Think first about what they are loo

Think first about what they are looking for. Think about the job you are applying for and think about key aspects of this -- are they seeking teamwork, technical skills or leadership?

A simple approach is to take what they seem to want and polish it up a bit to make it seem like an idealized version of what they want.

I would love to work in a situation where I have full responsibility and authority to lead a department of very smart people who could develop my ideas into world-beating products.

Do not talk about the benefits of the job. Having a great pension fund or after-work parties may be very nice, but talking about anything that is not adding value labels you as lazy. You can talk about companies that look after their people, but do not major on this.

It always helps, of course, to have a good benefits package, but that's not really why I choose to work somewhere.

Likewise, do not talk about how much you are paid. If asked about this, say that you like to be paid fairly, getting a reward that is appropriate for the value you add.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดแรกเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา คิดเกี่ยวกับงานคุณจะใช้สำหรับ และคิดถึงแง่มุมที่สำคัญนี้ — พวกเขากำลังทำงานเป็นทีม ทักษะทางเทคนิคหรือความเป็นผู้นำวิธีง่าย ๆ คือการ ใช้สิ่งที่พวกเขาดูเหมือน กับต้องขัดมันค่าบิตเพื่อทำให้ดูเหมือนรุ่น idealized ของสิ่งที่พวกเขาต้องฉันชอบการทำงานในสถานการณ์ที่มีความรับผิดชอบทั้งหมดและการนำวิชาคนที่สมาร์ทมากที่สามารถพัฒนาความคิดของฉันเป็นผลิตภัณฑ์ world-beatingไม่พูดคุยเกี่ยวกับประโยชน์ของงาน มีเงินบำนาญดีกองทุนหรืองานหลังงานปาร์ตี้อาจจะดี แต่พูดถึงสิ่งที่จะเพิ่มค่าป้ายชื่อคุณเป็นขี้เกียจ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับบริษัทที่ดูแลคนของพวกเขา แต่หลัก นี้เสมอ ช่วย แน่นอน มีความดีประโยชน์ แต่ที่ไม่จริงทำไมผมเลือกทำงานที่ไหนในทำนองเดียวกัน ไม่พูดถึงเท่าใดคุณจะจ่าย ถ้าถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ กล่าวว่า คุณต้องจ่ายค่อนข้าง ได้รับรางวัลที่เหมาะสมสำหรับค่าที่คุณเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดแรกที่เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา คิดเกี่ยวกับงานที่คุณกำลังจะยื่นขอและคิดเกี่ยวกับประเด็นสำคัญของเรื่องนี้? - พวกเขาจะแสวงหาการทำงานเป็นทีมและทักษะความเป็นผู้นำทางเทคนิคหรือวิธีการง่ายๆคือการใช้สิ่งที่พวกเขาดูเหมือนจะต้องการและขัดมันขึ้นเล็กน้อยที่จะทำให้มันดูเหมือน รุ่นที่เงียบสงบของสิ่งที่พวกเขาต้องการ. ฉันชอบที่จะทำงานในสถานการณ์ที่ผมมีความรับผิดชอบและมีอำนาจเต็มในการเป็นผู้นำภาควิชาคนฉลาดมากที่สามารถพัฒนาความคิดของฉันเป็นผลิตภัณฑ์ที่โลกตี. ไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับประโยชน์ของงาน . มีกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบุคคลที่ดีหลังการทำงานอาจจะดีมาก แต่การพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้เพิ่มป้ายค่าที่คุณเป็นคนขี้เกียจ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท ที่ดูแลคนของพวกเขา แต่ทำไม่ได้ที่สำคัญเกี่ยวกับเรื่องนี้. มันก็ช่วยของหลักสูตรจะมีแพคเกจผลประโยชน์ที่ดี แต่ที่ไม่ได้จริงๆเหตุผลที่ผมเลือกที่จะทำงานที่ใดที่หนึ่ง. ในทำนองเดียวกันไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการ ที่คุณจะได้รับเงิน ถ้าถามเกี่ยวกับเรื่องนี้บอกว่าคุณชอบที่จะได้รับเงินอย่างเป็นธรรมได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสมกับค่าที่คุณเพิ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดแรกเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา คิดถึงงานที่คุณสมัคร และคิดเกี่ยวกับประเด็นหลักของเรื่องนี้ . . . . . พวกเขากำลังมองหาการทำงานเป็นทีม ทักษะทางเทคนิคหรือผู้นำ ?

วิธีการง่ายๆคือการใช้สิ่งที่พวกเขาดูเหมือนจะต้องการขัดมันขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้มันดูเหมือนเป็นรุ่น idealized ของสิ่งที่พวกเขาต้องการ .

ฉันชอบที่จะทำงานในสถานการณ์ที่ผมต้องรับผิดชอบเต็ม และอำนาจในการเป็นผู้นำฝ่ายฉลาดมาก คนที่สามารถพัฒนาความคิดของฉันเข้าสู่โลกเต้นผลิตภัณฑ์

ไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับประโยชน์ของงาน มีกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือหลังเลิกงานปาร์ตี้อาจจะดีมาก แต่พูดเรื่องอะไรที่ไม่เพิ่มค่าป้ายคุณขี้เกียจคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท ที่ดูแลประชาชน แต่ไม่สําคัญในนี้

มันช่วยได้เสมอ แน่นอน ต้องมีแพคเกจประโยชน์ที่ดี แต่นั่นไม่ใช่เหตุผลที่ผมเลือกทำงานที่ไหน

อนึ่ง ไม่ได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการมากที่คุณจะจ่าย ถ้าถามว่าคุณต้องการที่จะจ่ายค่อนข้าง ได้รับรางวัลที่เหมาะสมสำหรับคุณเพิ่มค่า .