Income dispersion can have indirect

Income dispersion can have indirect effects upon employee behavior and
collective well-being by providing social information about the interpersonal
dynamics within an organization, and the organizational valuation of human capital

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกระจายรายได้จะมีผลทางอ้อมเมื่อลักษณะการทำงานของพนักงาน และรวมเป็นอยู่ที่ดี โดยให้ข้อมูลทางสังคมเกี่ยวกับการมนุษยdynamics ภายในองค์กร และประเมินองค์กรของทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกระจายรายได้ที่สามารถมีผลกระทบทางอ้อมเมื่อพฤติกรรมของพนักงานและ
ส่วนรวมเป็นอยู่ที่ดีโดยการให้ข้อมูลทางสังคมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรและการประเมินมูลค่าองค์กรของทุนมนุษย์