The task of keeping track of employees with specific competencies is a การแปล - The task of keeping track of employees with specific competencies is a ไทย วิธีการพูด

The task of keeping track of employ

The task of keeping track of employees with specific competencies is aided by a sophisticated information system. HR professionals can search the database of career networking profiles as well as performance and salary data for employees working in dozens of countries . Written by each employee a career networking profile describes career goals, past assignments, professional affiliations, skills, patents, hobbies, and so on. If a country manager is needed in Brazil, for example, the system can immediately identify current employees who have the competencies needed for the job and who might be interested in making the move.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
งานในการเก็บข้อมูลของพนักงานที่ มีความเชี่ยวชาญเฉพาะคือช่วย โดยระบบข้อมูลที่ทันสมัย ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถค้นฐานข้อมูลของโพรไฟล์เครือข่ายอาชีพข้อมูลประสิทธิภาพการทำงานและเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานในหลายประเทศ เขียน โดยพนักงานแต่ละคนมีอาชีพเครือข่ายโปรไฟล์อธิบายเป้าหมายอาชีพ เลยกำหนด เป็นพันธมิตรมืออาชีพ ทักษะ สิทธิบัตร งานอดิเรก และอื่น ๆ ถ้าจำเป็นผู้จัดการประเทศบราซิล เช่น ระบบทันทีสามารถปัจจุบันพนักงานที่มีความสามารถที่จำเป็นสำหรับงานนี้ และที่อาจมีความสนใจในการทำการย้าย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
งานของการติดตามของพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะได้รับความช่วยเหลือจากระบบข้อมูลที่ซับซ้อน ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถค้นหาฐานข้อมูลของโปรไฟล์เครือข่ายอาชีพเช่นเดียวกับผลการดำเนินงานและข้อมูลเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานในหลายสิบประเทศ เขียนโดยพนักงานแต่ละคนอาชีพรายละเอียดเครือข่ายอธิบายเป้าหมายการทำงานที่ได้รับมอบหมายที่ผ่านมาเกี่ยวพันกับมืออาชีพทักษะสิทธิบัตร, งานอดิเรก, และอื่น ๆ ถ้าผู้จัดการประจำประเทศเป็นสิ่งจำเป็นในบราซิลเช่นระบบได้ทันทีสามารถระบุพนักงานปัจจุบันที่มีความสามารถที่จำเป็นสำหรับงานและผู้ที่อาจจะสนใจในการย้าย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
งานของการติดตามของพนักงานที่มีความสามารถ ช่วยโดยเฉพาะเป็นระบบข้อมูลที่ซับซ้อน ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถค้นหาฐานข้อมูลของโปรไฟล์เครือข่ายอาชีพ รวมถึงประสิทธิภาพและข้อมูลเงินเดือนของพนักงานในหลายประเทศ เขียนโดยพนักงานแต่ละอาชีพเครือข่ายรายละเอียดอธิบายอาชีพ ผ่านงาน ความผูกพันของมืออาชีพทักษะ , สิทธิบัตร , งานอดิเรก , และอื่น ๆ ถ้าเป็นผู้จัดการประเทศต้องการในบราซิล ตัวอย่างเช่น ระบบสามารถระบุคนปัจจุบันที่มีสมรรถภาพที่จำเป็นสำหรับงานที่อาจจะสนใจในการย้าย
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: