1.Forming Check with the current t

1.Forming Check with the current team and workforce morale and performance by selecting adequate team members find the right talent and the right attitude, good motivation, mission and goals.

2.Storming To review the process of building a team (Team Building), and the treatment team (Team Retaining) past that point. Weaknesses, however, including the mutual trust. And communication within the team 

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.เป็นเครื่องปัจจุบันทีมงานและบุคลากรขวัญและประสิทธิภาพ โดยการเลือกทีมพอสมาชิกค้นหาพรสวรรค์ด้านขวา และทัศนคติที่เหมาะสม แรงจูงใจที่ดี ภารกิจ และเป้าหมาย 2.สำคัญเพื่อทบทวนกระบวนการสร้างทีมงาน (การสร้างทีมงาน), และรักษาทีม (ทีมรักษา) ผ่านจุดนั้น จุดอ่อน อย่างไรก็ตาม รวมถึงความไว้วางใจซึ่งกันและกัน และการสื่อสารภายในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.Forming หรือไม่ตรวจสอบกับทีมงานในปัจจุบันและกำลังใจในการทำงานของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานโดยการเลือกสมาชิกในทีมที่เพียงพอพบพรสวรรค์ทางด้านขวาและทัศนคติที่ถูกต้อง, การสร้างแรงจูงใจที่ดีภารกิจและเป้าหมาย ?? 2.Storming? สอบทานกระบวนการของการสร้างทีม ( สร้างทีม) และทีมการรักษา (ตรึงทีม) ผ่านจุดที่ ? จุดอ่อน แต่รวมถึงการไว้วางใจซึ่งกันและกัน และการสื่อสารภายในทีม? 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สร้าง  ตรวจสอบกับทีมปัจจุบัน และขวัญกำลังใจพนักงานและประสิทธิภาพโดยการเลือกสมาชิกทีมเพียงพอพบความสามารถและทัศนคติด้านขวา แรงจูงใจที่ดี ภารกิจ และเป้าหมาย 

 2.storming  เพื่อทบทวนกระบวนการของการสร้างทีม ( การสร้างทีม ) และการรักษา ( การรักษาทีมทีมผ่านจุด ที่  จุดอ่อน แต่รวมถึงความไว้วางใจซึ่งกันและกันและการสื่อสารภายในทีม