Training acts as a pathway for lear

Training acts as a pathway for learning, learning and development is an important factor in creating a sense of progression and purpose that leads to organizational
commitmen found that training positively impacts productivity, which results in higher level of customer and employee satisfaction thus increasing brand value. Aligned with the aforementioned researchers findings Michael and Combs (2008) in their study, revealed that training can reduce probability of failure

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นทางเดินสำหรับการเรียนรู้การเรียนรู้และการพัฒนาเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความรู้สึกของความก้าวหน้าและวัตถุประสงค์ที่จะนำไปสู่องค์กร
commitmen พบการฝึกอบรมที่มีผลกระทบต่อการผลิตในเชิงบวกที่มีผลในระดับที่สูงขึ้นของลูกค้าและความพึงพอใจของพนักงานซึ่งจะเป็นการเพิ่มมูลค่าแบรนด์ สอดคล้องกับผลการวิจัยของนักวิจัยดังกล่าวไมเคิลและรวงผึ้ง (2008) ในการศึกษาของพวกเขาแสดงให้เห็นว่าการฝึกอบรมสามารถลดความน่าจะเป็นของความล้มเหลว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมทำหน้าที่เป็นทางเดินเพื่อการเรียนรู้ การพัฒนาและการเรียนรู้เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความรู้สึกของความก้าวหน้าและวัตถุประสงค์ที่นำไปสู่องค์การ
commitmen พบว่าการฝึกอบรมบวกผลกระทบต่อผลผลิต ซึ่งผลลัพธ์ในระดับที่สูงขึ้นของลูกค้าและความพึงพอใจของพนักงาน ดังนั้น การเพิ่มมูลค่าของแบรนด์สอดคล้องกับข้อมูลดังกล่าวนักวิจัยไมเคิลและหวี ( 2008 ) ในการศึกษา พบว่า การฝึกอบรมสามารถลดความน่าจะเป็นของความล้มเหลว