While executive-level positions are

While executive-level positions are visible to women in the workplace, the glass ceiling phenomenon blocks their advancement and promotion. Further, women working in male-dominated fields such as business, medicine, law enforcement, and engineering face unfavorable treatment and impediments within organizational career mobility (Hultin, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตำแหน่งบริหารจะมองผู้หญิงในทำงาน กระจกเพดานปรากฏการณ์บล็อกความก้าวหน้าและส่งเสริม เพิ่มเติม ผู้หญิงทำงานในด้านที่เป็นเพศชายเช่นธุรกิจ แพทย์ กฎหมาย วิศวกรรม และเผชิญรักษาเสียเปรียบและ impediments ในอาชีพองค์กรเคลื่อนไหว (Hultin, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่ตำแหน่งระดับผู้บริหารสามารถมองเห็นให้กับผู้หญิงในที่ทำงานที่เพดานแก้วบล็อกปรากฏการณ์ความก้าวหน้าและการส่งเสริมการขายของพวกเขา นอกจากนี้ผู้หญิงที่ทำงานในสาขาที่ชายที่โดดเด่นเช่นธุรกิจ, การแพทย์, การบังคับใช้กฎหมายและวิศวกรรมใบหน้ารักษาที่ไม่เอื้ออำนวยและอุปสรรคภายใน Mobility อาชีพองค์กร (Hultin, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่ตำแหน่งระดับผู้บริหารจะมองเห็นผู้หญิงในที่ทำงาน , เพดานแก้วปรากฏการณ์บล็อกของพวกเขาก้าวหน้าและส่งเสริมการขาย เพิ่มเติม ผู้หญิงทำงานในเขตเด่นชาย เช่น ธุรกิจ การแพทย์ กฎหมาย วิศวกรรม และหน้าที่รักษาและอุปสรรคภายในการอาชีพขององค์กร ( hultin , 2003 )