WHAT WORKS AND WHAT DOESN’TA. Hoteliers’/Managers’ PerceptionHoteliers การแปล - WHAT WORKS AND WHAT DOESN’TA. Hoteliers’/Managers’ PerceptionHoteliers ไทย วิธีการพูด

WHAT WORKS AND WHAT DOESN’TA. Hotel

WHAT WORKS AND WHAT DOESN’T
A. Hoteliers’/Managers’ Perception
Hoteliers feel that the importance of environmental
initiatives and practices should be imparted to the employees
during their induction and proper environmental training
programs should be conducted on a regular basis. Hoteliers
admit that hotels have a significant impact on the environment
which makes green practices essential rather than optional.
There exists a competitive advantage for the hotel in the
market when such practices are being followed.
Active cooperation with others by sharing and educating
other hotels and organizations about green practices is a social
and economic initiative. This was due to the lack of expertise
of other resort personnel regarding environmental issues. It
was also due to this lack of knowledge that only a few resorts
has educational activities to raise awareness in the local
community about environmental practices by conducting
programs and seminars holding exhibitions and giving talks to
different universities [37].
Facilities for those with disabilities and allocation of no
smoking sections were not popular as this was still not made
compulsory by the government. Encouraging guests to
participate in local customs and traditions was only practiced
by resorts which had a supply of local artists. Sponsoring
research on an environmental issue in the local community
was not done by any of the resorts due to the fact that local
universities had not yet approached them on the subject [38]-
[40].
Many authors have suggested that purchasing should be
done while adhering to the principle of ‘3R3E’ which includes
reuse, reduce, recycle, ecological, economic and equitable.
Hoteliers feel that they may face several challenges as they are
not sure if the variety of products can satisfy customers’ needs
and if customers will to accept reused and recycled products
before making purchase decision. Price of such purchases will
be relatively higher and it will be more difficult with fewer
options of products and suppliers. However, such policies can
make best use of energy, reduce pollution and reduce cost.
This is known as the concept of green purchasing. And most
of the hoteliers and top level management have started
encouraging green purchasing to do their best to benefit our
environment.
Hoteliers’ main motivating factors were to provide a safe
and healthy environment along with quality service in a clean
environment and reducing the cost of environmental hazards.
Eco-friendly hotel managers institute programs that save
energy and reduce solid waste while saving money. The
benefits include a satisfactory decrease in the level of
operating costs and a significant increase in the volume of
reservations up to 30% as well as in the satisfaction rate of the
guests. Moreover, hoteliers and managers feel that green
initiatives ameliorate the environment and society, as well
[13].
Hotel operators are motivated and encouraged to take the
initiative of food waste separation in conjunction to other
initiatives designed to encourage social and environmental
status of the organization. Several hotels are now offering
meeting and conference options that focus on greening all
aspects of the conference from zero waste and carbon
offsetting options to greening services such as compostable
and ecological products. Later include things like stationary
disposal free food and beverage service using reusable
products such as china and linen napkins focusing on ecotours
of the hotel and surrounding areas, and locally sourced
organic cuisine. There are a number of options to make sure
that meetings are green and the Fairmont Eco-Meet program
was one of the first and the most successful green meetings
program for a hotel chain. Again Hotels have the ability to buy
in bulk and to influence the supplier to provide less packaging
and use more environmentally friendly materials.
Along with these practices social responsibility is a new
highlight that every industry every sector every organization
every department every employee talks about. Corporate
Social Responsibility involvement brings together the
employees of an organization for the common good. The
hospitality sector too has its own set of CSR responsibilities
varying from hotel to hotel. The Accor group of hotels has an
Earth Guest Policy which focuses on the child protection,
local development, fighting against epidemics and food
elements of social responsibility [41].
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทำงานอะไรและอะไรไม่A. ของผู้ประกอบการโรงแรม / การรับรู้ของผู้จัดการผู้ประกอบการโรงแรมมีความความสำคัญของสิ่งแวดล้อมริเริ่มและปฏิบัติควรจะ imparted ให้กับพนักงานในระหว่างการเหนี่ยวนำและฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสมโปรแกรมควรดำเนินการเป็นประจำ ผู้ประกอบการโรงแรมยอมรับว่า โรงแรมมีผลกระทบสำคัญต่อสิ่งแวดล้อมซึ่งทำให้แนวทางสีเขียวจำเป็น แทนก็ได้มีเปรียบสำหรับแห่งนี้ตลาดเมื่อจะเป็นตามนั้นใช้งานร่วมกับผู้อื่นโดยร่วมกัน และให้อื่น ๆ โรงแรมและองค์กรต่าง ๆ เกี่ยวกับแนวทางสีเขียวเป็นสังคมและความคิดริเริ่มทางเศรษฐกิจ ซึ่งเกิดจากการขาดความเชี่ยวชาญเจ้าหน้าที่รีสอร์ทอื่น ๆ เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม มันนอกจากนี้ยังเกิดจากการขาดความรู้เพียงไม่กี่รีสอร์ทมีกิจกรรมเพื่อสร้างความตระหนักรู้ในท้องถิ่นชุมชนเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมโดยการดำเนินการโปรแกรมและสัมมนาเก็บนิทรรศการ และให้เจรจาเพื่อแตกต่างกันมหาวิทยาลัย [37]สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้ทุพพลภาพและไม่มีการปันส่วนส่วนบุหรี่ไม่นิยมเท่านี้ยังไม่ได้ทำบังคับ โดยรัฐบาล ส่งเสริมให้มีส่วนร่วมในประเพณีท้องถิ่น และประเพณีได้รับการฝึกฝนเท่านั้นโดยรีสอร์ทที่มีอุปทานของศิลปินท้องถิ่น ผู้สนับสนุนวิจัยในประเด็นสิ่งแวดล้อมในชุมชนท้องถิ่นยังไม่เสร็จสิ้น โดยมีรีสอร์ทเนื่องจากท้องถิ่นนั้นมหาวิทยาลัยมีไม่ได้ทาบทามพวกเขาในเรื่อง [38] -[40]หลายผู้เขียนได้แนะนำว่า ซื้อควรในขณะที่ยึดมั่นในหลักการของ '3R3E' ซึ่งรวมถึงนำมาใช้ ลด ไซ นิเวศวิทยา เศรษฐกิจ และความเท่าเทียมกันผู้ประกอบการโรงแรมรู้สึกว่า อาจเผชิญกับความท้าทายหลายเท่าไม่แน่ใจว่าความหลากหลายของผลิตภัณฑ์สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าและ ถ้าลูกค้าจะยอมรับผลิตภัณฑ์ที่นำมาใช้ซ้ำ และรีไซเคิลก่อนทำการตัดสินใจซื้อ จะซื้อราคาดังกล่าวจะค่อนข้างสูง และจะมียาก มีน้อยตัวเลือกผลิตภัณฑ์และผู้จำหน่าย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวสามารถทำให้ดีที่สุดใช้พลังงาน ลดมลพิษ และลดต้นทุนการนี้เรียกว่าแนวคิดของการจัดซื้อสีเขียว และส่วนใหญ่ผู้ประกอบการโรงแรมและผู้บริหารระดับสูงระดับเริ่มต้นส่งเสริมการจัดซื้อสีเขียวจะทำดีที่สุดเพื่อประโยชน์ของเราสภาพแวดล้อมปัจจัยจูงใจหลักของผู้ประกอบการโรงแรมที่ให้ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมเพื่อสุขภาพพร้อมบริการที่มีคุณภาพในการทำความสะอาดสภาพแวดล้อมและการลดต้นทุนด้านสิ่งแวดล้อมอันตรายห้องผู้จัดการสถาบันโปรแกรมที่บันทึกพลังงาน และประหยัดเงินลดขยะ ที่ประโยชน์รวมลดลงระดับน่าพอใจต้นทุนและการเพิ่มปริมาณของจองขึ้น 30% และอัตราความพึงพอใจในการแขกผู้เข้าพัก นอกจากนี้ ผู้ประกอบการโรงแรมและผู้จัดการรู้สึกว่าสีเขียวริเริ่ม ameliorate สิ่งแวดล้อมและสังคม[13]ผู้ประกอบการโรงแรมมีแรงจูงใจ และต้องทำการโครงการคัดแยกขยะอาหารร่วมกันโครงการที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสังคม และสิ่งแวดล้อมสถานะขององค์กร ตอนนี้ให้หลายโรงแรมประชุมและสัมมนาที่เน้นสร้างโลกสีเขียวทั้งหมดตัวเลือกลักษณะของการประชุมจากศูนย์เสียและคาร์บอนออฟเซ็ตตัว greening การบริการเช่นย่อยสลายได้และผลิตภัณฑ์ระบบนิเวศ รวมสิ่งที่ต้องเขียนในภายหลังตัดจำหน่ายอาหารและเครื่องดื่มบริการฟรีใช้ประกอบการผลิตภัณฑ์เช่นผ้าเช็ดปากผ้าลินินและของจีนที่เน้น ecotoursโรงแรมและพื้นที่โดยรอบ และในท้องถิ่นมาอาหารอินทรีย์ มีจำนวนตัวเลือกเพื่อให้แน่ใจประชุมกรีนและแฟร์ Eco พบโปรแกรมเป็นครั้งแรกและประสบความสำเร็จมากที่สุดเขียวประชุมโปรแกรมสำหรับกลุ่มโรงแรม อีก โรงแรมที่มีความสามารถในการซื้อในจำนวนมาก และมีผลกระทบต่อซัพพลายเออร์เพื่อให้บรรจุภัณฑ์น้อยกว่าและใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้นพร้อมกับปฏิบัติเหล่านี้ สังคมจะใหม่เน้นที่อุตสาหกรรมทุกทุกภาคทุกองค์กรทุกแผนกที่พนักงานทุกคนพูดถึง บริษัทมีส่วนร่วมความรับผิดชอบต่อสังคมรวมการพนักงานขององค์กรที่ดีทั่วไป ที่ธุรกิจเกินไปมีชุดของ CSR ความรับผิดชอบแตกต่างกันไปในแต่ละโรงแรม กลุ่มแอคคอร์โรงแรมการนโยบายการพักดินซึ่งมุ่งเน้นการคุ้มครองเด็กพัฒนาท้องถิ่น การต่อสู้กับโรคระบาดและอาหารองค์ประกอบของสังคม [41]
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
สิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่
A. Hoteliers / ผู้จัดการการรับรู้ของ
Hoteliers รู้สึกว่าความสำคัญของสิ่งแวดล้อม
ความคิดริเริ่มและการปฏิบัติที่ควรจะให้แก่พนักงาน
ในระหว่างการเหนี่ยวนำและการฝึกอบรมด้านสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสมของพวกเขา
โปรแกรมควรจะดำเนินการเป็นประจำ Hoteliers
ยอมรับว่าโรงแรมมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสิ่งแวดล้อม
ซึ่งจะทำให้การปฏิบัติสีเขียวที่สำคัญมากกว่าตัวเลือก.
มีความได้เปรียบในการแข่งขันที่มีอยู่สำหรับโรงแรมใน
ตลาดเมื่อการปฏิบัติดังกล่าวมีการปฏิบัติตาม.
ความร่วมมือที่ใช้งานร่วมกับผู้อื่นด้วยการแบ่งปันความรู้และ
โรงแรมและองค์กรอื่น ๆ เกี่ยวกับการปฏิบัติสีเขียวเป็นสังคม
ความคิดริเริ่มและเศรษฐกิจ เป็นผลมาจากการขาดความเชี่ยวชาญ
ของบุคลากรรีสอร์ทอื่น ๆ เกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อม มัน
ก็ยังเกิดจากการขาดความรู้ว่ามีเพียงไม่กี่รีสอร์ทนี้
มีกิจกรรมการศึกษาเพื่อสร้างความตระหนักในท้องถิ่น
ชุมชนเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมโดยการดำเนินการ
โปรแกรมและการจัดสัมมนาการจัดนิทรรศการและการถือครองให้พูดคุยกับ
มหาวิทยาลัยที่แตกต่างกัน [37].
สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้พิการและ การจัดสรรไม่มี
ส่วนการสูบบุหรี่ไม่เป็นที่นิยมเช่นนี้ก็ยังไม่ได้ทำ
ภาคบังคับโดยรัฐบาล ส่งเสริมให้ผู้เข้าพักได้
มีส่วนร่วมในประเพณีท้องถิ่นและประเพณีปฏิบัติเท่านั้น
โดยรีสอร์ทที่มีอุปทานของศิลปินท้องถิ่น การสนับสนุน
งานวิจัยเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมในชุมชนท้องถิ่น
ก็ยังไม่เสร็จโดยใด ๆ ของรีสอร์ทเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าในท้องถิ่น
มหาวิทยาลัยไม่ได้เดินเข้ามาใกล้พวกเขายังได้ในเรื่อง [38] -
. [40]
ผู้เขียนหลายคนได้ชี้ให้เห็นว่าการจัดซื้อควรจะ
ทำ ในขณะที่การยึดมั่นในหลักการของ '3R3E' ซึ่งรวมถึง
นำมาใช้ใหม่ลดรีไซเคิล, ระบบนิเวศทางเศรษฐกิจและเป็นธรรม.
Hoteliers รู้สึกว่าพวกเขาอาจต้องเผชิญกับความท้าทายหลายที่พวกเขาจะ
ไม่แน่ใจว่าถ้าความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า
และถ้าลูกค้าจะ ที่จะยอมรับผลิตภัณฑ์กลับมาใช้ใหม่และรีไซเคิล
ก่อนที่จะตัดสินใจซื้อ ราคาของการซื้อดังกล่าวจะ
ค่อนข้างสูงและมันจะเป็นเรื่องยากมากขึ้นที่มีน้อย
ตัวเลือกของผลิตภัณฑ์และซัพพลายเออร์ อย่างไรก็ตามนโยบายดังกล่าวสามารถ
ทำให้การใช้งานที่ดีที่สุดของการใช้พลังงานลดมลพิษและลดค่าใช้จ่าย.
นี้เรียกว่าแนวคิดของการจัดซื้อสีเขียว และส่วนใหญ่
ของโรงแรมตากอากาศและการจัดการระดับบนสุดได้เริ่มต้น
การจัดซื้อสีเขียวให้กำลังใจที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดของพวกเขาจะได้รับประโยชน์ของเรา
สภาพแวดล้อม.
Hoteliers 'ปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจหลักคือเพื่อให้ความปลอดภัย
สภาพแวดล้อมและมีสุขภาพดีพร้อมด้วยบริการที่มีคุณภาพในการทำความสะอาด
สภาพแวดล้อมและลดค่าใช้จ่ายในด้านสิ่งแวดล้อม อันตราย.
โรงแรมเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมผู้จัดการโปรแกรมสถาบันซึ่งจะช่วยประหยัด
พลังงานและลดขยะมูลฝอยขณะที่ประหยัดเงิน
ผลประโยชน์รวมถึงการลดลงเป็นที่น่าพอใจในระดับของ
ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานและการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปริมาณการ
สำรองห้องพักได้ถึง 30% เช่นเดียวกับอัตราความพึงพอใจของ
แขกผู้เข้าพัก นอกจากนี้โรงแรมตากอากาศและผู้จัดการรู้สึกว่าสีเขียว
ความคิดริเริ่มเยียวยาสภาพแวดล้อมและสังคมได้เป็นอย่างดี
[13].
ผู้ประกอบการโรงแรมมีแรงจูงใจและเป็นกำลังใจที่จะใช้
ความคิดริเริ่มของการแยกเศษอาหารร่วมกับคนอื่น ๆ
ความคิดริเริ่มที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสังคมและสิ่งแวดล้อม
สถานะขององค์กร . โรงแรมหลายกำลังเสนอ
การประชุมและตัวเลือกการประชุมที่มุ่งเน้นไปที่สีเขียวทุก
แง่มุมของการประชุมจากศูนย์เสียและคาร์บอน
ชดเชยตัวเลือกในการ greening บริการเช่นการย่อยสลาย
ผลิตภัณฑ์และระบบนิเวศ ต่อมารวมถึงสิ่งที่ต้องการนิ่ง
กำจัดอาหารฟรีและเครื่องดื่มบริการโดยใช้นำมาใช้ใหม่
ผลิตภัณฑ์เช่นผ้าเช็ดปากผ้าลินินประเทศจีนและมุ่งเน้นที่การท่องเที่ยวเชิงอนุรักษ์
ของโรงแรมและพื้นที่โดยรอบและที่มาจากท้องถิ่น
อาหารอินทรีย์ มีจำนวนของตัวเลือกที่จะทำให้แน่ใจว่าเป็น
ที่ประชุมมีสีเขียวและโปรแกรม Fairmont Eco-พบ
เป็นหนึ่งในครั้งแรกและการประชุมสีเขียวที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด
โปรแกรมสำหรับห่วงโซ่โรงแรม โรงแรมอีกครั้งมีความสามารถที่จะซื้อ
ในจำนวนมากและจะมีผลต่อผู้ผลิตเพื่อให้บรรจุภัณฑ์น้อยลง
และใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม.
พร้อมกับการปฏิบัติเหล่านี้เป็นความรับผิดชอบต่อสังคมใหม่
ไฮไลท์ที่ทุกอุตสาหกรรมทุกภาคทุกองค์กร
ทุกหน่วยงานทุกการพูดคุยเกี่ยวกับการทำงานของพนักงาน กิจการ
การมีส่วนร่วมรับผิดชอบต่อสังคมนำ
พนักงานขององค์กรสำหรับการที่ดีร่วมกัน
ภาคการบริการก็มีชุดของตัวเองของความรับผิดชอบความรับผิดชอบต่อสังคม
ที่แตกต่างจากโรงแรมไปยังโรงแรม กลุ่มแอคคอร์โรงแรมมี
นโยบายบุคคลทั่วไปโลกซึ่งมุ่งเน้นไปที่การคุ้มครองเด็ก,
การพัฒนาท้องถิ่น, การต่อสู้กับโรคระบาดและอาหาร
องค์ประกอบของความรับผิดชอบต่อสังคม [41]
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่ได้
. Hoteliers ' / ผู้จัดการรับรู้
โรงแรมรู้สึกว่า ความสำคัญของความคิดริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อม
และการปฏิบัติที่ควรแก่พนักงาน
ระหว่างแม่เหล็กไฟฟ้าและโปรแกรมการฝึกอบรม
สิ่งแวดล้อมที่เหมาะสมควรใช้เป็นประจำ โรงแรมที่พัก
ยอมรับว่ามีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
ซึ่งทำให้การปฏิบัติสีเขียวที่จำเป็นมากกว่าตัวเลือก .
มีอยู่ความได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดสำหรับโรงแรม
เมื่อการปฏิบัติเช่นจะตาม
งานความร่วมมือกับผู้อื่นด้วยการแบ่งปัน และการให้
โรงแรมและองค์กรอื่น ๆเกี่ยวกับวิธีสีเขียวเป็นสังคม
และความคิดริเริ่มทางเศรษฐกิจ นี้คือเนื่องจากการขาดความเชี่ยวชาญ
พนักงานรีสอร์ทอื่น ๆที่เกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อม ครับผมก็เนื่องจากการขาดของความรู้ที่เพียงไม่กี่รีสอร์ท
มีกิจกรรมการศึกษาเพื่อสร้างความตระหนักในชุมชนเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมท้องถิ่น

โปรแกรมการสัมมนาและจัดนิทรรศการและให้ถือพูดคุยกับมหาวิทยาลัยต่าง ๆ
[ ]
37 . สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้ทุพพลภาพและการจัดสรรไม่
ส่วนการสูบบุหรี่ไม่นิยมนี้ยังไม่ได้ทำ
บังคับโดยรัฐบาล เล็กแขก
มีส่วนร่วมในประเพณีท้องถิ่นและประเพณีเป็นเพียงท่า
โดยรีสอร์ทซึ่งมีอุปทานของศิลปินท้องถิ่น ผู้สนับสนุนการวิจัยเกี่ยวกับปัญหาสิ่งแวดล้อมใน

ชุมชนท้องถิ่นไม่ได้กระทำโดยใด ๆของรีสอร์ท เนื่องจากท้องถิ่น
มหาวิทยาลัยยังไม่ได้ทาบทามพวกเขาในเรื่อง [ 38 ] -
[ 40 ] .
ผู้เขียนหลายคน พบว่า มีการจัดซื้อควร
ทำในขณะที่ยึดมั่นในหลักการของ ' ' ซึ่งรวมถึงการ 3r3e
, ลด , รีไซเคิล , นิเวศ เศรษฐกิจและเท่าเทียมกัน .
Hoteliers รู้สึกว่าพวกเขาอาจต้องเผชิญกับความท้าทายต่าง ๆพวกเขา
ไม่รู้ว่ามีความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า
และถ้าลูกค้าจะยอมรับการใช้ผลิตภัณฑ์รีไซเคิลและ
ก่อนการตัดสินใจซื้อ ราคาของการซื้อดังกล่าวจะ
จะค่อนข้างสูง และจะยากกว่า มีตัวเลือกน้อยลง
ผลิตภัณฑ์และซัพพลายเออร์ อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวสามารถ
ทําให้การใช้งานที่ดีที่สุดของพลังงาน ลดมลพิษและลดต้นทุน .
นี้เรียกได้ว่าเป็นแนวคิดของการจัดซื้อสีเขียว และส่วนใหญ่
ของโรงแรมและการจัดการระดับบนสุดได้เริ่มส่งเสริมการจัดซื้อสีเขียว
อย่างเต็มที่เพื่อประโยชน์ของสภาพแวดล้อมของเรา
.
Hoteliers ' หลักปัจจัยจูงใจเพื่อให้ปลอดภัยและมีสุขภาพดีพร้อมกับสิ่งแวดล้อม

คุณภาพบริการในสภาพแวดล้อมที่สะอาดและลดต้นทุนสิ่งแวดล้อมอันตราย .
โค ผู้จัดการโรงแรม สถาบัน โปรแกรม ที่บันทึก
พลังงานและลดของเสียที่เป็นของแข็ง ในขณะที่ประหยัดเงิน
ประโยชน์รวมลดลงในระดับที่น่าพอใจของ
ต้นทุนและผลการเพิ่มปริมาณ
จองถึง 30% เช่นเดียวกับในอัตราความพึงพอใจของ
แขก นอกจากนี้ พนักงานโรงแรม และผู้บริหารรู้สึกว่าสีเขียว
กระเตื้อง สิ่งแวดล้อม และสังคม เช่นกัน

[ 13 ]ผู้ประกอบการโรงแรมมีแรงจูงใจและส่งเสริมให้ใช้
ริเริ่มแยกขยะอาหารร่วมกับอื่น ๆที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสังคม
ริเริ่มและสถานะขององค์กรด้านสิ่งแวดล้อม

หลายโรงแรม กำลังเสนอ
การประชุมและการประชุมที่มุ่งเน้นไปที่ตัวเลือกสีเขียวทั้งหมด
ด้านการประชุมจากศูนย์เสียและคาร์บอน
ดัชนีตัวเลือกที่จะ จริงใจ บริการต่างๆ เช่น ย่อยสลาย
และผลิตภัณฑ์เพื่อสิ่งแวดล้อม ต่อมารวมถึงสิ่งที่ต้องการ เครื่องเขียน จัดอาหารและเครื่องดื่มบริการฟรี

ใช้ผลิตภัณฑ์ที่ใช้ เช่น จีน และผ้าลินินผ้าเช็ดปากเน้น ecotours
ของโรงแรมและพื้นที่โดยรอบ และในท้องถิ่น
อินทรีย์อาหาร มีหมายเลขของตัวเลือกเพื่อให้แน่ใจว่า
ที่การประชุมสีเขียวและ Eco Fairmont เจอโปรแกรม
เป็นหนึ่งในครั้งแรกและประสบความสำเร็จมากที่สุดการประชุม
สีเขียวโปรแกรมสำหรับห่วงโซ่ของโรงแรม อีกโรงแรมมีความสามารถที่จะซื้อ
เป็นกลุ่มและมีอิทธิพลต่อผู้ผลิตเพื่อให้
บรรจุภัณฑ์น้อยลง และใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้น ควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคม การปฏิบัติเหล่านี้

เป็นใหม่เน้นทุกอุตสาหกรรมทุกภาคส่วน ทุกหน่วยงานทุกองค์กร
พนักงานทุกคนพูดถึง ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรที่เกี่ยวข้องมาร่วมกัน

พนักงานขององค์กรสำหรับการร่วมกันที่ดี
ภาคการบริการก็มีชุดของตัวเองของความรับผิดชอบ CSR
แตกต่างจากโรงแรมไปที่โรงแรม ในกลุ่มของโรงแรมมี
โลกแขกนโยบายที่มุ่งเน้นการป้องกันเด็ก การพัฒนาท้องถิ่น การต่อสู้กับโรคระบาดและอาหาร
องค์ประกอบของความรับผิดชอบทางสังคม [ 41 ]
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: