Effectiveness, refers to the maximu

Effectiveness, refers to the maximum extent production functions are able to fulfil and meet the demands
and requirements of the customer. Efficiency, on the other hand, is assessing and evaluating how the
resources of an organization are economically utilized through the accomplishment of functions to achieve
its objectives. Quantitatively, performance and the dimension of scale are interrelated, i.e., it is generally
quantifiable in different dimensions. As an example, the performance level can be expressed as a percentage
or an absolute value in a way that makes it easy to understand for directors. According to Macleod et al.
[19], the quantitative expression of performance targets is the only way to render them meaningful.
Furthermore, performance refers to the nature and quality of an action performed in an company to achieve
the accomplishment in its primary functions and tasks to produce profit [20].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพ อ้างอิงถึงฟังก์ชันการผลิตขอบเขตสามารถสนองความต้องการ และตอบสนองความต้องการและความต้องการของลูกค้า ประสิทธิภาพ คง ประเมิน และประเมินว่าถูกนำมาใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างถึงความสำเร็จของการทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ Quantitatively ประสิทธิภาพและขนาดของมาตราส่วนจะสัมพันธ์ กัน เช่น โดยทั่วไปวัดปริมาณได้ในมิติต่าง ๆ เป็นตัวอย่าง สมรรถนะสามารถแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์หรือค่าสัมบูรณ์ในวิธีที่ทำให้เข้าใจง่ายสำหรับกรรมการ ตาม Macleod et al[19], นิพจน์ของประสิทธิภาพเป้าหมายเชิงปริมาณเป็นวิธีเดียวที่จะแสดงความหมายนอกจากนี้ ประสิทธิภาพหมายถึงธรรมชาติและคุณภาพของการดำเนินการในบริษัทเพื่อให้การดำเนินการความสำเร็จในการหลักฟังก์ชันและงานผลิตกำไร [20]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิผลหมายถึงฟังก์ชั่นการผลิตขอบเขตสูงสุดที่จะสามารถที่จะตอบสนองความต้องการและตอบสนองความและความต้องการของลูกค้า ประสิทธิภาพในมืออื่น ๆ ที่มีการประเมินและการประเมินวิธีการที่ทรัพยากรขององค์กรถูกนำมาใช้ในเชิงเศรษฐกิจผ่านความสำเร็จของการทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ ปริมาณประสิทธิภาพการทำงานและมิติของขนาดมีความสัมพันธ์กันคือมันเป็นเรื่องปกติเชิงปริมาณในมิติที่แตกต่าง ตัวอย่างเช่นระดับประสิทธิภาพที่สามารถแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์หรือค่าสัมบูรณ์ในทางที่ทำให้ง่ายต่อการเข้าใจสำหรับกรรมการ ตามที่ Macleod et al. [19] การแสดงออกเชิงปริมาณของเป้าหมายผลการปฏิบัติงานเป็นวิธีเดียวที่จะทำให้พวกเขามีความหมาย. นอกจากนี้ผลการดำเนินงานหมายถึงลักษณะและคุณภาพของการดำเนินการดำเนินการใน บริษัท เพื่อให้บรรลุความสำเร็จในหน้าที่หลักและงานการผลิตกำไร [20]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิผล หมายถึงขอบเขตการผลิตสูงสุดฟังก์ชันที่สามารถตอบสนองและตอบสนองความต้องการ
และความต้องการของลูกค้า ประสิทธิภาพ บนมืออื่น ๆ , มีการประเมินและการประเมินวิธีการ
ทรัพยากรขององค์กรเป็นเศรษฐกิจที่ใช้ผ่านความสำเร็จของการทำงานเพื่อให้บรรลุ
วัตถุประสงค์ของ เชิงปริมาณประสิทธิภาพและมิติขนาดจะคาบ คือ มันเป็นโดยทั่วไป
นั้นในมิติที่แตกต่างกัน เป็นตัวอย่าง ระดับผลงานที่สามารถแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์
หรือค่าสัมบูรณ์ในวิธีที่ทำให้มันง่ายต่อการเข้าใจ สำหรับกรรมการ ตาม Macleod et al .
[ 19 ] , การแสดงออกเชิงปริมาณของเป้าหมายการปฏิบัติงานเป็นวิธีเดียวที่จะให้พวกเขามีความหมาย
นอกจากประสิทธิภาพ หมายถึง ลักษณะและคุณภาพของการแสดงใน บริษัท เพื่อให้บรรลุความสำเร็จในหน้าที่หลักของมัน
และงานผลิตกำไร
[ 20 ]