Make sure that people aren't punish

Make sure that people aren't punished by taking time off. When you're making decisions on how to allocate work, or who to assign to projects, don't let people be punished when they take time off. This is actually harder than it sounds. It's too easy to fall into the trap of "well, Stephanie didn't produce as much as John did," because Stephanie was out of town for a week.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คนไม่ลงโทษ โดยการสละเวลาออก เมื่อคุณกำลังตัดสินใจวิธีการปันส่วนการทำงาน หรือที่กำหนดให้กับโครงการ อย่าปล่อยให้คนที่ถูกลงโทษเมื่อพวกเขาใช้เวลาปิด ยากจริงกว่าจะเสียงอยู่ ง่ายเกินไปสำหรับการตกหลุมพรางของ "กัน ตสเตนี่ไม่ได้ผลิตมากที่สุดจอห์นไม่ได้ เนื่องจากตสเตนี่สบายมากสำหรับสัปดาห์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนที่ไม่ได้รับการลงโทษโดยสละเวลาออก เมื่อคุณตัดสินใจในการจัดสรรการทำงานหรือผู้ที่จะกำหนดให้กับโครงการที่จะไม่ปล่อยให้ผู้คนได้รับการลงโทษเมื่อพวกเขาใช้เวลาออก นี้เป็นจริงหนักกว่าเสียง มันง่ายเกินไปที่จะตกอยู่ในกับดักของ "ดีสเตฟานีไม่ได้ผลิตมากที่สุดเท่าที่จอห์นได้" เพราะสเตฟานีออกจากเมืองเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคนไม่ได้ลงโทษโดยการสละเวลาออก เมื่อคุณตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการจัดสรรงาน หรือผู้ที่ให้กับโครงการ ไม่ปล่อยให้ประชาชนถูกลงโทษ เมื่อพวกเขาใช้เวลาปิด นี้เป็นจริงหนักกว่าเสียง . มันง่ายที่จะตกอยู่ในกับดักของ " เอ่อ ฟานี่ไม่ผลิตเท่าที่จอห์นทำ " เพราะสเตฟานี่ออกจากเมืองสำหรับสัปดาห์