Organizational behavior is a field

Organizational behavior is a field of study, meaning that it is a distinct area
of expertise with a common body of knowledge. What does it study? It studies
three determinants of behavior in organizations: individuals, groups, and structure.
In addition, OB applies the knowledge gained about individuals, groups,
and the effect of structure on behavior in order to make organizations work
more effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมองค์กรคือ เขตการศึกษา ความหมาย ว่า เป็นพื้นที่ที่แตกต่างกันความเชี่ยวชาญกับเนื้อหาความรู้ทั่วไป มันไม่เรียนอะไร เรื่องศึกษาสามดีเทอร์มิแนนต์ของพฤติกรรมในองค์กร: บุคคล กลุ่ม และโครงสร้างนอกจากนี้ OB ใช้ความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับบุคคล กลุ่มและผลของโครงสร้างในลักษณะการทำงานเพื่อให้องค์กรที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมองค์กรเป็นเขตของการศึกษาซึ่งหมายความว่ามันเป็นพื้นที่ที่แตกต่างกัน
ของความเชี่ยวชาญที่มีร่างกายที่พบบ่อยของความรู้ มันจะมีอะไรเรียน? มันศึกษา
สามปัจจัยของพฤติกรรมในองค์กร:. บุคคลกลุ่มและโครงสร้าง
นอกจากนี้ OB ใช้ความรู้ที่ได้เกี่ยวกับบุคคลกลุ่ม
และผลกระทบของโครงสร้างเกี่ยวกับพฤติกรรมในการที่จะทำให้องค์กรทำงาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมขององค์การ เป็นเขตการศึกษา ความหมายมันคือพื้นที่ที่แตกต่างความเชี่ยวชาญกับร่างกายทั่วไปของความรู้ สิ่งที่ไม่ได้เรียน ศึกษาสามปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมในองค์การ : บุคคล กลุ่ม และโครงสร้างโดย Ob ใช้ความรู้ที่ได้รับเกี่ยวกับ บุคคล กลุ่มและอิทธิพลของโครงสร้างต่อพฤติกรรมเพื่อให้องค์กรทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ