Deal firmly and uncompromisingly wi

Deal firmly and uncompromisingly with character flaws and hidden sin. All leaders have a dark side. Some are people pleasers. Others desire to build a name for themselves. Some leaders have anger issues or codependent tendencies. These issues will affect a leader’s ability to lead. Bill Hybels asks leaders: “Who is responsible for resolving your interior issues so your church won’t be negatively impacted by your junk? You are.”15 Spiritual leaders must sort these things out. Our churches are depending on it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการให้แน่น และสมบูรณ์แบบกับข้อบกพร่องที่ตัวและซ่อนบาป ผู้นำด้านมืดได้ บางคนมีคน pleasers ผู้ปรารถนาจะสร้างชื่อตัวเอง ผู้นำบางมีปัญหาโกรธหรือแนวโน้ม codependent ปัญหาเหล่านี้จะมีผลต่อความสามารถในการเป็นผู้นำเพื่อนำไปสู่ Hybels บิลถามผู้นำ: "ใครรับผิดชอบสำหรับการแก้ไขปัญหาภายในของคุณเพื่อให้คริสตจักรของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบในเชิงลบ โดยขยะของคุณ คุณมี" ผู้นำทางจิตวิญญาณที่ 15 ต้องสังคายนาสิ่งเหล่านี้ คริสตจักรของเราจะขึ้นอยู่กับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการมั่นและไม่ประนีประนอมกับข้อบกพร่องของตัวอักษรและบาปที่ซ่อนอยู่ ผู้นำทุกคนมีด้านมืด บางคน pleasers อื่น ๆ ต้องการที่จะสร้างชื่อให้ตัวเอง ผู้นำบางคนมีปัญหาที่ทำให้โกรธหรือแนวโน้ม codependent ปัญหาเหล​​่านี้จะส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเป็นผู้นำที่จะนำไปสู่ บิล Hybels ถามผู้นำ: "ใครเป็นผู้รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาภายในของคุณเพื่อให้คริสตจักรของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบจากขยะของคุณหรือไม่ You are. "15 ผู้นำทางจิตวิญญาณจะต้องเรียงลำดับสิ่งเหล่านี้ออก คริสตจักรของเราจะขึ้นอยู่กับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการกับข้อบกพร่องโดยไม่ยืดหยุ่น อย่างมั่นคง และตัวละคร และซ่อนความบาป ผู้นำทุกคนมีด้านมืด มีคน pleasers . คนอื่น ๆต้องการที่จะสร้างชื่อให้ตัวเอง ผู้นำบางคนมีปัญหาเกี่ยวกับความโกรธ หรือ นิสัยเชื่อง ปัญหาเหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อความสามารถของผู้นำที่จะเป็นผู้นำ Hybels บิลถามผู้นำ : " ผู้ที่รับผิดชอบในการแก้ไขปัญหาภายในของคุณเพื่อให้คริสตจักรของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบจากขยะของคุณ คุณเป็น " 15 ผู้นำจิตวิญญาณต้องสิ่งนี้ออกไป โบสถ์ของเราขึ้นอยู่กับมัน