We worked with a brituant manger on

We worked with a brituant manger one of the smartest people we've ever known. He designed an incentive compensation system for his company's sales force that paid them for doing exactly what he wanted them to do. It was a very precise system. Unfortunately, the sales force couldn't figure out how income. The overly complex system just frustrated the employees Ultimately, he to maximize their scrapped it in favor of one that was tess precise, but much easier to understand

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราทำงานกับผู้จัดการของ brituant หนึ่งของคนฉลาดที่เราเคยรู้จัก เขาออกแบบมาเป็นระบบค่าตอบแทนจูงใจสำหรับพนักงานขายของบริษัทฯ ที่จ่ายให้สำหรับการทำเหมือนว่าเขาอยากให้ทำ มันเป็นระบบที่แม่นยำมาก อับ พนักงานขายไม่สามารถตัวเลขวิธีรายได้ ระบบซับซ้อนมากเกินไปเพียงแค่ผิดหวังพนักงานสุด เขาขยายของพวกเขาเสียมันสามารถหนึ่งที่ tess ชัดเจน แต่ง่ายมากที่จะเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราทำงานร่วมกับรางหญ้า brituant หนึ่งในคนที่ฉลาดที่สุดที่เราเคยรู้จัก เขาออกแบบระบบค่าตอบแทนจูงใจสำหรับแรงขายของ บริษัท ที่จ่ายเงินให้สำหรับการทำสิ่งที่เขาต้องการให้พวกเขาทำ มันเป็นระบบที่แม่นยำมาก แต่น่าเสียดายที่แรงขายไม่สามารถคิดออกว่ารายได้ ระบบที่ซับซ้อนมากเกินไปเพียงแค่ผิดหวังพนักงานในท้ายที่สุดเขาเพื่อเพิ่มทิ้งไว้ในความโปรดปรานของพวกเขาเป็นหนึ่งที่ tess แม่นยำ แต่มากง่ายต่อการเข้าใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเคยทำงานเป็นผู้จัดการ brituant ฉลาดคนหนึ่งที่เรารู้จัก เขาออกแบบระบบค่าตอบแทนจูงใจ เพื่อบังคับให้บริษัทของเขาที่จ่ายให้ทำในสิ่งที่เขาอยากให้ทำ มันเป็นระบบที่แม่นยำมาก ขออภัย บังคับขายไม่สามารถคิดออกว่ารายได้ ระบบสุดเหวี่ยงซับซ้อนแค่หงุดหงิดพนักงานในที่สุดเราเคยทำงานเป็นผู้จัดการ brituant ฉลาดคนหนึ่งที่เรารู้จัก เขาออกแบบระบบค่าตอบแทนจูงใจ เพื่อบังคับให้บริษัทของเขาที่จ่ายให้ทำในสิ่งที่เขาอยากให้ทำ มันเป็นระบบที่แม่นยำมาก ขออภัย บังคับขายไม่สามารถคิดออกว่ารายได้ ระบบสุดเหวี่ยงซับซ้อนแค่หงุดหงิดพนักงานในที่สุด