปลืองเวลา แต่จะ สร้างอันตรายในสิ่งแวดล้อมของสถานที่ทำงานสามารถนำข้อร้องเรียนและปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงาน กรณีล่วงละเมิดทางเพศ และความรับผิดชอบนายจ้างที่ยังไม่ได้ถ่ายขั้นตอนเพียงพอเพื่อไม่ให้เนื้อหาไม่ต้องดู (ประสาเครือข่ายแบนด์วิธและมัลแวร์ประเด็นเกี่ยวข้อง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปีที่ผ่านมาเพื่อนของฉันรัสวอร์เนอร์ซีอีโอของ ContentWatch ร่วมมือกับฉันในบทความพนักงานจริงๆไม่เสียเวลาในที่ทำงาน ความสนใจในบทความที่ยังคงเติบโตมาจนถึงทุกวันนี้ วันนี้เขามีส่วนร่วมปรับปรุงมุมมองของเขา คำตัดสิน: เรายิ่งแย่ลงกว่าก่อนการรบกวนไม่มีที่สิ้นสุด ตาม Socialnomics และแหล่งเว็บอื่น ๆ ปริมาณของข้อมูลใหม่และภาพถ่ายที่มีการอัปโหลดอย่างต่อเนื่องและนักเล่นเว็บจะ bombarded กับพันล้านแม้ของภาพสด, ทวิตเตอร์และบทความทุกวัน กว่า 1.1 พันล้านผู้ใช้ Facebook ที่ใช้งานอัปโหลดภาพถ่าย 350 ล้านและการสนทนาในชีวิตประจำวัน และอื่น ๆ กว่า 100 ชั่วโมงของวิดีโอเข้าร่วมฐานข้อมูลของ YouTube ทุกนาทีจากที่เลวร้ายสำหรับดีหรือไม่ดีตอนนี้เรามีการเข้าถึงมากกว่าสองเซตตาไบต์ของข้อมูลทั่วโลกในฐานะของปี 2011 (2 zettabytes = 2000000000000 กิกะไบต์) น้ำท่วมข้อมูลที่ได้ส่งเสริมบรรยากาศของการสูญเสียผลผลิตและเพิ่ม "ฉันเวลา" สิทธิ แต่คุณมองไปที่มันอินเทอร์เน็ตให้กลางจะครอบครองจำเป็นทั้งหมดของเวลาของเรา เราแต่ละคนมีตัวเลือกที่จะเสียหรือใช้เวลา แต่ผลที่แตกต่างกันไปโดยนิสัยเราแต่ละคนตั้งในธุรกิจเราไม่ได้เพียงแค่สร้างหรือได้รับทุน เราประสบความสำเร็จ เวลาราดไม่เห็นแก่ตัวกับความพยายามผลิตทุน เมื่อคนงานกลายเป็นขาดความกระตือรือร้นเมืองหลวงกลายเป็นคนอ่อนแอ เมื่อพนักงานสลับกลับไปที่โต๊ะทำงานของพวกเขาหลังจากการสนทนาน้ำเย็นขยายและสลับระหว่างสเปรดชีตและหน้า Facebook ของพวกเขา (60 เปอร์เซ็นต์ของผู้ใช้ตรวจสอบ Facebook ทุกวัน) "เช่น" รูปใหม่บน Instagram แล้วตรวจสอบสถานะของพวกเขาด้วย 218,000,000 มืออาชีพและเพื่อนใน LinkedIn, พวกเขาจะเสียเวลาของคุณความจริงง่าย: ผู้คนเสียเวลาในการทำงานไม่ว่าจะเป็นการท่องเว็บ, มีส่วนร่วมในสายโทรศัพท์ส่วนตัวหาโอกาสในการทำงานใหม่นินทาโดยน้ำเย็น, ช้อปปิ้งออนไลน์, การสำรวจเครือข่ายทางสังคม หรือการตรวจสอบอีเมลส่วนบุคคลการจัดการที่ดีของเวลาในการทำงานหลุดออกไป การรบกวนการทำงานทั้งหมดอินเทอร์เน็ตเป็นผลผลิตที่ยิ่งใหญ่ที่สุดระบายหกสิบสี่เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ที่ไม่ใช่งานที่เกี่ยวข้องในแต่ละวัน ในหมวดหมู่นี้ปริมาณของเสียเวลาต่อสัปดาห์ในเว็บไซต์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานดังต่อไปนี้เวลาที่สูญเสียเปอร์เซ็นต์ของพนักงาน<1 ชั่วโมง 39% 1-2 ชั่วโมง 29% 2-5 ชั่วโมง 21% 6-10 ชั่วโมง 8% 10 + ชั่วโมง 3% เอื้อต่อการเปอร์เซ็นต์เหล่านี้เป็นเครือข่ายสื่อสังคม ผู้ชนะวิปริตเวลาการสูญเสียเป็น Tumblr (57%), Facebook (52%), ทวิตเตอร์ (17%), Instagram (11%) และ SnapChat (4%) เท่าไหร่มากเกินไป? ลองนึกภาพการทำงานของพนักงานที่ทำงาน 2,080 ชั่วโมงต่อปี (260 วัน) ถ้าเธออยู่ในวงเล็บด้านบนของ wasters เวลานั้นเธอเสีย 520 ชั่วโมงต่อปี นั่นคือ 25% ของเวลาทั้งหมดของเธอในที่ทำงานที่ใช้ในกิจกรรมหมัน เห็นได้ชัดนี้ค่าใช้จ่ายเงินทุนของ บริษัท ของคุณนอกจากนี้ยังมีการสูญเสียสติของเวลาที่ บริษัท ยังเปลืองเงินเดือนและผลประโยชน์ในการรบกวนเช่นการดูและต่อไปนี้กีฬาแห่งชาติ การแข่งขันในสถานที่ทำงานเช่นบ้ามีนาคมสามารถเป็นอันตรายต่อการบริหารจัดการเวลาและให้ความสำคัญ บางคน 86% ของพนักงานจะใช้เวลาอย่างน้อยบางครั้งในการทำงานต่อไปนี้บ้าเดือนมีนาคมปีนี้ในขณะที่พนักงานชุมนุมรอบหน้าจอโทรทัศน์และพวกเขาไม่ได้โทรศัพท์ตอบรับหรือการสนับสนุนลูกค้าในอีเมล บ้ามีนาคมเพียงอย่างเดียวเช่นค่าใช้จ่าย บริษัท สหรัฐ $ 175,000,000 ในการเสียเวลาในเวลาเพียงสองวันแรกทำไมพนักงานเสียเวลามาก? เมื่อคุณจ้างพนักงานที่คุณคาดหวังว่าพวกเขาจะมีประสิทธิภาพและการกระทำงาน พนักงานที่ต้องการให้คุณออกมากที่สุดโดยทั่วไป ramped ขึ้นการดำเนินการของพวกเขาสัมภาษณ์และอยากได้งานของพวกเขา ดังนั้นทำไมเมื่อพวกเขาได้งานทำที่พวกเขาแอบเข้าไปในนิสัยของการสูญเสียเวลาและตนเองสิทธิ? ตามข้อมูลล่าสุดจาก Salary.com พนักงานให้การตอบสนองต่อไปนี้: · 34% ของพนักงานกล่าวว่าพวกเขาไม่ได้ท้าทาย· 34% กล่าวว่าพวกเขาทำงานเป็นเวลานาน· 32% บอกว่ามีแรงจูงใจในการทำงานไม่ยาก· 30% ไม่พอใจกับการทำงาน· 23% เป็นเพียงธรรมดาเบื่อ· 18% บอกว่ามันเป็นเพราะค่าจ้างต่ำเป็นกลุ้มใจเป็นเหตุผลเหล่านี้อาจจะทั้งหมดของพวกเขามีส่วนร่วม การขาดการผลิต กับไดรฟ์ที่จะทำงานอย่างหนักของพนักงานก็อุตส่าห์พยายามผ่านการทำงานเลื่อนลอยและขาดแรงบันดาลใจและได้รับการกระทำเล็ก ๆ น้อย ๆ ของพวกเขาในแต่ละวัน เหมือนคนใช้งานเป็นที่ยอมรับว่าเป็นวิธีการกรอกเวลาที่สูญเสียโดยหนังที่ทำให้ไขว้เขวว่าเป็นปัญหาใหญ่จากมุมมองของความรับผิดในการทำงานก็คือการดูสื่อลามกในที่ทำงาน นีลเส็นพบว่าร้อยละ 25 ของผู้ใหญ่ที่ทำงานยอมรับว่ากำลังมองหาที่มีภาพลามกอนาจารในคอมพิวเตอร์ในที่ทำงาน และ 70 เปอร์เซ็นต์ของการเข้าถึงสื่อลามกออนไลน์เกิดขึ้น 09:00-05:00 เป็นที่ชัดเจนว่าสื่อลามกเป็นธรรมดาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน นี้ไม่เพียง แต่เสียเวลา แต่ยังสร้างอันตรายในสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงานของคุณในขณะที่มันสามารถนำไปสู่การร้องเรียนและปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานกรณีล่วงละเมิดทางเพศและความรับผิดชอบสำหรับนายจ้างที่ยังไม่ได้ดำเนินการขั้นตอนเพียงพอที่จะให้เนื้อหาที่ไม่พึงประสงค์จากมุมมอง (ให้คนเดียวแบนด์วิธเครือข่ายและประเด็นที่เกี่ยวข้องกับมัลแวร์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปีที่แล้วเพื่อนรัส วอร์เนอร์ ซีอีโอของ contentwatch , ร่วมมือกับผมในบทความพนักงานทำให้เสียเวลาในการทำงาน ความสนใจในบทความที่ยังคงเติบโตจนถึงทุกวันนี้ วันนี้เขาให้เขาปรับปรุงมุมมอง คำตัดสิน : แม้เราแย่กว่าก่อน

รบกวนไม่มีที่สิ้นสุด ตามแหล่งที่มาเว็บโซเชียลโนมิคส์ และอื่น ๆปริมาณของข้อมูลใหม่และภาพถ่ายที่อัพโหลดอย่างต่อเนื่องและนักท่องเว็บจะ bombarded กับพันล้าน–ยิ่งขึ้น ภาพสด , ทวิตเตอร์ , บทความและทุกๆวัน กว่า 1.1 พันล้านใช้งาน Facebook ผู้ใช้อัปโหลดภาพถ่าย 350m และแชททุกวัน และกว่า 100 ชั่วโมงของวิดีโอกับ YouTube ฐานข้อมูลทุกนาที

แย่

ดี หรือ ไม่ดีขณะนี้มีการเข้าถึงมากกว่าสอง zettabytes ข้อมูลทั่วโลกของ 2011 ( 2 zettabytes = 2 ล้านล้านกิกะไบต์ ) ข้อมูลน้ําท่วมได้รับบรรยากาศของการสูญเสียผลผลิตและเพิ่ม " เวลา " การใช้สิทธิ อย่างไรก็ตาม คุณดู มัน อินเทอร์เน็ตให้สื่อ เพื่อต้องการครอบครองทั้งหมดของเวลาของเรา เราแต่ละคนก็มีตัวเลือกให้เสียเวลา หรือใช้เวลาแต่ผลที่ออกมาแตกต่างกันไปตามนิสัยเราแต่ละชุด

ในธุรกิจ เราไม่เพียง แต่สร้างหรือได้รับทุน เราบรรลุมัน เวลา พลั่ก สาดกับความพยายาม สร้างทุน เมื่อคนกลายเป็นขาดความกระตือรือร้น เมืองหลวงกลายเป็นอ่อนแอเมื่อพนักงานสลับกลับไปที่โต๊ะของพวกเขาหลังจากการขยายน้ำเย็นและสลับระหว่างสเปรดชีตและหน้า Facebook ของตน ( ร้อยละ 60 ของผู้ใช้ตรวจสอบ Facebook ทุกวัน ) , " ชอบ " รูปใหม่ใน Instagram และตรวจสอบสถานะของพวกเขากับ 218 ล้านผู้เชี่ยวชาญและเพื่อน ๆใน LinkedIn , พวกเขาจะเสียเวลา

ความจริง : คนเสียเวลาทำงาน

ไม่ว่าจะเป็น การท่องเว็บ มีส่วนร่วมใน โทรศัพท์ส่วนตัว ค้นหาโอกาสในการทำงานใหม่ นินทาด้วยน้ำเย็น , ช้อปปิ้งออนไลน์ , การสำรวจเครือข่ายทางสังคมหรือตรวจสอบอีเมลส่วนบุคคล , การจัดการที่ดีของเวลาในการทำงานที่หลุดออกไป . ของการรบกวนการทำงานทั้งหมด อินเทอร์เน็ตมีการระบายผลผลิตมากที่สุด

หกสิบสี่เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ไม่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ที่เข้าชมในแต่ละวันในหมวดหมู่นี้ ปริมาณของเวลาที่สูญเสียต่อสัปดาห์ไม่ทำงานเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องดังนี้

เสียเวลา PCT ของพนักงาน
< 1 ชั่วโมง 39 %
2 ชั่วโมง 29 %
2-5 ชั่วโมง 21 %
%
8 6-10 ชั่วโมง 10 ชั่วโมง 3 %

สาเหตุเหล่านี้ร้อยละสังคมสื่อเครือข่าย ผู้ชนะสำหรับการสูญเสียเวลา Warp เป็น Tumblr ( ร้อยละ 57 ) , facebook ( 52 ) , Twitter ( 17% ) , Instagram ( 11% ) และ snapchat ( 4% )

วิธีการมากเป็นมากเกินไป ?

คิดว่าพนักงานคนที่ทำงาน 2080 ชั่วโมงต่อปี ( 260 วัน ) ถ้าเธออยู่ด้านบนวงเล็บ wasters เวลาเธอเหลือ 520 ชั่วโมงต่อปี นั่นคือ 25% ของเวลาทั้งหมดที่ใช้ในกิจกรรมงานยอมรับ ชัดเจนนี้ต้นทุนเงินทุนของ บริษัท ของคุณ

นอกจากการสูญเสียสติของเวลาบริษัท ยังถลุงเงินเดือนและประโยชน์ในการรบกวน เช่น การดู และต่อไปนี้การกีฬาแห่งชาติ การทำงานการแข่งขันเช่น March Madness เป็น detrimental เพื่อการบริหารจัดการเวลาและสมาธิ บาง 86% ของพนักงานจะใช้เวลาอย่างน้อยเวลาทำงานตามบ้ามีนาคมปีนี้

ขณะที่พนักงานชุมนุมกันรอบ ๆหน้าจอทีวีพวกเขาไม่รับโทรศัพท์หรือการสนับสนุนลูกค้าที่อีเมล์ มีนาคมบ้าคนเดียว ตัวอย่างเช่น ค่าใช้จ่าย บริษัท สหรัฐ $ 175 ล้านบาท ในเวลาเพียงสองวันแรก

ทำไมพนักงานเสียเวลามาก

เมื่อคุณจ้างพนักงาน คุณคิดว่าพวกเขาจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้อง พนักงานที่คุณหาส่วนใหญ่โดยทั่วไป ramped ขึ้นสมัครงาน , สัมภาษณ์ , และต้องการให้งานของพวกเขาดังนั้นทำไมเมื่อพวกเขาได้รับงานที่ทำพวกเขาจัดเป็นนิสัยของการสูญเสียเวลาและการใช้สิทธิด้วยตนเอง

ตามข้อมูลล่าสุดจาก salary.com พนักงานให้คำตอบต่อไปนี้ :

ด้วย 34 % ของพนักงานว่าพวกเขาจะไม่ท้าทาย
ด้วย 34 % กล่าวว่า พวกเขาทำงานยาวนานชั่วโมง
ด้วย 32% บอกว่ามีแรงจูงใจที่จะทำงานหนัก
ด้วย 30% เป็นไม่พอใจกับงาน
ด้วย 23% เป็นเพียงแค่เบื่อ
ด้วย 18 % บอกว่า เนื่องจากค่าแรงต่ำ

เป็นซึมเศร้าเป็นเหตุผลเหล่านี้อาจจะทั้งหมดของพวกเขามีส่วนร่วมในการเพิ่มผลผลิต ไม่ขับรถไปทำงาน พนักงานก็ย่ำผ่านทำงาน unfocused และ unmotivated และได้รับน้อยทำในแต่ละวัน ใช้งานกลายเป็นได้รับการยอมรับเป็นวิธีการเติมเวลา

เสียโดยหนังโป๊

อีกรบกวนที่เป็นปัญหาใหญ่จากมุมมองของความรับผิดชอบสถานที่ทำงานเป็นสื่อลามกดูที่ทำงานนีลสัน พบว่า ร้อยละ 25 ของผู้ใหญ่ทำงานยอมรับว่าดูสื่อลามกในคอมพิวเตอร์ที่ทำงาน และ 70 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมดออนไลน์การเข้าถึงสื่อลามกเกิดขึ้นระหว่าง 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น

มันชัดเจนว่าพรจะเกิดขึ้นทั่วไปในการทำงาน นี้ไม่เพียง แต่เสียเวลา แต่ยังสร้างอันตรายในสถานที่ปฏิบัติงานสิ่งแวดล้อมตามที่สามารถนำไปสู่ข้อร้องเรียนและปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงานกรณีการคุกคามทางเพศ และความรับผิดของนายจ้างที่ยังไม่ได้ถ่ายขั้นตอนที่เพียงพอเพื่อให้เนื้อหาที่ไม่พึงประสงค์จากมุมมอง ( นับประสาแบนด์วิธเครือข่ายและปัญหามัลแวร์ที่เกี่ยวข้อง )