Loose vs Structured Working Styles

Loose vs Structured Working Styles Basically the working style is almost the same as Japan. It is very flexible, where working from home is very normal. They have a cubicles for each employee which focuses on a persons independence-high walls, isolation, and spaciousness. Most Japanese companies work regular office hours and they don’t permit working at home. The work environment is set like a school class where the head of the department is at the top of a row of desks. There are group oriented- no walls, no cubicles and closeness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลวม vs โครงสร้างงานลักษณะโดยทั่วไปลักษณะการทำงานเป็นเกือบเหมือนญี่ปุ่น มีความยืดหยุ่นมาก ทำงานจากที่บ้านเป็นปกติมาก มีเครื่องซักผ้าสำหรับพนักงานแต่ละคนซึ่งเน้นบุคคลเป็นอิสระสูงผนัง แยก และกว้างขวางขึ้น บริษัทญี่ปุ่นส่วนใหญ่ทำงานปกติชั่วโมงและพวกเขาไม่อนุญาตให้ทำงานที่บ้าน สภาพแวดล้อมการทำงานถูกตั้งค่าเช่นระดับโรงเรียนที่ด้านบนของแถวโต๊ะทำงานหัวหน้าแผนก มีกลุ่มไม่มีเชิงกำแพง ไม่ติดและใกล้ชิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลวม VS รูปแบบการทำงานที่มีโครงสร้างโดยทั่วไปรูปแบบการทำงานที่เกือบจะเป็นเช่นเดียวกับประเทศญี่ปุ่น มันมีความยืดหยุ่นมากที่ทำงานจากที่บ้านเป็นเรื่องปกติมาก พวกเขามี cubicles สำหรับพนักงานซึ่งมุ่งเน้นไปที่ผนังบุคคลที่เป็นอิสระสูงแยกและกว้างขวางแต่ละ บริษัท ญี่ปุ่นส่วนใหญ่จะทำงานเวลาทำงานปกติและพวกเขาจะไม่อนุญาตให้มีการทำงานที่บ้าน สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการตั้งค่าเช่นระดับโรงเรียนที่หัวหน้าภาควิชาอยู่ที่ด้านบนของแถวของโต๊ะที่ มีกลุ่ม oriented- ไม่มีผนังตู้และไม่มีความใกล้ชิดเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงสร้างการทำงานแบบ VS หลวมโดยทั่วไปลักษณะการทำงานคล้ายญี่ปุ่น มันมีความยืดหยุ่นมากซึ่งทำงานจากที่บ้านเป็นปกติ พวกเขามีคอกกั้นสำหรับพนักงานแต่ละคน ซึ่งมุ่งเน้นความเป็นอิสระสูง ผนังแยก และความกว้างขวาง บริษัท ญี่ปุ่นส่วนใหญ่ทำงานเวลาราชการปกติและพวกเขาไม่อนุญาตให้ทำงานที่บ้าน สภาพแวดล้อมในการทำงาน คือตั้งเป็นโรงเรียนที่สำนักงานใหญ่อยู่ที่ด้านบนของแถวของโต๊ะ มีกลุ่มมุ่งเน้น - ไม่มีผนังไม่มี cubicles และความใกล้ชิด