Second strategy of recruitmentInsti

Second strategy of recruitment
Institution for Statutory Accident Insurance and Prevention for the Health and Welfare Services (BGW)
Each self-employed physical therapist in Germany is legally obliged to insure his or her employees within the BGW. Accident insurance for the self-employed themselves is voluntary. Therefore, the majority of physical therapists who work for private (non-governmental) institutions can be contacted through the BGW. This second strategy of recruitment will be two-staged. First, 100 institutions that employ physical therapists will be randomly selected from all physiotherapy practices insured by the BGW (n ≈ 46 500). Unfortunately, the number of physical therapists working in each establishment is not documented; therefore the exact number of subjects contacted will remain unclear. The selected institutions will be informed through the BGW about the aims and contents of the study and asked to participate. If an institution agrees, the enclosed reply has to be returned (by mail or fax) to the study coordination stating how many employees are working in their establishment. On the basis of these responses, the study coordination will send the appropriate number of requested questionnaires

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ที่สองของการสรรหาบุคลากรสถาบันกฎหมายประกันอุบัติเหตุและการป้องกันสุขภาพและสวัสดิการ (BGW)นักกายภาพบำบัดแต่ละส่วนตัวในเยอรมนีมีหน้าที่ตามกฎหมายการประกัน ของพนักงานภายในการ BGW ประกันอุบัติเหตุสำหรับส่วนตัวเองเป็นความสมัครใจ ดังนั้น ส่วนใหญ่ของนักกายภาพบำบัดที่ทำงานส่วนตัว (เอกชน) สถาบัน สามารถติดต่อผ่านการ BGW กลยุทธ์นี้สองการสรรหาบุคลากรจะมีฉากสอง ครั้งแรก 100 สถาบันว่า จ้างนักกายภาพบำบัดจะถูกสุ่มเลือกจากปฏิบัติกายภาพบำบัดประกัน ด้วย BGW (n ≈ 46 500) อับ การหมายเลขของนักกายภาพบำบัดที่ทำงานในแต่ละสถานประกอบการไว้ ดังนั้น จำนวนวัตถุที่ติดต่อจะยังคงไม่ชัดเจน สถาบันที่เลือกจะทราบผ่าน BGW ที่เกี่ยวกับเป้าหมายและเนื้อหาของการศึกษา และต้องเข้าร่วม หากสถาบันการตกลง ตอบควบได้จะส่งคืน (โดยไปรษณีย์หรือโทรสาร) การประสานงานการศึกษาที่ระบุว่า พนักงานกำลังทำงานในสถานประกอบการของตน ตามคำตอบเหล่านี้ การประสานงานการศึกษาจะส่งการร้องขอแบบสอบถามจำนวนที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ที่สองของการรับสมัคร
สถาบันประกันภัยตามกฎหมายอุบัติเหตุและการป้องกันสำหรับบริการสุขภาพและสวัสดิการ (BGW)
แต่ละตนเองบำบัดโรคทางกายในเยอรมนีมีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะประกันพนักงานของเขาหรือเธอภายใน BGW ประกันอุบัติเหตุสำหรับตนเองตัวเองเป็นความสมัครใจ ดังนั้นส่วนใหญ่ของนักกายภาพบำบัดที่ทำงานให้กับเอกชน (ที่ไม่ใช่ภาครัฐ) สถาบันการศึกษาสามารถติดต่อผ่าน BGW กลยุทธ์ที่สองของการรับสมัครจะมีสองฉาก ครั้งแรก 100 สถาบันที่จ้างนักกายภาพบำบัดจะได้รับการสุ่มเลือกจากการปฏิบัติกายภาพบำบัดทุกผู้ประกันตนโดย BGW (n ≈ 46 500) แต่น่าเสียดายที่จำนวนของนักกายภาพบำบัดที่ทำงานในสถานประกอบการแต่ละที่ไม่ได้รับการบันทึกไว้; ดังนั้นจำนวนที่แน่นอนของอาสาสมัครติดต่อจะยังคงไม่มีความชัดเจน สถาบันการคัดเลือกจะได้รับแจ้งผ่าน BGW เกี่ยวกับจุดมุ่งหมายและเนื้อหาของการศึกษาและขอให้เข้าร่วม หากสถาบันการตกลงตอบล้อมรอบจะต้องมีการส่งกลับ (โดยทางไปรษณีย์หรือโทรสาร) เพื่อประสานงานการศึกษาที่ระบุว่าพนักงานหลายคนกำลังทำงานอยู่ในสถานประกอบการของพวกเขา บนพื้นฐานของการตอบสนองเหล่านี้ประสานงานการศึกษาจะส่งจำนวนที่เหมาะสมของแบบสอบถามที่ร้องขอ